国网电力科学研究院直属机关党委先进事迹

　　国网电力科学研究院是国家电网公司直属科研产业单位，是我国最大的电力系统自动化、水利水电自动化、轨道交通监控技术、设备及服务供应商，资产总额338亿元，2012年预计营业收入超300亿元。现有员工18000余人，其中中国工程院院士2名，硕士、博士3400余人。院直属机关党委下设基层党组织193个，共有党员5421名。

　　针对国际化高科技大型企业的运营特点和发展需求，国网电科院直属机关党委坚持以“聚力二次创业，实现跨越发展”为主题，以创建“电网先锋党支部”、争做“跨越发展先锋”为载体，按照“五个好”、“五带头”标准，组织党员群众深入开展创先争优活动，取得了显著成绩。

　　加强基层组织建设，全面夯实组织基础

　　认真做好抓基层打基础工作，结合产业发展需求，健全组织体系，优化党组织设置，将党组织建在机关部门、研究室、项目组、科技攻关团队、工程服务队和车间班组；树立正确导向，加强党员队伍建设，一线骨干、优秀员工加入党组织的积极性显著提高，党组织向心力、吸引力不断增强。创先争优活动开展以来，全院改设和新增基层党组织138个，新增党员2993人。将“四好”领导班子建设与“五好”党支部建设相结合，党员队伍建设与班组建设相结合，党组织建设与群团组织建设相结合，试点开展“公推直选”工作，深入开展统筹共建，着力构建学习型、文化型党组织，把党的政治优势转化为企业创新发展的优势，党员先锋模范作用有效发挥，党组织创造力、凝聚力、战斗力进一步增强。

　　把握企业岗位特点，分类开展特色活动

　　积极探索党建工作与科研、产业、经营管理有机融合的方式方法，在全院开展“强管理、控风险、增效益”创先争优活动，针对不同业务板块特点，分类开展特色活动，切实发挥党组织对企业发展的保障促进作用。在院本部开展“改进工作作风、加强协同配合”活动，着力提升管理水平；在研究部门开展“加强人才培养、强化科研管理”活动，着力提升创新能力；在产业公司开展“增强服务能力、开拓多级市场”活动，着力推动产业发展；在检测单位开展“健全质量标准、深化廉洁检测”活动，着力打造南瑞品牌；在重点项目建设中开展“严防风险隐患、确保安全质量”活动，努力争创精品工程。广泛开展党员“亮身份、亮职责、亮承诺”活动，引导党员在做优做强科研产业的工作实践中，强素质、做表率、创效益、争先进。

　　围绕企业中心工作，探索创新活动载体

　　坚持突出实践、注重实效，创设载体、搭建平台。结合重点工程、重要项目组建党员先锋队、党员科技攻关团队，面向关键岗位设立党员示范岗、党员责任区，发挥党员在创业、创新、创优和急难险重任务中的骨干带头作用。以基层党组织活动为平台，广泛开展与政府部门、重要客户、民营企业等的统筹共建，加强学习交流，促进互利合作和共同提高。以争创“电网先锋党支部”、争做“跨越发展先锋”为目标，大力培育和选树先进典型，举办“我身边的共产党员”主题征文演讲活动，学习弘扬先进精神，以央企优秀共产党员朱金大命名的“朱金大党支部”，以省优秀共产党员徐洁命名的“徐洁党员创新工作室”，带动和激发广大党员创争热情，全院呈现出“组织创先进、党员争优秀、企业上水平、职工提素质”的生动局面。

　　拓展深化创先争优，党群共建和谐企业

　　以党的先进文化为引领，建设和弘扬健康向上的企业文化，最大限度凝聚人心、鼓舞士气，提升企业软实力和核心竞争力。坚持党建带群建，以创建“工人先锋号”、“青年文明号”、“先进班组”为载体，开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，创办“青年大讲堂”，举办“五小”创新竞赛，以基层党组织和党员创先争优带动工会、共青团组织创先争优。大力实施员工关爱行动计划，组织丰富多彩的职工文化体育活动，开展爱心帮扶和送温暖活动，有针对性地做好员工思想教育、人文关怀和心理疏导，着力改善员工工作条件和生活环境，充分发挥群团组织联系群众的桥梁纽带作用，合力构建和谐企业。

　　总结固化活动成果，着力构建长效机制

　　不断总结经验，把创先争优活动与经常性的党建工作融为一体，把党建工作与业务工作有机结合，紧紧围绕科技创新、产业发展、管理服务重点工作，完善工作机制，促进创先争优科学化、规范化、常态化。建立统筹协调机制，形成贯彻落实有力、执行监督有序、一级抓一级、层层抓落实的工作格局；建立完善包含承诺践诺、点评评议、整改提高等关键环节的落实评价机制，持续推动创先争优在基层落实、在岗位见效；建立典型示范机制，营造激励先进、带动一般、鞭策后进、比学赶帮的争创氛围；建立党群共建机制，形成了党内带党外、党员带群众，全面争创、整体推进的良好局面。