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海南省人民医院党委先进事迹材料

全国创先争优先进基层党组织

主要事迹

海南省人民医院党委先进事迹

  海南省人民医院党委下设基层党总支1个、支部38个,共有党员946名,其中预备党员31名,在职党员747名,离退休党员199名。海南省人民医院是海南省首家三级甲等综合性医院,是海南省第一家步入全国先进行列的公立医院。目前,开放床位2104张,占地398.6亩,建筑面积33.65万平方米,在职职工3765人。

  加强领导班子建设

  医院党委领导班子健全,分工明确,切实贯彻执行党的民主集中制。班子成员团结协作,严格执行“三重一大”议事规定,处处发挥先锋作用。

  (一)主动迎接卫生系统各项检查,推进人事制度改革,科学规范学科建设,稳步提升医疗质量。经过广大党员干部职工共同努力,医院服务意识、管理水平大幅提高,医院环境、职工风貌大为改观,求真务实、真抓实干蔚然成风,医院各项工作取得显著发展。

  (二)主动落实医改任务,提出“术业专攻,尚德笃行”的办院理念,坚持以病人为中心,以质量为目标,不断推行服务创新,积极推行医疗服务模式改革,强化医疗质量监督管理,提供便民利民服务,推动“创人民满意医院”建设。

  加强党组织建设

  (一)成立医院机关党委、机关纪委

  为进一步理顺党建工作关系,切实加强和改进医院机关党的建设,经省直机关工委批准,我院于2012年1月12日召开中共海南省人民医院机关第一次党员代表大会,成立“中共海南省人民医院第一届机关委员会及纪律检查委员会”,并通过选举推荐机关党委专职书记1名、机关党委专职副书记2名、机关纪委专职书记1名。使其任职专职化、工作专门化,工作不分心、视线不转移,紧抓党建工作不放松,强化医院党建工作。

  (二)创建学习型党组织

  医院坚持不断完善规章制度,为使各项工作运行畅通提供有力保障。同时,积极创建学习型党组织,在党建工作方面取得了显著的成效。

  1.建立健全党政领导亲自抓、班子成员具体抓、党员干部齐抓共管的工作机制。坚持党务公开、民主评议党员等党内制度,按期组织召开会议,如:“三会一课”,“开展批评与自我批评”,等等。

  2.完善约束和激励机制。积极开展创建 “学习型党组织”活动,充分运用现代化手段加强对党员的教育,培植医院发展的价值观念。同时,医院每年定期召开党支部书记述职大会,表彰优秀党员干部。

  3.构建党内监督和惩防体系,定期举办党风廉政建设专题教育活动。认真落实党内监督职责与措施,并使党员能充分行使民主权利。

  4.重视后备人才队伍建设,认真做好后备干部和青年党员的选拔培养工作。

  加强党风廉政建设

  (一)组织医院重要岗位人员参加省卫生系统廉政风险教育培训班。医院深入贯彻全国卫生系统纪检监察暨纠风工作会议精神,为进一步提高重要岗位人员廉洁从业意识,组织人事、财务、设备、采购、基建、药剂等重要岗位负责人,以及心血管内科、创伤骨科、脊柱外科等临床科室负责人,于2011年11月参加了省卫生厅与省纪委省监察厅联合举办的省卫生系统重要岗位人员廉政风险教育培训班。

  (二)强化监督职能。着重做好了医院重大事项的程序监督工作,如今年第三批公开招聘员工145人、年度晋升专业技术职称90人、申报明年省自然科学基金课题评审工作、上半年医疗安全管理委员会处理结案并发生赔偿的医疗纠纷案进行定性定责等,这些事完成后至目前还没有发现一例投诉。参与监督施工招标、设备物资采购竞价谈判等11次和对投标方的资格审核工作2次,事后均无投诉。还与人力资源处等职能部门一起开展了职工劳动纪律监督工作,与后勤服务处一起实施禁烟控烟监督工作。

  (三)把争先创优活动与当前大力开展的安全用药教育结合起来。进行了一次“医院药品安全群众满意度调查”,发放和回收问卷150份,满意度达95%以上。

  (四)定购52个“病友信箱”,增挂在新住院大楼和各门诊部,广泛收集患者意见。重新列出医疗、服务、收费等投诉电话,张贴在各咨询台。

  加强党员队伍建设

  在党员队伍建设上,我院坚持紧抓党建工作,为做好医院各项工作提供根本保障。在选人用人上,坚持德才兼备、以德为先的用人标准,以对党的事业和对人民利益高度负责的态度,选好人、用好人。同时,要求每位党员坚持加强个人思想道德修养,遵纪守法,带头践行“术业专攻,尚德笃行”的医院理念。

