浙江省宁波市北仑区妇女联合会机关党支部先进事迹

　　北仑区妇女联合会(以下简称妇联)机关党支部隶属于浙江省宁波市北仑区直属机关党工委，共有党员5名，设支部书记1名。创先争优活动中，北仑区妇联机关党支部以建设学习型、创新型、服务型妇联组织为切入点，坚持“四个抓”，精心设计载体，扎实推进工作，全区妇女工作取得显著成效。区妇联先后获得全国妇女宣传舆论阵地建设先进单位、省“平安家庭”创建活动先进集体、市三八红旗集体等荣誉称号。

　　抓教育，提高妇联组织号召力

　　一是整合妇女教育资源。为充分利用区内的培训阵地，北仑区妇联与宁波大学女子学院达成合作办学意向，形成了由区妇联提供场地、组织学员，宁波大学女子学院提供师资、设计课程、开展教育管理的合作模式，确定了资源整合、相互促进、共同发展的办学思路。联合举办北仑区婚姻家庭咨询师培训班，有47名学员通过培训获得了国家三级婚姻家庭咨询师资格证书，并加入了北仑区婚姻家庭咨询师志愿者队伍。二是提高妇女综合素质。从2007年起，北仑区妇联与区教育局联合开展“母亲素养工程”，依托家长学校、社区学校、远程教育等阵地，通过现身说教、开设“母亲素养工程”大讲坛等形式，向广大母亲传送各类知识。五年来，全区共举办各类“母亲素养工程”培训班435期，受训母亲达45800余人次。三是加强妇女干部队伍建设。牵头举办区管女干部读书会、胡锦涛总书记“七一”讲话学习会等专题培训班，提高妇联干部队伍的整理把握能力。自创先争优活动以来，已举办各级妇女干部培训班13期，参加人数达619人。目前全区有区级以上三八红旗手23名，巾帼建功标兵(先进工作者)30名，创业女性典型13名，12名妇女干部先后获得市优秀妇女干部荣誉称号。

　　抓品牌，提高妇联工作影响力

　　一是开展“巾帼创建”活动。组织开展以“让服务更优，让窗口更亮”为主题巾帼创建活动，通过公开承诺、主题活动、对接联动、群众评议等形式，深化创先争优活动，让群众在活动中得实惠。加强与其他行业系统的联动，与区旅游局联合在旅游系统开展“巾帼建功”活动，与区交通局联合开通了710路巾帼环城线，不断提高巾帼创建活动成效。目前，全区共有区级以上巾帼文明岗119家，其中全国级2家，省级15家，市级43家。二是打造“双学双比”亮点。充分发挥“妇”字号项目在推动农村产业结构调整、促进生产经营方式转变、帮助农村妇女就业增收等方面的龙头示范作用，组织女能手考察来料加工点、妇字号农家乐等，进一步拓宽妇女同胞经济眼界。加大对妇女创业的扶助力度，2011年台风期间区妇联为小港、戚家山的女能手推销葡萄300余箱，并为春晓的一名女能手争取补助资金3.5万元。目前全区共有3个市级“双学双比”生产示范基地，2家“妇”字号农业龙头企业入选省“三百工程”，以女性为经纪人的专业合作社2家，全国三八红旗手、全国“双学双比”女能手各1名。三是推进文明家庭创建。精心设计文明家庭品牌活动，持续开展文明家庭、平安家庭和妇女之家创建活动，以品牌的力量来提高妇女工作的影响力，目前全区共有区级文明家庭66038户，各类特色家庭500余户。与区教育局、计生、关工委联合启动北仑早教直通车，向全区0-3岁婴幼儿家长推广科学有效的早教指导方法，大力推动全区早教工作的普及。

　　抓服务，提高妇联组织向心力

　　一是加大妇女就业服务力度。在全区成立34家妇女就业组织，积极联系劳动密集型企业，为失土失业妇女提供装配、加工等岗位，拓展她们的就业渠道。以市场需求为导向，举办女性SYB创业培训班，园林绿化、育婴师等就业技能培训班91期，3927名妇女接受培训。依托职业培训学校资源，成立了巾帼服务中心，使妇女工作由行政化管理向社会化服务进行转变，基本形成了妇女就业培训与就业介绍一条龙的服务体系。二是增强妇女维权服务力度。建成以区、街道(乡镇)、村(社区)三级维权网络为主体，妇女儿童法律援助站、家庭暴力救助中心、妇女儿童心理咨询中心为辅助，人民陪审员、心理咨询师、维权志愿者三支队伍为补充的维权工作机制。成立了北仑区预防和制止家庭暴力委员会，开通了“12338”妇女维权公益咨询热线、免费心理咨询服务热线(86784111)，建成妇联系统法律咨询、维权站(点)245个，并通过开展“三八”维权周、印发知识手册、广场咨询服务等方式，提高妇女维权能力。三是强化贫困妇女救助服务。与区红十字会联合筹集资金50万元，设立“健康同行·关爱女性”救助专项资金，救助患妇科恶性肿瘤的贫困妇女。与卫生、计生、财政等部门联合，全面普及“两癌”筛查工作，成为宁波市首家对病患妇女进行跟踪服务的区级妇联组织。创先争优活动以来，已累计慰问140位贫困妇女，救助20名恶性肿瘤患者，并为7名贫困妇女争取到了市“康乃馨”基金。

　　抓基础，提高妇联组织凝聚力

　　一是开展妇女之家建设。按照“四有”(有固定的活动场所，有开展活动的必要设备，有健全的管理制度，有丰富多彩的活动)标准，落实每年示范创建经费10万元，在全区246个村、社区妇女组织中开展妇女之家建设。目前全区已创建3个全国级妇联基层组织建设示范社区，1个省级妇联基层组织建设示范街道，24个村(社区)、2个街道(乡镇)、2个机关事业单位妇委会被评为首批宁波市妇联基层示范组织。二是加大“两新”组织妇建力度。在新碶街道大港社区、大碶街道横杨社区等工业园区，加大非公有制企业妇建工作力度，目前已在34家非公企业中建立了妇女组织，其中妇代会21个，妇联12个，并在450家非公企业设立了妇女联络员。三是推进区域化妇建工作。按照“党建带妇建、妇建服务党建”的思路，积极运用区域化党建工作成效，推进区域化妇建工作。目前全区已建立了13家区域化妇联组织，并初步形成了以九峰山区域、朱田区域等为代表的农村新社区，以高塘社区、百合社区为代表的城郊社区，以芙蓉社区、杜鹃社区等为代表的城市社区和以大港社区、青峙社区为代表的工业园区四种妇建模式，提高了妇女组织的覆盖面和凝聚力。