天津滨海新城建设发展有限公司党支部先进事迹

　　天津滨海新城建设发展有限公司党支部成立于2007年，现有党员19名。公司党支部始终以创先争优活动为载体，以“五个好”为目标，坚持“抓学习、强队伍、创业绩”的指导思想，不断完善创先制度，丰富争优内容，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，促进了企业快速发展。

　　构建科学高效的组织体系

　　公司党支部成立以来，按照党章的工作规定、新区开发开放的政治要求和中心商务区开发建设的形势任务，以加强党组织的思想、组织、作风和廉政建设为落脚点，开展了多项活动，特别是开展创先争优活动以来，通过加强党组织的凝聚力，使企业发展驶进了快车道。

　　一是建立领导小组，明确活动方案，为创先争优夯实组织基础。公司党支部成立了由书记任组长，支部委员任副组长，公司副总为成员的创先争优活动领导小组，制定了活动实施方案，方案明确了以科学发展观为统领，以争创优秀基层党组织、培养选树优秀党员为载体，以推进科学发展、促进企业和谐、密切党群关系、夯实创建基础为目标，使全体党员干部确立创先争优的思想意识，为活动开展夯实了组织基础。二是组织开展学习，提升创建意识，为创先争优筑牢思想基础。结合实际，公司党支部积极探索创新学习方法，坚持“请进来”与“走出去”相结合，积极邀请上级领导给党员干部上党课、做报告；邀请南开大学等院校优秀讲师为职工做培训讲座。同时积极组织党员干部职工到曹妃甸、西柏坡等地参观学习，开阔党员干部视野，深刻理解创先争优活动重要意义，进一步转变作风，强化服务意识。在日常学习中，党支部采取召开专题学习会、座谈交流、集中讨论等形式集中学习，开展了“创先争优，为中心商务区发展做贡献”主题活动，在全体党员干部职工中树立了学先进、争先锋、比奉献的争先精神。三是发掘优势传统，开展组织生活，为创先争优做好制度保障。公司党支部长期坚持“三会一课”和民主生活会制度，定期召开支部大会、支委会、党小组会，按时上好党课，开好民主生活会。在会上领导班子广泛征求各方面意见，虚心听取群众意见和建议，并对创先争优活动进行阶段性总结部署，进行量化、细化。建立创先争优考评激励机制，把创先争优活动纳入企业绩效考核范畴，将公司各部室工作和学习目标任务、责任逐一细化，保证了创先争优活动落实。

　　落实科学发展观，围绕中心服务大局

　　公司党支部将创先争优活动重点放在“围绕工程建设，服务区域开发，实现科学发展”的中心任务上，针对公司工作任务重、工程时间紧、施工难度大、质量要求高、人员相对不足等困难，提出了“班子带头，党员争先，攻难关，促发展”的工作思路，抓工程建设、抓企业发展，全面完成了投融资、土地整理、市政建设、园林景观建设、公共事业管理等多项工作。

　　按照中心商务区的总体规划，公司承担着高铁一、二期，于家堡等区域土地整理工作。面对艰巨的拆迁任务，公司党支部成立了“党员攻坚小组”。小组成员发扬“五加二、白加黑”精神，深入到企事业单位接洽谈判，深入到居民家中解释政策、了解需求，提供最优的拆迁安置方案。经过艰苦细致工作，圆满完成居民拆迁、企事业单位搬迁工作。原来低矮的平房、破旧的场房、贫瘠的土地成为历史，幢幢商务楼宇快速崛起。在响螺湾和东西沽的基础设施建设工作中，公司面临在不到一年的时间内，完成绿化景观、综合管网、道路改造和新建泵站等十几项市政工程的艰巨任务。关键时刻党支部带领党员干部冲锋在前，带领其他职工加班加点工作在一线。在施工最紧张的时刻，党员干部吃住在工地，一干就是连续十几个小时不休息。在党员干部的影响下，全体施工人员加班加点，忘我工作，抢抓时间，提前高质量完成了工程任务。2011年初公司接到了当年“五一”前完成蓝鲸岛临时绿化的建设任务。为保证项目按期保质完成，公司党支部将完成该工程作为创先争优活动的阶段重点。为解决蓝鲸岛区域土壤严重盐碱化难题，公司党支部带领党员干部主动放弃春节休假，从腊月二十八开始，进行现场勘测、检验土壤样本。通过勘察分析，改变以往绿化工程一次施工的传统，确定了先实施土方工程改良土壤条件，后实施绿化工程的“两步走”实施方案，终于保障了工程顺利完成。

　　团结协作，廉洁奉公

　　公司作为中心商务区开发建设企业，工作任务繁重、项目涉及金额巨大。在各项工作中，公司党支部发挥堡垒作用，始终将保持党员干部廉洁从业作风放在首要位置。定期召开廉政教育会议，及时学习传达中央、市区委有关会议精神，集中学习领导干部廉洁从政若干准则，并开展了知识问答活动；观看了《国企反腐警示录》；班子成员签署了廉政承诺书，接受组织和群众监督。通过开展系列活动，党组织凝聚力显著增强，廉洁从业观念更加深入内心。下一步，新城公司党支部将按照上级党组织的安排部署，进一步搞好创先争优活动，把党组织资源转化为经济发展资源，把党组织优势转化为企业发展优势，促进中心商务区开发建设取得更好成果，促进企业发展再上新台阶。