河南省人民医院党委先进事迹

　　河南省人民医院党委拥有基层党组织14个，党员1593人。自开展创先争优活动以来，院党委创新思维，积极探索，把服务医院发展作为党建的根本出发点和落脚点，作为创先争优活动的着力点，与落实新医改政策、创建国家级优质医院、转变医院发展方式、建设学习型党组织紧密结合，不断满足群众看病就医需求，找准了党政工作有机结合的切入点，引导干部职工以思维方式的转变促进医院领导方式和发展方式的转变，坚持抓大事、统全局、把方向、搞谋划、重运作、打基础，使党建工作呈现发展的新格局，更好地发挥了政治核心作用，有力地促进了医院科学发展、快速发展。

　　立足源头找问题，促思维方式转变

　　(一)深入开展“提建议、献良策、促发展”活动。通过设置征求意见箱、发放征求意见表、召开座谈会、深入一线走访调研、相互谈心交流、开通热线等多种形式，广泛征求广大职工的好意见、好建议和好思路，深入查摆影响和制约科室发展、专业发展和医院发展的问题和矛盾，激发职工关心医院建设，投身医院发展的热情。

　　(二)各级党组织深入实际调查研究。各基层党组织结合分管范围的工作特点，针对青年医务人员思想状况、干部作风转变、医院文化建设、和谐医患关系构建、门诊量提升、缩短平均住院日、质控体系建设等形成40多篇调研文章，9篇整理成党建科研课题上报卫生厅。2011年，获得主持省政府决策研究课题1项，参与全省创先争优重大理论研讨课题1项，取得了医院党建科研课题零的突破。多篇党建理论文章先后获得全省创先争优活动征文比赛特别奖等多个奖项。

　　(三)积极推进学习型党组织建设。一是坚持创新院党委理论中心组学习。将所有副处级以上干部(含专职党总支副书记)都纳入中心组成员。引导领导干部着重在加快思维方式转变、打造优势品牌、推进结构调整、破解发展瓶颈、实现统筹发展、创新工作机制、优化发展环境上解放思想，切实将科学发展的理念贯穿于医院改革发展的实践中。二是成立了“省医大讲堂”，院领导、专家学者、中层干部、普通职工纷纷走上讲台，传授知识、交流经验、沟通思想；院长马保根、党委书记蔡聚雨分别发表署名文章《以科学发展观为统领加快医院发展方式转变》、《领导方式转变：医院发展方式转变的重要前提》。三是2011年“七一”前，院党委组织召开建院以来规模最大的“党的建设暨思想政治工作理论研讨会”，全院广大党员干部踊跃参与。卫生厅直属机关党委高度评价此次大会。四是在全院开展“爱读书、读好书、善读书”活动。向广大党员干部推荐《责任胜于能力》、《向世界最好的医院学管理》等书籍。青年学术沙龙、英语沙龙等不断推出，争做学习型组织、知识型职工氛围日益浓厚。五是全面科学地准确把握医学本质。结合执业特点，加强对临床(含医、药、护、技)人员的医学人文教育、引导，提升对作为医学基础的人文学科知识的学习与理解，回归融科学与人文为一体的医疗实践。

　　抓住关键转作风，促领导方式转变

　　(一)完善工作机制。一是修订相关制度。修订完善《党委中心组学习制度》等制度，强化责任，督促检查，分类指导。二是量化党建目标责任制。对基层党组织创先争优活动等落实情况进行量化，明确目标，优化内容，丰富形式，建立长效机制，并且采取总支自查、互查和院党委抽查，纪检、人事部门参与，听报告，看记录，查材料，多走访的方式，严格考核。检查结果作为评选先进党总支及对总支书记工作评价、奖罚的重要依据。

　　(二)探索特色工作模式。引导各级党组织切实找准在“抓好创先争优促发展”中的着力点和结合点。行管后勤通过创建“学习型机关”、“服务型机关”、“创新型机关”，在抓落实、求实效、强执行上下功夫；临床医技各级党组织遵循医学发展的基本要求，通过创建“学术型科室”、“质量型科室”、“和谐型科室”，切实提高医疗质量，增强医疗安全意识。

　　(三)加强干部作风建设。强化各级各类干部“一岗双责”意识，一手抓业务管理，一手抓创先争优活动。在多年坚持院领导业务查房、行政查房、医德医风查房制度、双重组织生活会制度的基础上，推出行政与临床医技部门结对子制度、职能部门行政晨会制度、临床科主任例会制度、院领导及职能部门重点联系部门制度，与点评工作紧密结合，帮助科室解疑释惑、查找不足、解决问题。

