贵阳医学院党委先进事迹

　　贵阳医学院党委自开展创先争优活动开展以来，紧紧围绕“践行科学发展观，干字当头，推进医学教育综合改革；坚守质量生命线，实字为要，培育医药卫生高级人才”工作目标和要求，紧扣“提高人才培养质量，促进学院科学发展，办好人民满意大学”这条主线，抓住“培养什么样的人，怎样培养人”、“建设什么样的贵阳医学院，怎样建设好贵阳医学院”这两个根本问题，切实加强党建工作，成为领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的党组织，创岗位先进，谱发展新篇。

　　科学施教、质量为先，创教学先进岗

　　1．以本科教学工程为平台，构建教学质量保障体系。制定实施“本科教学工程”方案，完善教学质量评价标准体系。通过开展本科示范教学（含双语教学）、本科教学教务网络培训、本科教学教师讲课竞赛、校级优秀教案（含课件）评选、校级优秀教学成果评选等“本科教学质量月”系列活动，产生124个奖项，共有19个集体、105人次获得奖励。

　　2．以学年学分建设为途径，整合医学教育教学资源。在课程“设置合理、计划规范、标准明确、评价公开”上下功夫，集中教育资源配置，探索复合型人才培养模式。

　　3．以加强学位点建设为中心，开创研究生教育新局面。一是学位点建设工作取得新突破，获一级学科博士点，现有1个一级学科博士授权点（基础医学），涵盖7个二级学科， 6个一级学科硕士学位授权点，涵盖42个二级学科硕士学位授权点，3个一级学科硕士专业学位授权点。二是改革专业学位研究生培养模式，提升应用型高层次人才培养质量。三是推进研究生教育创新计划项目实施，在首届研究生科技文化节上评选出22篇优秀硕博士学位论文。

　　4．以教学改革立项为主导，推进医学教学质量提升。目前有4个国家级高校特色专业建设点，1个国家级和4个省级实验教学示范中心，1个教育部批准建设的民族药中药开发应用工程中心，2个省级重点实验室；1个国家级和2个省级教学团队。获省教育厅教学质量工程经费332万元。目前获中央财政支持地方高校项目8个，获得2600万元的资助金额。

　　5．以完善学科建设为抓手，促进医学教育科学发展。“重症医学”获国家卫生部重点学科，“病理和病理生理学”获省级特色重点学科。内科学重点学科建设、学校人才培养项目等获中央财政1500万元资助。获批新增卫生检验、生物技术（理学）专业。7个省级重点学科，8个省级示范性本科专业。

　　6．以落实全国医学教育工作会议精神为契机，谋求医学教育大发展。优化临床医学人才培养结构、构建“5+3”为主体的临床医学人才培养体系，实施“卓越医生教育培养计划”和高等医学院校农村订单定向免费培养项目。

　　科研兴校、创新为先，创科研先进岗

　　1．人才队伍开创新局面。完善高层次人才引进机制，引进候鸟型高层次人才4人，其中，长江学者特聘教授1人，博导3人；引进培养博士20余人。2011年“西部项目”我校共有11人获得资助资格，占全省获资助人数的30%。

　　2．科研项目获得新突破。近三年来，科研工作居全省医药院校之首，获国家科技部国际科技合作重大项目1项，承担国家863计划、自然科学基金以及国务院各部委、贵州省政府的各种科研项目558项，获科研经费8252万元；获各类科研奖项89项，其中，国家级4项，省部级38项。

　　3．人才基地取得新成绩。成功申报了基础医学博士后科研流动站，贵州省医学创新人才培养基地2个，我校成为贵州省首批院士工作站建设单位，“省部共建教育部地方病与少数民族性疾病实验室”成为2011年贵州省唯一获教育部批准的省部共建重点实验室。

　　科学管理、发展为先，创管理先进岗

　　1．抓班子强核心。以班子自身建设为抓手, 突出党委的政治核心作用，建学习型、发展型班子。制定《贵阳医学院章程》，建立干部任免票决制，三年来提拔交流28名处级干部。