  我院严格按照党章要求,对各党支部书记进行换届改选。目前,我院共有党支部书记38名,党总支书记1名,均由2010年4月通过测评考核换届改选就职,并要求各支部书记均进行年终工作述职和对其进行民主测评的个人考核。

  2012年,我院将扩大基层党组织架构,已拟定新的支部设置方案。新方案中将机关各党支部与临床医技各支部整合为党总支,并计划下一步进行新一届的支部书记换届改选工作。

  加强医院学科建设

  为进一步完善组织结构,规范学科建设,提升医护水平,改善医疗环境,优化服务流程,我院以开展各项活动为契机,全体党员积极响应号召,统筹兼顾,在广大职工群众中充分发挥先锋模范带头作用。经过广大党员干部和职工共同努力,我院医护质量显著增强,服务意识、管理水平大幅提高,医院环境、职工风貌大为改观,并在“为民服务创先争优”、“优质护理服务示范工程”、“医疗质量万里行”、“三好一满意”、“抗生素专项治理”、“机关专项作风整治”、“文明大行动”和“医疗质量万里行”等活动中均取得了优异的成绩。

  同时,在学科建设方面,我院确立了“立足海南,面向全国,打造急危、疑难重症诊治中心”的战略目标,通过重点专科建设的方式推动医疗整体水平提高。心血管内科、神经外科、重症医学科3个专科被卫生部确定为2011年国家临床重点专科建设项目,神经内科学 、急诊医学、血液病学3个学科被省卫生厅评为省医学重点学科,国家级全科医师培训基地和海南省13个专业专科医师培训基地落户我院;微创手术广泛开展;器官移植取得新突破,完成原位肝移植4例,自体和活体肾移植9例。

  加强医院品牌建设

  (一)为民服务

  医院坚持以“病人为中心”,打造和谐工作氛围。为就医群众提供便民设施,在门急诊实行功能分区,板块化管理,采取弹性工作时间,根据病人就诊情况增减服务窗口,开辟电话、网络等多种预约挂号途径,开展“先诊疗后结算”服务,大大缩短患者就诊时间。“优质护理服务示范工程”实现了病房100%的覆盖率。设置医疗安全办等受理投诉专门机构,配备专职人员及时处理投诉事件。采取与病人签定合约书、公布投诉电话、设立投诉信箱及定期问卷调查满意度等形式确保医患沟通渠道畅通。尊重和维护患者的合法权益,打造和谐医患氛围。通过各种切实有效的举措和活动,提高了医疗水平,提升了护理质量,改善了医患关系,群众满意度明显提升。

  (二)提高影响度

  我院为省内各大会议及来琼的贵宾和领导提供医疗保健服务,圆满完成了博鳌亚洲论坛、金砖国家会议等重要医疗保健任务,极大的增强了社会影响力。医院以国际化的视野,整体推进高端医疗技术水平,打造海南急危、疑难重症诊治中心,努力实现海南老百姓和国内外游客“大病不出岛”的梦想。

  加强医院文化建设

  (一)心系职工,加强凝聚力

  医院关心关注职工工作和生活,认真组织专业技术人员参加晋升考试和材料申报工作,及时办理晋升专业技术资格聘任手续,促进医院专业技术队伍的成长。启动编外人员入编工作,增进员工的归属感。严格执行《劳动合同法》,及时与所有职工签订劳动合同。举办职工文体活动,不断丰富职工业余生活,一如既往地发放福利物资,关心慰问离退休职工生活,定期组织安排职工体检。认真落实人才引进的相关政策,切实为优秀人才创造良好的工作、生活条件。

  (二)2010-2012年获得省部级主要表彰

  1.2010年获得中国卫生思想政治工作促进会授予全国卫生系统卫生文化建设先进单位。

  2.2010年获得海南省实施无白内障盲省(亮睛工程)项目工作先进单位。

  3.2010年被卫生部、国家食品药品监督管理局、国家中医药管理局评为全国医药卫生系统先进集体。

  4.2011年被中国卫生政促会省级医院分会评为第八届全国省级医院思想政治工作先进集体。

  5.2011年被评为海南省创人民满意医院先进单位。

  6.2012年被全国文明办评为全国精神文明单位。

  目标展望

  当前,在医院医疗改革发展的前景下,我院党委和党员干部要进一步加强学习,增强政治意识、大局意识和纪律观念,以高度的自觉性和责任感,坚决拥护上级的正确领导,努力做好“稳中求进”这篇“大文章”,保持医院发展的良好势头。

  2012年为基层党组织建设年,我院在党中央、省委、省政府和卫生厅的领导下,以创先争优为动力,改革创新、狠抓落实、扎扎实实做好基层党组织建设年的各项工作,以优异的成绩迎接十八大胜利召开!

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