　　开拓创新搭平台，促内涵品质提升

　　(一)深入拓展创先争优活动。制定以“加强内涵建设提升医疗质量”为重点的深化创先争优活动实施方案，将创先争优活动与“医疗质量万里行”、“优质护理服务示范工程”、“三好一满意”、创建国家优质医院、国家临床重点专科评审、综合医院等级评审等中心工作同部署、共推进，将要求具体转化为职工群众的目标，把理念渗透到医疗质量、医疗安全、优质服务、科技创新、团结奋进、科室管理中，全院职工重思想、重学习、重责任、重安全、重质量、重自律，比技术、比规范、比创新、比贡献，在医院改革发展实践中不断历练。

　　(二)不断深化主题教育活动。根据职工思想多元化的新特点，年年有主题，月月有活动，增强创先争优的针对性和有效性。七一前夕，党委举办“向党汇报”、“我身边的共产党员”风采展示、青年“六个一”(即读一本好书、写一篇文章、赏一场演讲、提一条建议、选一句格言、开一个论坛)、“岗位大练兵技术大比武”青年职工技能大赛等主题系列纪念活动。目前正在全院范围内开展离退休职工与青年职工“结对子”，让老同志在对青年人回忆历史、讲述经历、寄语希望中，引领他们增强职业归属感和荣誉感，积极主动地融入医院建设与改革。

　　(三)彰显优秀典型表率作用。开展“三平精神在省医——服务明星”评选活动，设立党员及青年志愿者示范岗。医院中层以上党政管理干部以改进学风、转变作风等为重点，做干事创业、攻坚破难的志愿服务先锋；临床一线党员、青年以践行宗旨、强化服务，提升质量为落脚点，争做“人民满意白衣天使”；职能部门党员、青年以服务临床一线为工作出发点，争做岗位能手。涌现出一批可亲可敬可学的身边典型。妇儿临床医学部主任、妇产科党支部书记张菊新突发心肌梗死倒在手术台前仍惦记病人的先进事迹得到了中央领导的批示，引起人民日报、中央电视台等权威媒体的关注和集中报道，先后荣获感动中原十大人物、全国三八红旗手、新中国成立以来感动中原人物、全国先进工作者等殊荣，成为全国卫生系统的一面旗帜。

　　(四)拓展服务领域，融创先争优活动于惠民中。一是门诊实施了数字化管理系统，一卡通就诊模式，电话预约，优化了就诊流程；医技部门在工作量增加20%多的情况下，确保当天检查当天出结果；手术室延长开放时间，缩短平均住院日，加快床位周转，减轻病人负担；临床结合专业特点，将“微笑服务”提升为“温馨服务”，病人满意度持续上升。二是与全省100多个县市级医院结成协作医院，构建了辐射广泛、带动城乡的一体化协作医疗网络服务平台。三是建立我省唯一的县级医院骨干医(护)师培训基地，积极发挥省级综合性医院的龙头带动作用。四是与媒体联合开展“名医来到家门口”全省巡诊活动，把省级医疗服务送到百姓面前。五是开展“健康大讲堂”活动。已开讲近百期，发放健康资料40000份，受益群众近50000人。六是热心公益活动。为贫困小学捐衣、捐书、捐资。院青年志愿者业余剧团自编、自导、自演话剧，将义演善款捐给贫困患者。有220名青年医务人员志愿加入中华骨髓库，已有1人捐献成功。为缓解“血荒”，一天之内388名职工献血十多万毫升，单日献血人数和献血总量居全省卫生系统第一。

　　医院不仅是河南省唯一一家首先获得并蝉联全国文明单位的医院，而且还荣获全国医药卫生系统创先争优“金点子”评选优秀奖、全国卫生文化建设先进单位、全国三级综合医院优质服务先进单位、全国百姓放心示范医院、河南省先进基层党组织、省直/厅直先进党委等诸多荣誉。行风建设连续六年取得优异成绩，以第一名荣获河南省群众满意医院称号。

　　作为“河南省人民的医院”，一定会将创先争优活动与学习贯彻党的各项路线、方针、政策紧密结合，以高度的责任心保障人民群众的健康，为卫生事业的发展作出新的突出贡献！