湖北省宜昌市夷陵区龙泉镇党委先进事迹

　　近年来，龙泉镇党委按照中央创先争优活动部署和省、市、区委基层组织建设“三年规划”要求，全面落实管党责任，认真开展创先争优活动，在加强基层组织建设方面作出了一些探索。

　　抓责任，落实党委管党职能

　　自1995年以来，龙泉镇党委先后被确定为省、市、区委党建工作重点联系点、省、市 “公推直选”和党代会常任制试点乡镇、市推行党务公开试点乡镇和基层组织建设“一镇两村”（龙泉镇、雷家畈村、车站村）联系点、市、区第二批学习实践活动试点单位。在各级党委的重视和关怀下，龙泉镇党委紧紧抓住试点和联系点机遇，大胆创新，勇于实践，全面加强基层组织建设，取得了一定的成绩，得到中央、省、市、区充分肯定和鼓励。近五年内，镇党委于2005-2007年先后两次被省委表彰为“五好”乡镇党委。

　　2011年新一届党委班子任职后，把党建工作作为打造具有中国白酒名镇特色的区域副中心的政治和组织保证，充分发挥党委牵头抓总作用。2012年,龙泉镇党委以“迎.创.推”（喜迎十八大、争创新业绩、推进新跨越）主题实践活动为契机，对党支部分门别类定标准、对号入座抓评议、分类定级明等次、提档升级抓整改，扎实开展基层组织建设年活动。3月24日，中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部部长李源潮在宜昌调研，并主持召开“基层组织建设年”座谈会。会上，李源潮同志在会上指出：“龙泉镇介绍的经验可以在总结提炼后向全国介绍”。李部长的充分肯定，让我们备受鼓舞，各党支部和党员认真学习、深刻领会讲话精神，在全镇掀起了加强基层组织建设年活动的新高潮。

　　抓基层，夯实党建工作基础

　　加强党组织规范化建设，全面开展以健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、完善基本制度和落实基本保障为主要内容的“五个基本”建设，整体提升了党建工作基础。推进区域党建一体化，开展“支部互联、结对共建”活动，实现组织建设均衡发展。加强后进党支部整改，采取“领导联、组织派、党员推”的办法，党委成员联系支部抓党建、选派党建指导员抓党建、党员推荐工作经验丰富的同志抓党建，实现了全镇党建工作水平的整体提升。通过抓基层基础工作，实现了组织建设全覆盖，村级集体经济收入过5万元全覆盖，在分类定级中，全镇64个支部只有3个支部评为三类支部。

　　抓载体，激发党员活力

　　实施党员素质教育工程和年轻党员创业培训计划，提高党员带头致富、带领群众致富的能力。近三年，共举办培训班20余个，培训4000多人次，年轻党员领办创业项目20多个。开展“设岗创星、挂牌亮相”活动。通过党员自主选择岗位、公开承诺、党员群众评议定星、公开评议结果，激发党员荣誉感，发挥了无职党员作用。建立党员手机信息平台、党龄补贴制度、困难党员关爱制度、党员“三必到”关怀制度、流动党员“三联”制度和“十佳”党员评选制度。每周发送一条信息，保持与党员联系；对党龄50年以上的党员，每年给予120元的党龄补贴；成立困难党员关爱基金，每年在“七一”和春节前对困难党员进行慰问；党支部书记或委员在党员生病受灾时必到、党员家中有红白喜事必到和春节必到，进行走访慰问；对流动党员要电话联系、网络qq联系、回家后主动上门联系，关心流动党员，增强了党员的归属感。

　　抓服务，搭建联系平台

　　建好平台，实现服务网络化。按照强化党务、规范村务、协调事务、拓展商务、优化服务的“五务合一”要求，建立镇政府便民服务中心、村级便民服务室、党员代办点三级网络，搭建为父老乡亲服务的便民服务平台；镇、村分别建立党员群众创业服务平台，为农村党员群众提供创业服务。依托广播、手机等建好信息服务平台，定期为党员群众发布党建知识、农村政策、农资供应、农业技术等各类信息；按照“一间图书室、一间文化活动室、一个文体休闲广场”的标准，建好文化服务平台，定期组织党员群众开展文化体育活动，丰富群众精神文化生活；设立党建信息报送专线等，建立起通畅的党员群众诉求表达平台。创新方式，实现服务人性化。镇党委班子成员“一对一”服务联系村，提高服务实效；创新党组织服务党员工作方式。建立“党员领导干部联系党代表、党代表联系党员、党员联系群众”制度。强化责任，实现服务常态化。将服务型党组织创建活动作为创先争优活动的重要内容，层层签订责任书。对服务型党组织创建定期督促检查、定期通报，将结果作为党员干部评先表彰和使用的重要依据。

　　抓发展，突出组织建设实效

　　在抓组织建设中，我们注重党组织抓发展和服务发展能力的提高。一是抓党组织书记，采取送出学习、到企业挂职学习、到其他支部交流学习的方式，提高谋事创业能力。二是抓班子，在制定支部整改措施时列出自身建设问题、队伍建设问题、群众关心关注问题等三个项目，交任务，定措施，倒逼住发展能力的提高。三是抓机制，对村级党支部考核同目标考核挂钩；对“两新”党组织要求“双向进入”。湖北稻花香集团党委作为宜昌市非公党建工作示范点，以创先争优活动为契机，探索“区域联建、行业统建”等组织新模式，做到党组织和党的工作“两个覆盖”。坚持深入持久开展特色思想教育活动，大力开展岗位建功活动，发展企业文化，发挥政治核心和政治引领“两个作用”；推行“双向进入、交叉任职”，建好党组织书记和党建指导员“两支队伍”，走出了一条非公企业党组织与市场主体紧密对接、企业发展与党建工作同步推进的新路子。2011年，集团实现销售收入124.86亿元，成为全省首家过百亿农字号企业，集团获评全国文明单位，集团党委荣膺全国先进基层党组织，成为湖北省唯一受表彰的非公有制企业党组织。

　　龙泉镇党委虽然在基层组织建设年做出了一些有益的探索，但与各级党委的要求还有很大的差距，我们将在今后的工作中一如既往地把基层组织建设作为一项长期任务坚持不懈地抓实抓好，把全面加强组织建设工作与促进经济社会发展放在同等位置来谋划、来推进，推动龙泉实现新一轮大跨越、新一轮大发展。