安徽古井集团公司党委先进事迹

　　安徽古井集团公司党委下设8个党总支，56个党支部，共有党员1020人，占员工总数的12.6%。近年来，集团党委紧紧围绕“为古井跨越式发展创先进、为振兴古井争先锋”的主题，将创先争优与企业生产经营相结合，进一步强化基层党组织的战斗堡垒作用，充分发挥党员的先锋模范作用，为企业发展提供了坚强组织保证。“古井贡”以140.68亿元的品牌价值荣获“中国酒类十大最具投资价值品牌”，成功入选中国白酒八大品牌。近年来，集团党委先后荣获全省先进基层党组织、中国企业文化创新力十强、社会责任先进单位、全国文明诚信示范单位、全国精神文明建设工作先进单位和安徽省文明单位标兵等荣誉称号。

　　注重班子建设，发挥党委班子核心作用

　　集团党委高度重视创先争优活动，与企业生产经营同计划、同实施、同检查、同总结，实行一月一考核，一月一评比，一月一通报。围绕打造“四强”党组织，先后开展了“学习科学发展观理论与企业未来发展方向”专题研讨、企业发展战略务虚会等活动，提升领导班子成员业务能力和政治素养。定期组织观看《张思德》、《杨善洲》等影片，引导党委班子成员学先进、争优秀，筑牢精神高地。加强作风建设和制度建设，认真贯彻落实《国有企业领导人廉洁从业若干规定》，坚持 “三重一大”集体决策制度，要求公司各职能部门、子公司及其分支机构、各级党组织的所有重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用等，原则上必须事先报告给集团公司，经协商无异议后，再履行集体民主决策程序和报批手续，实现重大事项立项在先、报告在前、集体决策，形成了风清气正的工作环境，建设了一支廉洁高效的党委班子，赢得了企业职工的信任，增强了党委班子凝聚力。

　　注重创新载体，引导党员干部创先争优

　　集团党委结合党员和党组织特点，先后开展形式多样的活动，引导党员干部立足岗位争先锋、当模范。开展公开承诺活动，全体党员结合本单位和自身岗位实际，做出庄严承诺，并在一定范围内进行公示，让党员把身份和工作标准亮出来，引导身边职工立足岗位创先进。开展“星级党员”评比活动，围绕“立足岗位作贡献，争先进位创一流”主题，根据党员在践行承诺过程中的模范榜样作用和工作绩效，进行一月一评比，将评比出的“星”级党员的先进事迹，在公司宣传栏、车间宣传栏进行广泛宣传，实现广大职工学有榜样、比有标杆。开展“帮带双星”评比活动，一大批新职工在党员的帮带下，很快成长为技术骨干，一大批优秀青年职工成为入党积极分子，2011年发展党员80多名。开展“精益管理”活动，围绕设备管理、工作流程、技能改造等方面共提出精益提案17296件，通过广大党员参与实施，为企业发展降低了生产成本，提高了生产效率，累计节约生产成本1255万余元，使包装材料库存从以前的上亿元，下降到3000万元左右。开展“感动古井”人物评选和“十大杰出青年”评选活动，通过选树典型，进一步激发了员工潜能，有力地促进了集团跨越发展。

　　注重科学发展，推动企业做大做强

　　集团党委坚持“质量为天”的理念，按照供好料、酿好酒、选好酒、储好酒、勾好酒、管好酒、装好酒的“七个好”要求，在中国白酒界首次实施精益管理，建立电子品评系统，先后与江南大学、安徽工程大学等高校共建“白酒研究中心”、“产学研试验基地”，提升了产品品质，增强了企业科技研发实力和发展后劲。例如经过多道工序，将酒体中引起头痛的物质降到最低，这在中国白酒行业中走在最前列；古井贡酒“年份原浆”成为我国外交部驻欧盟使团“国宴”及“国礼”用酒。坚持“深度营销、高效运营”战略，实施持续聚焦营销策略，开展“三通工程”竞赛活动和“精” “品”“化”“服务之星”评选活动，集中力量做细、做深、做透市场，有效激发了销售人员比学赶超的热情，提高了市场占有率。积极推动财务工作从“被动应付”向“主动管理”转变，2011年4月古井集团4亿元短融成功发行，上市公司非公开发行工作取得成功，募集资金12.6亿元，用于产业园建设与品牌推广等项目，最大限度的发挥财务管理的作用。通过技术、营销、管理创新，推动了企业生产经营业绩的快速增长。2011年实现营业收入40.74亿元，实现利润7.82亿元，上缴税收10.61亿元，其中核心产品古井贡酒年份原浆实现日销售额创1.18亿的历史好成绩。

　　注重人文关怀，切实为职工办好事实事

　　集团党委充分发挥党工团作用，积极为职工群众做好事、办实事、解难事，及时帮扶困难职工。坚持每年支出近100万元，为职工免费体检；投入近110万元，建立了设施先进的古井学院，强化对员工技能和素质培训。同时，加大对困难职工关爱力度，逐年提高职工薪酬和福利待遇，企业职工幸福感和满意度明显提高，党群干群关系和谐稳定。2010年以来，对患有重大疾病、生活较为困难的员工在生活和子女上学方面发放救助金40 万多元、助学金60万多元，切实解决职工难题；连续三次提高员工工资，人均增幅达50%，让职工共享企业发展成果，切实增强职工幸福感。