方大炭素新材料科技股份有限公司党委先进事迹

　　公司党委紧紧围绕“组织创先进、党员争优秀、企业有发展、群众得实惠”的目标，坚持“五个及时”，抓好“五项工作”，突出“五个结合”，开展好“创先进建一流企业，争优秀做兴业模范”主题活动，助推企业健康发展。

　　坚持“五个及时”，深入推进活动开展

　　公司党委坚持把创先争优作为一项重要工作来抓。一是及时传达会议内容，把握好活动精神。创先争优活动部署后，公司党委及时召开专题会议，认真传达学习了中央、省市委关于开展创先争优活动的实施意见，提出在“党建为魂”企业文化引领下，以生产经营工作为中心，以“创先进建一流企业，争优秀做兴业模范”为目标，理清开展创先争优活动的工作思路。二是及时健全工作机构，抓好活动落实工作。成立了创先争优活动领导小组，党委书记任组长，班子成员集体分工负责，落实活动任务、严格工作要求。三是及时制定实施方案，确保活动有序推进。结合公司党建工作形势，研究制定了创先争优活动的实施方案，明确总体要求、目标任务、活动内容、主要措施和阶段性任务，确保创先争优活动有方向、有依据、有抓手。四是及时层层宣传动员，思想发动到位。召开动员大会，统一思想认识，部署工作任务。通过企业媒体，广泛宣传开展活动的重要意义，报道公司各单位活动中节能降耗和增产增效上的成效。宣传先进集体、方大英模、优秀员工等事迹等，激发了员工创争一流品牌的活力。五是及时建立考评机制，靠实工作责任。制定和完善公司党群工作考核实施细则，实行党支部、党员双目标管理，定期检查考核，督促整改；根据岗位特点明确党员阶段性目标任务，促进党员作用发挥。

　　抓好“五项工作”，夯实活动基础

　　公司党委围绕企业发展、生产节能增效开展活动，狠抓了五项工作落实。一是抓好学习实践科学发展观活动整改任务的落实。创先争优活动中，公司共组织总经理接待日活动17次，对员工关注的问题进行了解答和督办，整改落实事项158件。接待员工投诉19起，均给予满意的解决和答复。二是抓好党组织和党员公开承诺。开展“一诺三评三公开”活动，党组织公开承诺由上一级党组织审核把关，党员承诺由支委会审核把关，提高承诺事项实效，公司14个党组织和584个党员参加了活动。三是抓好领导点评创先争优活动。点评前实事求是汇报，点评中有切实中肯建议，点评后主动积极整改，形成了“听、评、改”三位一体的工作流程。截至目前，各级领导开展点评87次，提出建议126个。四是抓好群众评议工作落实。公司党委把群众评议工作与“总经理接待日”、双目标管理和当前工作紧密结合起来，突出重点，广泛评议，共发放评议问卷600多份，群众满意度达90%以上。五是抓好评选表彰工作。创先争优活动以来，评选表彰先进基层党组织13个，优秀共产党员54名，并组织优秀党员、优秀党务工作者赴延安接受革命传统教育，较好的激励了党支部、党员作用的发挥。

　　突出“五个结合”，促进企业健康发展

　　正确处理创先争优活动与促进企业健康发展的关系，搞好结合，促进发展。一是与党组织建设紧密结合。坚持在骨干中培养发展党员，组织开展“党员挂牌上岗”、“党员示范岗”、“党员创新创效”、党员身边“三无”等活动，促进了党员发挥先锋模范作用，涌现出了张平香、唐致玺、杨金太等一批党员先进典型。公司也被省非公企业工委确定为省非公有制企业党建示范点。二是与提升企业核心竞争力紧密结合。公司党委广泛发动员工开展挖潜增效、增收节支活动，使公司资金、成本、质量控制得到了强化。2011年，公司产销量一举突破了12万吨，年产值达20亿元，出口创汇1.38亿美元，实现利税2.95亿元。成立以党员为核心的科研小组，成功攻克了高温气冷炭堆内构件这一国家重大科研项目。2011年3月1日，由国家核安全局正式颁发了《民用核安全机械设备制造许可证》，公司成为我国目前唯一一家具有此资质的炭素企业。三是与企业日常管理紧密结合。开展“领导进班组、思想进班组”活动和机关作风评议活动，各级领导干部深入车间、班组调查研究，广泛征求意见建议，帮助员工解决实际问题。四是与职工队伍建设紧密结合。2011年，在全公司开展了创建“达标班组”活动，有166个班组达标，达标率为88%。先后慰问救助困难员工200多人次，救助金额11万余元，为退休员工和员工父母每人每月发放100元的生活补贴，每年公司为员工上高中子女报销学费约20多万元；成立“方威基金会兰大二院宁养院”，每年投入100万元搞好服务保障。近年来，公司着力履行社会责任，捐款累计达3000万元。五是与企业文化建设紧密结合。在“党建为魂”企业文化引领下，不断加强和改进企业党建工作，为企业健康发展提供强大的精神动力和坚实的思想组织保证，使企业发展成为甘肃省23家重点企业之一，由以前的欠税大户一跃成为甘肃省纳税大户，在2011年度甘肃省非公有制经济纳税百强中排第3名。