福建省盛辉物流集团有限公司党委先进事迹

　　盛辉物流集团党委，下设7个党支部，现有党员123人。近年来，公司党委紧密联系民营企业实际，紧扣“五个好”的标准，深入开展创先争优活动，积极创新活动载体，充分发挥党组织和党员的作用，推动企业快速健康发展，实现党建工作与企业经济效益互利共赢的良好局面。公司先后荣获国家5A级物流企业、全国模范劳动关系和谐企业、全国五一劳动奖状等荣誉。公司党委也多次获得省市先进基层党组织称号，并于2011年荣获全国“双强百佳”党组织的殊荣。

　　强本固基，夯实组织基础

　　党委从企业实际出发，抓好组建、配强班子、壮大队伍，改革设置模式，加强领导班子和党员队伍建设，不断夯实党建工作基础。鉴于物流业，点多面广、规模不一、党员流动分散，党委坚持从网点规模、党员人数、构成差别的实际出发，以便于教育和管理为原则，注重组织建立的效果，在要求、模式、进程和方法上不搞“一刀切”，做到“成熟一个、建立一个、健全一个、巩固一个”，不断扩大党组织的覆盖面。这些年，通过单独建立、联合组建等方式，现已在福州、深圳、武汉、闽南、沪杭等片区公司成立了党支部。党委注重党组织负责人选配，严把德才素质关，着力强化“两支队伍”建设。明确规定须从企业管理层中熟悉党务工作，思想作风正派，组织能力较强，善于做思想政治工作的党员中选拔，尽可能实行领导职务双肩挑，既担任支部书记、支委，又担任公司负责人、车队长等职务。目前，党委班子中有2名是集团副总裁，2名担任集团工会主席、副主席，1名担任片区总经理。党支部书记、支委均是业务主办以上管理人员。坚持“三管齐下”，不断壮大党员队伍。深入开展“把优秀员工培养成党员，把党员骨干培养成管理人才”活动，使发展党员与企业人才培养有效对接。创先争优以来，新发展了8名党员，为党组织输入了新鲜的“血液”。同时根据民企“口袋党员”众多的特点，通过“党组织找党员、党员找党组织”的“双找”活动，让党员亮出身份，协助接转组织关系，找到56名党员，迅速壮大党员队伍。此外，在员工招聘时，秉持“同等条件，党员优先”原则，积极引进党员员工。

　　围绕中心，开展党建活动

　　党委以促进企业健康发展为中心，按照“企业需要、党员欢迎、员工赞成”的原则，开展岗位奉献、亮牌示范、选树典型等活动，营造浓厚的党建氛围。面对“80后”、“90后”逐渐成为就业大军，员工队伍呈年轻化趋势，为进一步弘扬企业精神，公司党委积极开展岗位奉献活动，增强党员的党性观念，引导党员提高宗旨意识及奉献意识。自活动开展以来，广大党员的积极性、主动性、自觉性显著增强，充分发挥了党员的先锋模范作用。同时，通过党内带党外，党员带群众，形成了爱岗敬业，争创佳绩的良好作风。党委在各片区、各车队及仓储部、运营部等建立党员先锋岗、党员示范车及党员责任区，并积极开展党员帮带活动，组织党员业务骨干帮带业务新手或本职工作较差的党员，帮助查摆问题，分析原因，寻找对策，改进方法，提高效率和质量，使党员真正成为业务能手、管理骨干，成为亮牌示范的标兵。2011年，有1名党员荣膺福州市优秀基层党组织书记，1名党员获评福建省企业优秀思想政治工作者、2名党员及3个党员先锋岗获福州市商贸服务业系统党委表彰。党委以“五好”(领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好)、“五带头”(带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气)创争活动为载体，在各个片区、不同岗位上培育先进典型，让典型说话，用典型引路，通过内刊《盛辉集团通讯》、办公系统、宣传栏等途径，扩大先进影响力，使党组织、党员学有榜样、赶有目标。2011年，党委选树2个先进党组织、5个党员先锋岗、6名优秀党员、3名优秀党务工作者等先进典型。

　　创新方式，发挥“两个作用”

　　党委坚持把党建工作融入企业生产经营中，积极探索、创新党组织和党员发挥作用的有效途径，建立双向互动机制，发挥政治核心和政治引领作用。党委成员列席企业高管会及经营研讨会，从源头参与企业决策。如，党委提出“转变发展方式，推广甩挂运输”的建议，得到董事会的重视和采纳。公司陆续淘汰300多辆高耗能车型，相继购进400多辆性能先进、节能环保的大型运输车。在武汉、郑州、上海等地建设甩挂基地，开通甩挂专线。目前，甩挂线路45条，日发车52班，单车运营效率提高3倍，单位油耗下降30%。据统计，2011年为企业节油400多万元，取得良好的经济效益和社会效益。党员自觉践行“五在前”标准，发挥模范带头作用。如，信息部党员技术骨干邱敏华及江忠义2人，放弃春节假期，配合福建师大升级信息系统，连续奋战2个月，优质高效完成任务。又如，2011年，集团建设湖北盛辉物流园，武汉片区党员总经理吴贞，下工地保进度，进班组抓生产，一手抓基建，一手抓经营，克服了人员少、工期紧、任务重的困难，实现工程建设、生产经营两不误。2011年5月，物流园投产运营，公司物流总额达8480万元。他本人也被评为全国物流行业劳动模范。党委充分发挥思想政治工作优势，采取专题培训、举办讲座、开办宣传专栏等员工喜闻乐见的形式，大力宣传党的路线方针政策，引导业主和员工弘扬美德，培育企业文化，营造良好氛围。同时，组织领导工会、共青团等群众组织，创造性地开展工作，寓教于文体活动中，提高员工归属感、荣誉感。并发挥党组织的协调和沟通作用，开展工资集体协商，维护劳资双方合法权益，凝聚人心，增强团结，维护员工队伍稳定。2010年，员工工资人均增幅达12.5%，发放困难补助款5.6万元，2011年人均增幅达15.5%，有效调动了员工的积极性，实现了企业与员工共建共享。