辽宁省电力有限公司辽阳供电公司党委先进事迹

　　辽宁省电力有限公司辽阳供电公司系国家大型一类供电企业，担负着辽阳地区两县(市)五区4743平方公里、l85万人口的供电任务，公司现有职工2036人。公司党委下设二级党委4个、党总支部4个、党支部16个，共有党员1489人。2010年以来未发生重大责任事故。

　　公司党委把握创先争优活动的总体要求，全员参与，全过程覆盖，取得了显著成效。

　　把方向求实效，推动活动扎实有效开展

　　一是健全和完善了组织机构。成立了由党委书记、总经理任组长、班子成员为副组长的活动领导小组，领导小组下设办公室具体负责创先争优活动的日常工作。二是制订活动计划，细化实施方案。重点提出了“标杆理念”，即在活动中“创一流，争标杆”，突出对集体的业绩考核，强调党员个体的示范作用，特别是将典型培养、典型示范融入创先争优活动，确保了党员先锋模范作用的全面发挥。三是加强对基层创争活动的指导和督导。实行逐级对口联系点制度，9名班子成员分别与二级单位建立联系点，各级党组织负责人分别与相关班组确定了联系点。公司党委利用《思想交流》、《党员课堂》、《辽阳供电》等媒介大力开展学习宣传活动，印发《辽阳供电公司党委创先争优简报》58期，全面发布活动开展情况。积极开展承诺、点评评议活动，公司党委及所属基层党组织签订承诺书25份，党员领导干部签订承诺书146份，在职党员个人签订承诺书1096份。公司党委将公开承诺做为实施党务公开工作的一项具体举措，通过网站、刊物、展板、会议等多种形式向群众进行了公示，随时接受全体员工的监督、点评。

　　搭载体出成效，确保作用充分发挥

　　公司党委将创先争优活动作为提升党员党性修养、提升能力素质的良好契机。一方面强调先进性发挥，以点带面，促进公司各项工作在党员干部的带领下实现新突破，实现新跨越；另一方面强调“思想入党”，突出抓好入口关，提高党员发展质量。持续开展了学习雷锋、郭明义、沈浩等先进事迹活动，在广大党员中形成岗位建功比奉献的浓厚氛围。深入开展了“创先争优——电网先锋行”主题活动，共成立共产党员突击队28个、共产党员服务队43个，实施“共产党员工程”26项，总结先进工作法4个，设立党员责任区106个、党员先锋岗55个、安全示范岗88个、安全监督岗33个，树立了各类先进典型120余人，受到市级以上表彰的28人。涌现出了全国五一奖章获得者关文鹏；省“文明服务标兵”、省公司优秀共产党员标兵王喆；省公司十佳道德模范赵增海；勇擒电网窃贼的“电网守护卫士”、辽阳市优秀共产党员李鹏栋；辽阳市道德模范，坚守岗位的抗癌英雄张连胜等一大批思想先进、业务精湛、作风过硬的优秀共产党员和优秀员工。

　　“三结合三融入”，倾力服务经济社会发展

　　公司党委立足服务辽阳地方经济社会发展，全面启动了“为民服务创先争优”活动和“全员创争促发展，为民服务立新功”主题活动。公司各级党组织、广大党员、全体员工以“三亮”、“三创”、“三新”、“三评”为载体，实践中做到三个结合：即与公司“解放思想、转变观念、加快发展主题教育活动”相结合，与优质服务和行风建设工作相结合，与建设公司优秀企业文化相结合。同时做到“三融入”。一是将创先争优融入企业生产经营，提升服务社会能力。广大党员积极发挥先锋模范作用，全力开展“感动式”服务，积极开展电力服务“进社区、进企业、进学校和医院、进农村、进特殊群体”活动，大力实施同业对标，为社会提高了充足、可靠、可信的电力能源。二是将创先争优融入党建工作创新，增强服务社会动力。公司党委把学习型党组织建设作为创先争优的重要内容，用学习型党组织建设全面带动工作创新。公司推出了“321”工作法、思想政治工作“五化”机制和“233”诚信建设法三项创新成果，形成了比较完善的工作体系，受到中宣部政研所高度肯定。“321”工作法被评为2008年全国思想政治工作创新榜之实践榜八大成果；思想政治工作“五化”机制获全国优秀思想政治工作研究成果二等奖。三是将创先争优融入员工队伍素质提升，激发服务社会活力。以“小培训、大练兵”活动为依托，坚持党小组同班组工作同步的要求，开展“小单位技能展示”活动，形成参与面逐层扩大，参与人数逐层增加的“金字塔”型培训体系。同时，积极开展分类管理，从实际出发，建立了“党员技能帮扶互助机制”，把不同年龄、不同文化素质、不同技术水平的员工互相搭配起来，让年轻的职工给老职工补充理论知识，让老职工给年轻的职工传授工作经验，有针对性地把员工培养成“五有”员工。

　　辽宁省电力有限公司辽阳供电公司党委2010年被辽宁省委组织部、辽宁省委宣传部等五部门授予辽宁省思想政治工作先进单位称号，2011年被辽阳市委授予辽阳市先进基层党组织称号，2011年被国家人力资源和社会保障部、中华全国总工会等5部门授予全国模范劳动关系和谐企业称号，2011年被国家电网公司授予文明单位称号。