已有12345678人在此学习先进典型事迹

上海电气电站设备有限公司上海汽轮机厂党委先进事迹材料

全国创先争优先进基层党组织

主要事迹

  上海电气电站设备有限公司上海汽轮机厂党委先进事迹

  上海电气电站设备有限公司上海汽轮机厂是中国汽轮机的摇篮,主要设计制造火电、核电汽轮机和重型燃气轮机,现有职工2956人,党员950人,党支部19个,党小组75个。自1953年成立以来,创造了中国汽轮机史上的“十八项第一”,火电汽轮机技术已跻身国际先进水平。重型燃气轮机被誉为世界先进装备制造业“皇冠上的明珠”,已成为上汽厂转型发展新的增长点。

  创先争优中,厂党委紧紧围绕上海市“创新转型谋发展、服务群众促和谐”的活动主题,深化党员岗位行动,以上海电气开展15年之久的“党员岗位承诺”为载体,扎实做好定诺、亮诺、评诺三个环节,注重抓好党委、支部、党员三个层次,增强了基层组织建设有效性,使创先争优活动在推动企业转型发展、提高企业文明指数、提升职工幸福程度和加强基层分类管理方面取得了实效。

  扎实开展承诺,把握三个环节

  1.确定承诺,让创先争优有方向。首先是把厂党委每年开展承诺的“大方向”和部门、岗位的“小范围”相结合,承诺内容简单、具体、高要求。其次,党组织关心承诺的制定。一方面是“压”,让承诺“跳一跳、能达到”。另一方面是“帮”,为实现承诺目标提供必要的帮助。

  2.亮出承诺,让创先争优有监督。把各级承诺“晒”给群众看。做好“三公开”:一是公开党员信息。《党员岗位承诺书》标准化,全面公开党员姓名、岗位、职务、技能技术等级等信息,亮出党员身份。二是公开承诺措施。统一承诺主题,针对问题和瓶颈逐条列出承诺内容和保证措施。三是公开上墙明示。所有承诺书“上墙”,班子成员承诺公示在最热闹的公告栏里,各党支部、党员承诺公示在部门显著位置。

  3.评议承诺,让创先争优有动力。首先是党员点评,点出成效、评出问题,成为提升党员素质和能力的“加油站”。其次是群众点评,点出特色、评出差距,成为密切党群干群关系的“连心桥”。最后是组织点评,点出动力、评出干劲,成为党组织和党员不断超越自我的“推进器”。

  不断深化承诺,突出三个层面

  1.党委以“六个融入”建设“世界级工厂”。一是融入决策把方向。厂党委承诺“积极参与重大决策,把握企业发展方向”,组织班子开展课题调研和务虚研讨,最终制定出了建设“世界级工厂”的战略路线图。二是融入生产添活力。党员不但承诺身边“无废品、无违章、无事故”,还承诺“学技术、升技能、提素质”。三是融入队伍育人才。厂党委承诺搭建“三个平台”:人才增长才干的培养平台、施展才华的实践平台、脱颖而出的竞争平台。近年来,向上级或兄弟企业输送干部20余人,“三高”人员比例达37.8%,接近发达国家水平。四是融入文化抓思想。用“世界级工厂”的使命、愿景、价值观去引领员工思想,出台了“海纳百川、融合创新、从一做起、追求卓越”的企业文化战略。五是融入民生促和谐。对家庭贫困员工进行“输血式”帮扶,对技能贫乏员工进行“造血式”帮扶,对平庸消极员工进行“活血式”帮扶。六是融入管理抓廉政。运用“制度+科技”的方法,将廉政建设渗透到合同签订、采购、供应、项目等各个环节,保障企业健康发展。

  2.党支部以“六好”夯实基层组织。一是班子形象好,团结协作,相互补台,在职工群众中有较高威信。二是任务完成好,开展献言献策、技术攻关、降本增效等特色活动,支部有感召力、凝聚力、战斗力。三是支部特色好,做到特色工作有目标、有分解、有计划、有部署、有记录、有考核、有总结。四是党员作用好,认真履行“我是党员、向我看齐”岗位承诺,平常时候敬业奉献、关键时刻出谋划策、危难时刻冲锋在前。五是职工素质好,加强技术、管理和工人“老三支队伍”和服务、项目、质保“新三支队伍”建设,注重各类领军人物培养。六是群众评价好,广泛开展“结对帮扶”,积极解决职工实际问题,形成帮困送温暖的长效机制。

  3.党员以“五个带头”体现先锋作用。一是带头学习提高,主动提升自身素质、能力和业务水平。二是带头争创佳绩,出色完成岗位工作任务,次品、废品和工作差错争取为零。三是带头关心群众、服务群众、带动群众,做好“传、帮、带”工作。四是带头遵纪守法,做到党员身边无违章、无事故,给群众作榜样。五是带头弘扬正气,吃苦在前、享受在后,勇挑急、难、苦、重工作。

  三级创争承诺,取得四项成效

  1.推动企业发展转型。“三级承诺”中,各级党组织和广大党员带领职工群众攻克“1710mm长叶片”、“大型核电低压焊接转子”等国际技术制高点,2011年获得全国机械工业质量奖、上海市实施卓越绩效先进企业等荣誉。

  2.提高工厂文明指数。将“企业文明综合指数测评”作为和谐企业建设的重要抓手,寻找“短板”持续改进。职工收入增加了、企业环境更美了、干群关系和谐了,工厂获得2010年度全国企业文化建设优秀单位、上海市首批社会责任试点企业等殊荣。

  3.提升职工幸福程度。开展“幸福直通车”活动,帮困措施、保险理赔、互助计划等实事项目获益4416人次、共计606.1万元。职工礼仪课堂、艺术月、亲子活动、健康宣传周、疗休养等“幸福直通车”活动使职工幸福指数不断提升。

  4.加强基层分类管理。对党员实行标杆式管理、目标式管理、引导式管理和帮扶式管理,有效增强了党员和党组织活力。在建党90周年之际,厂党委位列上海市五家先进基层党组织标兵之一。

  “创先进、争优秀”是党组织和党员永恒的追求。厂党委将以胡锦涛总书记亲临视察时的谆谆教诲为不竭动力,继续在科学发展观的指导下,进一步完善创先争优的长效机制,不断实现企业新的飞跃,新的辉煌!(本文发表于2012年)

已有Loading人致敬

表彰分类

860010-1604041100