安徽联华集团党委先进事迹

　　安徽联华实业集团创建于20世纪80年代初期，现有员工1750余人，总资产70多亿元。集团党委下设5个党支部，现有党员101人。创先争优活动开展以来，集团党委紧扣主题，因企制宜，围绕转变发展方式、实现科学发展这一目标，组织所属党组织和党员在加快项目建设、推进科技创新、确保利税增长等方面积极创先争优，促使企业经济实力不断增强、员工活力竞相迸发，逐步探索出一条适合非公企业发展的严格规范、富有效率、充满活力的党建工作经验，被誉为“联华模式”。近年来，集团先后荣获AAA级信用企业、中国优秀民营企业、十佳劳动关系和谐企业、五星级职工之家、安徽省厂务公开民主管理工作先进单位、合肥市五一劳动奖状、2008—2010年度合肥市先进单位等荣誉称号。

　　建机制，夯实组织基础

　　联华实业集团党委与企业共患难，赢得公司董事会对组织活动的鼎力支持。每当回忆起自己的创业经历，董事长汪明来总是感慨不已。因为他在遇到困难和挫折时，先后有6位党支书给予他无私的关怀和有力支持，帮他闯过了一个又一个难关，一步一个脚印地向前发展。在企业发展壮大的过程中，汪明来发现，在脏、累、苦的工作岗位上，冲在最前面、干得最起劲的是党员；在关键岗位上，发挥骨干带头作用的还是党员。他亲身感受到如果没有党组织给予的支持与帮助，没有党员的苦干和实干，就没有企业的发展和他个人的成就。他下定决心要在企业建立并建好党组织。集团党委针对民营企业的特点和实际，在党支部建设上建立灵活机制，努力做到“三个同步”，即：党支部与项目工程和子公司“同步设立，同步考核，同步表彰”，项目和子公司在哪里，那里就有党组织，使党组织的覆盖率达到100%，党员参加组织活动率达到100%。2002年联华实业集团党委成立以来，集团董事会在人、才、物等各方面给予了大力支持，为企业开展党建工作提供了广阔舞台和有力保障。集团投资30余万元先后为每个支部建立了党员活动室，配置了音响、DVD、彩电、投影仪、远程教育等设施。在创先争优活动中，党建活动专项经费每年由10万元增加到20万元，赴外地学习考察费用实报实销。党委与董事会领导班子交叉任职，建立了党委参与经营管理的工作机制，董事会赋予党委选人用人、财务审批等权力。集团党委高标准地做到了有人管事、有钱办事、有场所议事、有平台参事。

　　创载体，发挥先锋作用

　　一是树立三个标杆。树立“党组织先进标杆”、“优秀党员先锋旗帜”、“员工优秀榜样”。从而调动党员和员工干事创业的积极性。二是立下五种文书。在全集团开展“立五种文书”活动，即党委开展“树标杆当先锋全面推进创先争优活动书”、企业与员工开展“同发展共成长宣言书”、所属公司开展“廉洁自律书”、员工立下“保证书”、与业务单位签订“反商业贿赂(廉政)承诺书”。通过立五种文书活动，把企业与员工，员工与企业共同在一个平台上为发展生产、创先争优，同心协力、和谐共赢。三是注重表彰奖励。为激发全体员工奋勇向前的热情，推动集团整体工作再上新台阶，采用部门提名、群众评议、民主议事、领导点评的方式，评选双优个人、优秀党员和优秀员工，并刊登集团大红光荣榜，加大表彰和奖励力度。2007年、2010年拿出6套共价值200万元的房产分别奖励优秀党员、优秀员工，当前正在新建职工宿舍作为奖励房产。

　　重实效，促进劳资和谐

　　坚定“党组织创先进，党员争优秀，员工得实惠”这一创先争优活动的目标，把开展创先争优活动与服务职工群众相结合。一是创造尊重劳动、尊重人的环境。实施“金桥工程”，注重发挥员工的主体作用，谋划发展思路向员工问计，查找发展问题听员工意见，改进发展措施向员工请教，落实发展任务靠员工努力，衡量发展成效由员工评判，让员工真正感觉到被尊重、有尊严。二是维护员工权益。围绕“关爱员工权益和关爱企业利益”建章立制，建立稳定的劳动关系、完善薪酬管理体系、监督执行假日待遇、依法保护员工的合法权益，较好地维护了员工权益。在集团工会主席代表员工与董事长每2到3年签订一次集体劳动合同，员工劳动合同应签尽签，员工社会保险应保尽保。2010年以来，每年为每位员工增加一级工资，实现了员工收入与劳动生产率同步增长。三是创设员工参与企业管理平台。坚持决策公开，民主决定；制度公开，民主管理；核算公开，民主理财；薪酬公开，民主协商；测评公开，民主评论的“五公开五民主”管理法，为全体员工安全生产，创优环境，遵纪守法提供保障。

　　巧结合，推动企业发展

　　一是党建工作与服务中心大局相结合。集团党委积极宣传中央的方针政策和省委的重大决策部署，宣传关于扶持促进非公有制经济发展的各项政策措施，引导企业用好政策、抓住机遇、加快发展。二是党建工作与服务企业发展相结合。集团党委围绕“富员工、强联华”的企业目标，设计党建工作方法途径，在目标定位上，跳出“就党建抓党建”的框框，把党建融入企业生产经营、促进企业和谐发展之中；在功能确定上，遵循企业生产经营的客观规律，抓住服务企业生产经营活动这个关键环节，通过政策导向、群团共建、协调沟通等方面功能的发挥，使企业党建和企业生产经营互为依托。三是创先争优活动与企业生产相结合。集团党委紧紧围绕企业发展目标，以“党组织在项目上马上创先进，党员在发展经济中争优秀”为主题，每年开展一项主题活动，促进企业各项经济指标完成，2011年实现工业总产值32.66亿元、纳税总额1.3亿元、净利润2.5亿元。