“三型”优秀带兵人

——记96263部队70分队分队长王建勋

　　大山深处，万籁俱静，暮色中，一枚墨绿色的导弹像一柄出鞘利剑，寒光闪闪，直指苍穹……“点火”！随着一声令下，雷霆万钧，大地震颤，一团橘黄色的烈焰托举起导弹扶摇直上，瞬间钻出云层“窗口”，消失在九霄云外……数分钟后，从遥远的靶场末区传来振奋人心的消息：导弹准确命中目标，且创造了该型号导弹发射的最佳精度！顿时，掌声、欢呼声响彻山谷。

　　这是2011年秋天一个傍晚，第二炮兵某部发射营受命发射一枚大型号导弹时的场景，组织指挥这次发射的就是该营营长王建勋。

　　带头钻研导弹专业技术，争做“专家型”指挥员

　　王建勋在大学里学的是导弹控制专业，2000年夏天，王建勋以优异成绩毕业于第二炮兵工程学院。满怀报国之志的他，义无反顾地选择了到一个偏远连队当排长，朝夕与大山为伴，铁心与导弹为伍，用青春和才智开启了铸魂砺剑的人生历程。担任发射营营长之后，他给自己订了一个十分苛刻的学习计划：每天早起半小时，熟读专业教材；每天晚睡1小时，背记操作规程、默画背讲三路图、研究分析异情特情……

　　他把导弹武器装备的结构图、专业原理图等挂在墙壁上，每天都要逐张串联默记数遍。有时他为了搞通弄懂一个原理，一钻就是一个通宵。仅仅一年时间，王建勋就熟记了1000多个导弹技术参数，能够默画背讲80多张专业图纸，系统掌握了营队15个专业的理论知识，还练就了一手快速排除故障的“绝活”。

　　一次实弹发射时，弹上某仪器突然出现异常，从未遇到此类情况的操作号手，因为无法及时排除故障急得满头是汗。身为指挥长的王建勋凭借扎实的专业理论功底，通过数据对比、声音辨别和电路测试，很快排除了故障。现场把关的专家都深感佩服：没想到如此年轻的营长反应这么快、专业这么精！

　　此后不久，他带队参加第二炮兵首届军事技术大比武，凭借过硬的专业技术取得团体第一、个人第二的好成绩。

　　身怀精武报国之志的王建勋绝不甘心于比武夺金牌，他又把目光瞄准了瞬息万变的未来信息化战场。他自我加压，先后研读了《数据链一体化指挥平台》、《脉冲数字电路》等20多本涉及电子战、精确制导、指挥自动化等知识的书籍，收集剪贴了5本军事高科技知识资料，并且经常向全营官兵讲述自己的学习收获体会，带动形成了全营学信息化、谋信息化、干信息化的热潮。

　　2010年3月，为了减少装备损耗，提高大型号导弹武器训练效益，王建勋组织营里的部分技术骨干先后查阅20多万字的相关资料，绘制130多张图纸，历时1年多时间成功研制出某型导弹“指挥操作理论训练一体化”模拟器材，获得军队科技进步三等奖。由他参与探索总结的“专业理论集中串讲”训练法，作为第二炮兵军事训练“十大创新成果”，编入军事训练大纲。

　　带头锤炼过硬打赢本领，争做“打仗型”先锋官

　　为提高部队实战化水平和快速反应能力，王建勋针对导弹武器系统复杂、技术含量高、协同要求严等特点，组织骨干对未来作战中可能出现的15种特殊情况，逐一梳理、集智攻关，编写规程和处置方案。

　　王建勋积极探索专业理论分级分类训练路子，深入开展操作手资格认证和军事训练创破纪录活动，组织官兵背讲操作规程、串讲测发流程、推讲作战方案，使全营干部骨干都达到“一专多能”的要求。

　　为了锤炼官兵过硬的意志品质，王建勋带领官兵每天要进行3个“雷打不动”的训练：沿着斜坡蛙跳200米，扛着哑铃走鸭步300米，背5公斤重的沙袋做俯卧撑100个。除此之外，每周还要组织官兵穿上厚重的防护服，戴着防毒面具连续训练4个小时。

　　9月的高原，天高云舒，层林尽染。可是王建勋和战友们却无暇欣赏这里的美景，他带领训练有素的官兵，在陌生的环境有条不紊地进行着转载、测试等发射准备工作，成功实现了对接一次成功、瞄准一步到位，创造了该型号导弹部队跨区作战的一项新纪录，为该型号导弹部队在野战化条件下作战摸索了成功经验。

　　一声“点火”天地惊！傍晚时分，王建勋一声令下，导弹带着熊熊烈焰直刺苍穹，在天地间划出一道壮丽的弧线……这次发射创造了该型号导弹武器多项发射纪录。

　　带头培养优秀军事人才，争做“校长型”带兵人

　　到过该营或在该营工作过的人，都有一个深切体会——发射营就像一所没有围墙的大学校，进去是块坯，出来是块钢！

　　该营的官兵们说，王营长十分重视人才的培养。2009年，上级组织军事技术比武，在选拔参赛人员时，营党委一班人的意见产生分歧。王建勋建议，多给新号手们提供锻炼提高专业技术的机会，培养造就更多、更强的“砺剑尖兵”。

　　王建勋的意见得到党委一班人的一致认可，比武前夕，王建勋带领20名技术最过硬的老号手，手把手培养新人，比武那天，派去参赛的选手绝大多数是初出茅庐的新号手。结果出人意料，发射营参赛队一举夺得团体第一名，并摘取了20个奖项中的13项个人前3名。

　　实装操作，装备整修，也成为王建勋磨砺官兵成才的有利时机。如今，已有一大批精操作、能把关、会处置特情的骨干脱颖而出，36人入选了基地技术尖子人才库，57人作为骨干输送到兄弟单位。

　　王建勋认为，作为一线带兵人，必须有强烈的人才意识和校长意识，既要为部队建设负责，也要为官兵的成长成才负责。

　　在王建勋的提议下，营党委想方设法为官兵搭建成才舞台，近3年来先后使29名官兵实现学历升级，有9名战士考上了军校。官兵反映，在发射营“人尽其才、才尽其用”。

　　为了让战士们在军营这所大学校里多积蓄一些能量，将来走上社会为国家和人民作出更大贡献，王建勋还充分挖掘各种资源提高官兵的综合素质。

　　2009年12月，营里分配来了17名大学生士兵，有清华大学、北京大学的高才生，还有北京理工大学、中国传媒大学的学子，有人向王建勋开玩笑说：“这下真够你喝一壶的了。”王建勋却如获至宝。没过几天，营里办起了“文化夜校”，每周上两节课，每节课两小时，让清华大学的讲计算机和信息化知识，让北京大学的讲文学和历史，让中国传媒大学的讲新闻传播学，夜校越办越红火……

　　目前，全营70%以上的士官拥有各类等级证书和资格证书，35名官兵通过自学考试等途径获得了大专或本科文凭，战士们对干事创业充满了信心。