浙江省杭州市萧山区宁围镇党委先进事迹

　　浙江省杭州市萧山区宁围镇地处钱塘江南岸，与杭州主城区隔江相望，是杭州市委、市政府提出“沿江开发、跨江发展”战略的前沿阵地，也是未来杭州城市核心和中央商务区。全镇区域面积42.88平方公里，下辖15个行政村、7个社区，本地在册人口5.1万，外来人口12万。镇党委下辖村企事业单位党组织48个，其中企业党委2家，行政村(社区)党委12家，现有党员4420名，其中农村党员1356名。宁围镇党委坚持以科学发展观为统领，以加强党的建设为关键，以服务群众为根本，扎实开展创先争优活动，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，有力地促进了经济社会事业全面发展。在镇党委的带领下，宁围镇近年来先后获得全国文明镇、国家卫生镇、全国环境优美乡镇、省“五好”乡镇党委等荣誉称号。

　　构筑党员展示先进性的平台

　　按照“解决问题、取得实效”的要求，把开展创先争优活动作为推动科学发展的有效载体，认真谋划，精心组织，引导全镇党员紧紧围绕发展大局，推进经济转型升级和城市化进程。在全镇机关干部和村(社区)干部中广泛开展“加快新城建设、党员干部争先”活动，通过开展钱江世纪城建设先进奖评选活动，积极发挥党员干部带头征迁、带头工作的先锋模范作用，增强了党员拆迁户的大局意识，积极主动地带头征迁，增强了党员干部的责任意识，积极参与到征迁安置和建设中来，以实际行动感染和带动身边群众，营造学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围。开展“党员家庭挂牌”活动，以户为单位，凡有党员的，一律在门前醒目位置悬挂“共产党员家庭”牌匾，给党员一种无形的压力和动力，让他们时刻牢记自己的身份。开展评选“党员模范家庭”活动，评选在群众中有威信和良好的口碑的“党员模范家庭”，通过党员亮身份、亮承诺、明职责，推动党员作用的有效发挥，为和谐家庭创建提供示范，为构建和谐社会夯实基础，促进了新城建设和经济社会发展。

　　畅通党组织作用发挥通道

　　把基层党的建设与加强社会管理紧密结合起来，紧紧围绕加强和创新社会管理，积极发挥党组织在协调社会关系、化解社会矛盾、维护社会稳定的作用。镇党委号召各村(社区)党组织开展构建和谐村民关系活动，以和谐村民关系条约取代传统的村规民约，成为解决村民矛盾纠纷的指导性意见，让村民成为自我参与、自我管理、自我监督的主体。同时广泛开展了“民警联村”活动，为每一个行政村(社区)派驻一名派出所民警，推动警力下沉，延伸服务功能，及时掌握社情民意、促进社会矛盾化解。镇机关党支部积极开展机关干部骑自行车下村进企业，开展“进千家门、知千家情、理千家事、暖千家心”的“四千”主题活动，零距离接触群众，搭建干群沟通的桥梁，直接有效解决群众的实际困难。针对大拆迁失地农民的再就业需求，实施了“万名农民进课堂”工程，以市民的要求提升农民，组织农民进课堂，学习新知识，掌握新技能，受到了群众的欢迎，该工程被评为全国社区教育示范项目，不仅促进了农民的再就业，还成为了维护稳定、促进和谐的社会大讲堂。我们还时刻关注拆迁过渡党员群众，为全镇党员划定“思想政治工作责任区”，发挥“一个党员一面旗帜”的作用，围绕过渡期拆迁户流动性强的特点，对过渡期农户进行网格划分，公开党员联系电话和服务承诺，落实党员干部建立明确的联系制度，并开设“热线”电话，确保随叫随到，建立了具有宁围特色的民情联系服务机制，在过渡期间，无论村民搬家到哪里，党员干部就把服务送到哪里，真正实现了“民情联系无遗漏、管理无盲点、服务无缝隙”，构建了纵向到底、横向到边的管理体制和服务机制，使党组织的作用得到进一步发挥。

　　构建和谐劳动关系，推进企业转型升级

　　通过指导参与传化集团、万向集团等非公企业集团党委开展创先争优活动，发挥典型效益，以点带面，带动全镇企业积极构建和谐劳动关系，努力做到组织争先进、党员创优秀、企业上水平、职工提素质。全面推进职工工资协商机制，关心和维护职工的合法利益，倾听职工的呼声，为职工群众谋实事、办好事，同时通过团结凝聚职工，发挥职工的主动性和创造性，为企业经营发展贡献力量，这样就找到了企业党建工作的切入点和发展空间，实现企业发展与党建工作之间的利益整合和组织整合，取得了良好的效果，受到了中央和省市领导的高度肯定，“传化构建和谐劳动关系经验”已成为全国非公企业和谐劳动关系创建的典范。集团先后成为省市区非公党建示范点，并荣获全国先进基层党组织、全国思想政治工作先进单位、全国五一劳动奖章、全国模范劳动关系和谐企业等称号。目前全镇有25家企业被为区级以上创建和谐劳动关系先进企业。