上海电气电站设备有限公司上海汽轮机厂党委先进事迹

　　上海电气电站设备有限公司上海汽轮机厂是中国汽轮机的摇篮，主要设计制造火电、核电汽轮机和重型燃气轮机，现有职工2956人，党员950人，党支部19个，党小组75个。自1953年成立以来，创造了中国汽轮机史上的“十八项第一”，火电汽轮机技术已跻身国际先进水平。重型燃气轮机被誉为世界先进装备制造业“皇冠上的明珠”，已成为上汽厂转型发展新的增长点。

　　创先争优中，厂党委紧紧围绕上海市“创新转型谋发展、服务群众促和谐”的活动主题，深化党员岗位行动，以上海电气开展15年之久的“党员岗位承诺”为载体，扎实做好定诺、亮诺、评诺三个环节，注重抓好党委、支部、党员三个层次，增强了基层组织建设有效性，使创先争优活动在推动企业转型发展、提高企业文明指数、提升职工幸福程度和加强基层分类管理方面取得了实效。

　　扎实开展承诺，把握三个环节

　　1.确定承诺，让创先争优有方向。首先是把厂党委每年开展承诺的“大方向”和部门、岗位的“小范围”相结合，承诺内容简单、具体、高要求。其次，党组织关心承诺的制定。一方面是“压”，让承诺“跳一跳、能达到”。另一方面是“帮”，为实现承诺目标提供必要的帮助。

　　2.亮出承诺，让创先争优有监督。把各级承诺“晒”给群众看。做好“三公开”：一是公开党员信息。《党员岗位承诺书》标准化，全面公开党员姓名、岗位、职务、技能技术等级等信息，亮出党员身份。二是公开承诺措施。统一承诺主题，针对问题和瓶颈逐条列出承诺内容和保证措施。三是公开上墙明示。所有承诺书“上墙”，班子成员承诺公示在最热闹的公告栏里，各党支部、党员承诺公示在部门显著位置。

　　3.评议承诺，让创先争优有动力。首先是党员点评，点出成效、评出问题，成为提升党员素质和能力的“加油站”。其次是群众点评，点出特色、评出差距，成为密切党群干群关系的“连心桥”。最后是组织点评，点出动力、评出干劲，成为党组织和党员不断超越自我的“推进器”。

　　不断深化承诺，突出三个层面

　　1.党委以“六个融入”建设“世界级工厂”。一是融入决策把方向。厂党委承诺“积极参与重大决策，把握企业发展方向”，组织班子开展课题调研和务虚研讨，最终制定出了建设“世界级工厂”的战略路线图。二是融入生产添活力。党员不但承诺身边“无废品、无违章、无事故”，还承诺“学技术、升技能、提素质”。三是融入队伍育人才。厂党委承诺搭建“三个平台”：人才增长才干的培养平台、施展才华的实践平台、脱颖而出的竞争平台。近年来，向上级或兄弟企业输送干部20余人，“三高”人员比例达37.8%，接近发达国家水平。四是融入文化抓思想。用“世界级工厂”的使命、愿景、价值观去引领员工思想，出台了“海纳百川、融合创新、从一做起、追求卓越”的企业文化战略。五是融入民生促和谐。对家庭贫困员工进行“输血式”帮扶，对技能贫乏员工进行“造血式”帮扶，对平庸消极员工进行“活血式”帮扶。六是融入管理抓廉政。运用“制度+科技”的方法，将廉政建设渗透到合同签订、采购、供应、项目等各个环节，保障企业健康发展。

　　2.党支部以“六好”夯实基层组织。一是班子形象好，团结协作，相互补台，在职工群众中有较高威信。二是任务完成好，开展献言献策、技术攻关、降本增效等特色活动，支部有感召力、凝聚力、战斗力。三是支部特色好，做到特色工作有目标、有分解、有计划、有部署、有记录、有考核、有总结。四是党员作用好，认真履行“我是党员、向我看齐”岗位承诺，平常时候敬业奉献、关键时刻出谋划策、危难时刻冲锋在前。五是职工素质好，加强技术、管理和工人“老三支队伍”和服务、项目、质保“新三支队伍”建设，注重各类领军人物培养。六是群众评价好，广泛开展“结对帮扶”，积极解决职工实际问题，形成帮困送温暖的长效机制。

　　3.党员以“五个带头”体现先锋作用。一是带头学习提高，主动提升自身素质、能力和业务水平。二是带头争创佳绩，出色完成岗位工作任务，次品、废品和工作差错争取为零。三是带头关心群众、服务群众、带动群众，做好“传、帮、带”工作。四是带头遵纪守法，做到党员身边无违章、无事故，给群众作榜样。五是带头弘扬正气，吃苦在前、享受在后，勇挑急、难、苦、重工作。

　　三级创争承诺，取得四项成效

　　1.推动企业发展转型。“三级承诺”中，各级党组织和广大党员带领职工群众攻克“1710mm长叶片”、“大型核电低压焊接转子”等国际技术制高点，2011年获得全国机械工业质量奖、上海市实施卓越绩效先进企业等荣誉。

　　2.提高工厂文明指数。将“企业文明综合指数测评”作为和谐企业建设的重要抓手，寻找“短板”持续改进。职工收入增加了、企业环境更美了、干群关系和谐了，工厂获得2010年度全国企业文化建设优秀单位、上海市首批社会责任试点企业等殊荣。

　　3.提升职工幸福程度。开展“幸福直通车”活动，帮困措施、保险理赔、互助计划等实事项目获益4416人次、共计606.1万元。职工礼仪课堂、艺术月、亲子活动、健康宣传周、疗休养等“幸福直通车”活动使职工幸福指数不断提升。

　　4.加强基层分类管理。对党员实行标杆式管理、目标式管理、引导式管理和帮扶式管理，有效增强了党员和党组织活力。在建党90周年之际，厂党委位列上海市五家先进基层党组织标兵之一。

　　“创先进、争优秀”是党组织和党员永恒的追求。厂党委将以胡锦涛总书记亲临视察时的谆谆教诲为不竭动力，继续在科学发展观的指导下，进一步完善创先争优的长效机制，不断实现企业新的飞跃，新的辉煌！（本文发表于2012年）