　　2．抓《条例》夯基础。落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》精神，坚持党委领导下的校长负责制，下发《贵阳医学院院（系）党政共同负责制实施办法（试行）》、《关于建立健全院（系）党委（党总支）抓基层党建工作责任制的实施办法》等文件，对各级党组织负责人抓党建工作进行考核；做好发展党员工作，目前学生党员占在校生总数比例为21.27%。

　　3．抓调研谋发展。党委班子在创先争优活动中带队开展了“五先进一满意”调研活动，凝炼做强医学学科、做精品牌学科、做大人文、理工、管理学科的学科发展思路，形成学校发展共识。

　　4．抓管理创绩效。2011年首次实施目标管理和绩效考核并取得圆满成功。对全校46个处级单位进行目标考核，6个单位获目标考核一等奖。

　　5．抓载体出特色。在创先争优活动中基础医学院党委《“五先进一满意”活动实施细则》得到省委教育工委的高度认可并印发全省各高校推广；获全省高校党建创先争优理论研讨一等奖1项；成功举办建党90周年基层党建工作成果展。

　　6．抓平台促和谐。坚持重大问题向民主党派负责同志通报，抓好党外干部的培养，目前我校副处级以上干部党外人士33人，占处级干部总数的18.3%。

　　强化效能、服务为先，创服务先进岗

　　1．立足地方服务社会。处级以上干部建立帮促联系点132个、深入联系点300余次、办理实事550余项，协调落实资金3029万元；赴松桃县开展党建扶贫，干部驻村，提升我校党的基层组织建设对口帮促，校地联建。三年来派出处级以上干部8人，驻村干部6人，引进资金共计652万元；三年共培训全省乡镇卫生院人员11111人；组织70余名专家赴毕节试验区治疗研究地氟病。

　　2．外树形象内聚人心。全院44个单位和部门设置“首问责任”窗口或“服务接待”窗口。新校区建设进展顺利；老校区集资建房上半年开工，新增学生宿舍上半年峻工，科技楼和学术交流中心工程建设等项目取得实质性进展；提高管理岗位津贴和教师课酬，课酬增长达40%；加强后勤保障，确保学生伙食质量；完成独立学院转制，2011级三本学生已经全部入住龙洞堡校区。

　　3．深化医改着力突破。投入1000多万元建成的贵州省干细胞移植中心，已独立完成自体造血干细胞移植治疗及异基因造血干细胞移植。附属医院获卫生部医院改革创新奖；附属白云医院开业；附属肿瘤医院、二附院分别通过省卫生厅“三级甲等专科医院”、“三级甲等综合医院”评审。

　　立德博学、树人为先，创学习先进岗

　　1．四抓四强化，打造乐学勤学会学局面。即抓政治理论学习、抓学风建设、抓实践环节、抓重点典型；强化政治理论素质、强化优良作风、强化责任意识、强化塑造形象。举办“宗恩博士论坛”、“百生讲坛”、“人文论坛”、“立本敬业立德树人”辅导员工作论坛、“重走长征路”等系列活动。

　　2．医学人文精神构建有力。开展“敬畏生命 关爱健康” 医学人文精神主题教育。走访苏州大学、拜望名誉院长钟南山院士等知名专家；邀请省委常委、省委宣传部部长谌贻琴、2010年国家最高科学技术奖获得者王振义院士、浙江大学党委副书记郑强等多位领导专家举办大型报告会10余次，召开各类座谈会52次。2011年我校被省委省政府授予“全省文明单位”的称号。

　　3．招生就业工作成效明显。大力提升“进出口”生源质量，2011年全年共招生4005名，其中硕博研究生524名，扩大博士生招生数量。本、专科毕业生年终就业率达到94.86%，同比增长9.81%。在“第二届中国大学生职业规划设计大赛贵州赛区决赛”中，我校学生获一等奖。