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海南省农村信用社联合社小额信贷总部党总支先进事迹材料

全国创先争优先进基层党组织

主要事迹

海南省农村信用社联合社小额信贷总部党总支先进事迹

  海南省农村信用社联合社小额信贷总部成立于2009年1月,是省农信社为了实现小额贷款业务做优做大做强,真正做到“放得出、管得住、收得回、有效益”而专设的小额信贷管理机构。小额信贷总部2011年5月成立党总支,共设立10个小额信贷部党支部,现有正式小额信贷技术员422名,党员60名。近两年来,小额信贷总部党总支结合自身实际深入开展创先争优活动,苦练内功,服务群众,实现了海南农村金融突围式的发展,为全省广大农民创业致富提供了有力的保障。中农办主任陈锡文同志亲临海南,对我省农村小额信贷工作作了专题调研。国务院副总理回良玉、王岐山同志多次作出重要批示,对我省农村小额信贷工作给予了充分肯定。

  服务农业发展大计,创建全覆盖网络

  2009年,为打破海南农民贷款难的铁桶,实现海南农村金融突围式的发展,海南农信社成立了小额信贷总部,小额信贷总部在各市县成立小额信贷部,在乡镇成立小额信贷服务站,形成了省、县、乡覆盖全省的三级信贷服务网络。小额信贷总部在形成全覆盖服务网络过程中,实现了“七个专”,即成立专设机构、组建专业队伍、创立专门文化、制定专项流程、开发专列产品、实行专项贴息、开发专门的管理系统和农户信用信息系统,大大促进了小额信贷工作跨越式发展。招聘了500名大专以上学历的大学毕业生,安排在全省205个乡镇深入农村开展工作,提升了一线小额信贷员队伍的整体素质。小额信贷技术员们挨家挨户给农民放款,教农民技术,帮农民经营,促农民增收,保农民还款。截止2012年3月末,累计发放小额贷款63亿元,惠及47万农户。

  提高小额信贷员整体素质

  在创先争优活动中,小额信贷总部党总支把建设学习型党组织作为重点任务,帮助一线信贷员牢固树立为民服务的宗旨,提高为民服务的素质和能力。一是加强理论学习。党总支制定详细的学习计划,发挥党员的骨干作用,带领信贷员学理论,学业务。一方面开展红色教育,学习《毛泽东选集》,重温革命历史和党的传统,了解把握三农的地位和作用,提升政治理论素养,增强做好基层群众工作的本领;另一方面开展现代化管理知识教育,重点学习《穷人的银行家》、《致加西亚的信》、《责任胜于能力》等书籍,打好业务知识基础。二是打造企业文化,增强内部的凝聚力和向心力。重点针对一线信贷员开展企业文化和理念教育,进一步明确企业的信贷理念、行为准则、工作态度。通过学习教育,帮助一线信贷员牢固树立为民服务的宗旨,培养与基层农民同甘共苦的“鱼水情”。

  建设高素质后备干部队伍

  后备干部队伍建设是党总支建设的重中之重,也是搞好小额信贷工作的关键所在。小额信贷总部党总支通过内外结合为小额信贷技术员成才搭建平台。在内部,出台了《优秀小额信贷技术员挂职基层信用社管理人员办法》,对业绩出色的一线信贷员大胆提拔大胆使用,建立“能者上、庸者下”、“只问业绩优劣、不管出身资历”的人才激励机制。目前,有152名小额信贷技术员挂职基层信用社主任助理或副主任,5名小额信贷技术员挂职市县联社主任助理。在外部,海南农信社与省委组织部、团省委联手,选拔50名小额信贷技术员挂职农村“两委”干部,89名小额信贷技术员挂职乡镇团委副书记,10名小额信贷技术员挂职团县(市)委副书记,2名小额信贷技术员挂职团省委青工部副部长。中农办主任陈锡文调研我社小额信贷工作时说:海南农信社以大学生小额信贷技术员为核心的创新体制和完善的机制,不仅打破了农民贷款难的“铁桶”,而且为培养“为民亲民爱民”的新型干部,巩固基层政权,探索出了一条比大学生村官更有效地途径。

  创新帮扶农民模式

  推广小额贷款,小额信贷员仅有金融知识是远远不够的,还必须具备一定的现代农业技术知识。小额信贷总部联合中华职教社对小额信贷员进行培训,500名小额信贷员接受培训后,全部兼任中华职教社农民技术培训辅导员,向农民传授现代农业技术,探索出一条“三社帮一村”新模式,即充分整合中华职教社的培训优势、农村信用社的资金优势和农民专业合作的市场优势,共建社会主义新农村。与海南省科技厅合作,聘请小额信贷员为省科技特派员,与各乡镇农业科技110服务站实现对接,帮助农民解决生产技术难题。小额信贷员遇到工作中无法解决的农业生产技术问题,可直接向所在市县的农业、科技部门请求科技援助,实现了农村金融部门和农业科技部门的有效对接。从提升服务设施的科技含量入手,在全省所有行政村安装了5025台EPOS机,使农民“贷款不出镇、还款不出村”,极大地提高了小额贷款的便捷性和普惠性,让农民和城里人一样享有同质化的金融服务。

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860010-1604041100