福建省福安市阳头街道阳春社区党支部先进事迹

　　创先争优活动开展以来，福安市阳春社区以党支部为核心，充分发挥社区内部资源和党员干部的作用，最大限度地激发社会活力，积极推行“六贴近六服务”工作机制，形成了社区建设党群和谐互动、综治维稳统筹有力的良好氛围，居民的幸福指数不断攀升。工作经验在中央、省创先争优简报刊出，被《中国改革报》、《福建日报》、人民网、省市电视台等媒体广泛报道，作为国家行政学院《加强和创新社会管理学习读本》参考案例，论文《六贴近六服务提高居民幸福指数》获全国创新社会管理优秀论文和典型案例征集优秀奖。社区获全国妇联基层组织建设示范社区、省级文明社区等60多项荣誉。

　　网格化机制精细化管理

　　阳头街道阳春社区居民2313户6012人，驻有111家单位及各类企业，社区支部党员40人，却只有7名“两委”工作人员，如何才能在创新服务中实现有效管理？社区党支部书记、居委会主任李华杰带领“两委”成员经过不断的探索和实践，总结出了一套网格化管理机制，将社区分成4个网格，每个网格配备一个专职管理员、4个协管员进行管理。在收集居民意见方面，充分发挥网格化管理的优势，由网格管理员负责收集建档。对涉及社区发展和居民切身利益的重大事项，按照“6321”工作规则(六议、三公开、两报告、一监督)组织实施，充分调动居民参与社区事务管理的积极性，真正实现居民对社区事务“要知道、要参与、要做主、要监督、要满意”。网格管理让服务更精细。社区主动把困难居民、信访群众、留守老人、驻区单位等纳入网格化管理服务范畴，为社区326个老人建立了健康档案，将服务内容从生活照料、医疗保健扩展到人文关怀、精神慰藉等方面。社区居民丁凤仙接连遭受老伴去世、儿媳妇患白血病的双重打击，社区党员、志愿者经常向老人问寒问暖、提供帮助，邀请她参加社区活动，老人放下思想包袱，儿媳的病情也奇迹般地有了好转。如今，居民养老不出社区、休闲娱乐不出社区、调解矛盾不出社区……

　　“六贴近六服务”创标兵

　　党支部对社区服务对象进行细致筛选，细分出困难居民、信访群众、留守老人、驻区单位等6类服务对象，提出了以“贴近困难居民，开展生活保障服务；贴近留守老人，开展居家养老服务；贴近信访群众，开展人文关怀服务；贴近驻区企业，开展信息环境服务；贴近驻区单位，开展党员进社区服务；贴近居民所娱，开展文化生活服务”为主要内容的“六贴近六服务”工作机制，实行“大妈式”贴心管理，使社区服务更贴心，提升了社区的服务水平与能力。社区真诚主动的服务感动了辖区内的企业，他们也积极参与社区共建共管。每年春节前，黄兰溪水力发电有限公司等驻区单位都赞助布置街景；华隆实业有限公司不仅把库房长期无偿借给社区作为老年活动中心，还帮助解决社区内部分居民的就业问题。党支部还通过开展送培训、送岗位、送政策、送服务等活动，先后组织300多人次参加各类培训，发放妇女创业小额贴息贷款103万元，解决下岗职工再就业260多人次，实现社区下岗职工100%再就业。下岗女工孙加青在社区帮扶下创办幼儿园，带动14个居民就业，解决了120多名子女就学难问题。下岗工人何树锵在社区党支部的介绍下，到电机厂担任仓管员，月工资两三千元。前年春节前夕，时任宁德市委书记陈荣凯到他家慰问，他一再感谢党和政府的关心，特意向书记汇报是社区帮他解决了就业问题。

　　党群共创和谐“一家亲”

　　社区内驻区单位、企业党支部共12个，党员196名。社区通过与驻区单位开展支部互联共建，建立党建工作联席会议制度，形成社区党建共商、事务共管、文明共创、难题共解、活动共办的“区域大党建”工作格局。围绕党员“五带头”争创目标，设立6个“惠民先锋岗”，引导驻区单位党员认岗领责互助共建。党员主动公开承诺事项300多件，兑现率达到96%，其中为民办实事项目120多件，办结率达到97%。积极整合共建单位的文化资源，发动居民参与，组织了16支文体队伍，成立了志愿者艺术团，开展丰富多彩的“社区一家亲”系列文体娱乐活动，连续举办二届迎新春文艺演出，表彰优秀志愿者、好邻里、好婆媳，使社区氛围更加和谐更加温馨。2012年正月初三《福建日报》头版头条以《社区一家亲暖民心》为题报道了阳春社区举办迎新春文艺演出的情况。在大家的共同努力下社区呈现出一片和谐融融的氛围，居民丁凤仙深受感动，她用深情的笔触写了一份入党申请书，在她的影响下，有5名退休干部也写了入党申请书。陈金容等一些退休党员也把党组织关系转到了社区党支部，社区党员队伍不断壮大，凝聚力和战斗力不断增强，已经真正成为“居民安居的乐园”，处处洋溢着和谐、温暖、平安的气氛。社区老人由感而发，编写了方言快板：“好社区，靠人帮；企业家，乐捐款……创先争优树榜样，阳春居民有福享”，在社区内广为传唱。