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黑龙江省共青农场党委先进事迹材料

全国创先争优先进基层党组织

主要事迹

  黑龙江省共青农场党委先进事迹

  黑龙江省共青农场人口1.8万人,职工4933人,耕地47.2万亩,基层党组织共68个,党员1163人。创先争优活动开展以来,农场党委紧紧围绕推动跨跃发展、促进和谐稳定、服务职工群众、加强组织建设目标,以实施“三四五”工程为主线,以创先争优活动为牵动,深化各项工作落实,推动了农场经济社会协调发展。2011年粮豆总产27.4万吨,同比增长2.6%;地区生产总值9.2亿元,同比增长33.3%;年人均纯收入19577元,同比增长25.6%。2011年获黑龙江省文明单位,黑龙江省爱国主义教育基地,黑龙江省农垦总局党风廉政建设先进单位等荣誉称号。

  抓实“三项”基础工作

  农场党委以夯实打牢基础为己任,努力为创先争优活动提供组织保障。一是以“五型”班子为载体,着力加强基层党组织班子建设。农场党委班子主要领导带头发扬民主作风,带头实行民主决策,坚持凡关系到大额投资、干部录用、项目投标等重大事项,都召开例会讨论研究,充分听取班子成员意见,凡是班子成员多数不同意的事项从不勉强通过,营造了民主清新、集体决策的气氛。为突出抓好班子能力建设,农场党委建立了基层党组织班子五个学用结合新平台,成立了五个学以致用攻关组,开展了“五学、五用”系列活动,用重点难点工作完成情况检验活动成效,活动开展以来,共破解城镇拆迁、水田开发、工业发展、共同富裕难点17项,为农场节约资金达500万元。二是以“农场先锋”活动为抓手,着力加强党员队伍建设。建立了“三室十站”争创载体,建设了电教室、图书室、活动室,成立了由党员主办的科技示范站、温馨救助站、搬迁服务站等,通过党员电化教育多媒体室服务平台,共举办各种党员培训班13次,通过科技示范站平台发布服务信息10000多条,通过搬迁服务站为搬迁户搬家出车1300台次,义务出工1200余个,通过救助站救助贫困群众170余人,党员创业企业安置群众就业700多人。活动中农场共选树“室站岗”党员先锋50名。三是以落实党建工作责任制为重点,着力加强制度建设。建立了领导干部党建联系点制度,层层签订党建工作责任状,明确目标,落实责任。建立了“两组三员”、“民意恳谈”、“双承诺”、“领导点评”、“一岗双责”等制度,进一步规范操作,推动工作。同时为便于检查考核,特别制定了责任明晰的年度任务分解表,对各部门及单位班子严格实行周检查、月点评、季排名制度,对基层领导干部责任目标对照考评,提升了执行力,推动了工作的创新创优。

  突出“四项”重点工作

  农场党委紧紧围绕“优农、强工、美城、富民”四项重点工作内容,深入开展创先争优活动。一是加大农业基础设施投入,促进百姓增收。改善基础设施,农田水利设施累计投入2000万元,土地整理2300公顷,新建集中育秧基地30万平方米,农业生产环境进一步优化。积极引进现代农业装备使农艺措施充分发挥优势功能,投资6000万元,通过引进一批全国先进农用机械,有效满足了全面积生产的要求,农业生产水平大幅度提升。加大农业科技投入,促进职工增收。农场投资3000万元,建成了农业服务中心、现代水稻浸种催芽生产厂、土壤化验室等设施,完善了新技术推广服务体系,因地制宜调优种植品种结构,高产、高效作物达到100%,百姓收入大大提高。二是发展工商业和对外贸易,促进职工就业。坚持绿色、生态、可持续的原则,2010—2011年绿色有机产品外贸出口保持平稳增长,累计出口1.7万吨,实现贸易出口总额1900.8万美元,职工增收960万元。两年国内招商引资到位额1.8167亿元,全场实现现价工业增加值2.1亿元,实现工业产品销售收入6.5亿元,实现工业利润3321万元,新增就业岗位1500个。三是加快城镇化建设步伐,提升职工幸福指数。为尽快改善百姓居住环境,农场党委大力推进城镇规划、拆迁、开发建设,楼房建设、旧城改造、整体搬迁、城区绿化实现了历史性跨越。为方便职工群众出行,仅2011年,农场用30天拓宽并亮化了共青大街,50天改造了14栋旧楼外立面,解决了旧楼保温差,70天拆除了场直所有涉拆区域房屋,改善了居民居住条件,为拆迁户及时回迁,100天建成了79栋楼房,农场城市建设实现历史性巨变。四是大力推进共同富裕行动,让百姓共享发展成果。农场先后引进、筛选水稻和玉米等粮食作物20多个高产新品种。根据百姓需求,建成了集中水稻大棚育秧基地13个,陆续扩大水泥晒场面积13万平方米。治理水土流失面积3000公顷,修缮田间路200余公里。每年落实帮扶救助六项基金437.565万元、低收入家庭生活补贴7.56万元、老年人优待政策7.2万元、学生奶63万元。

  落实“五项”为民目标

  农场党委以创争优活动为动力,通过开展各种载体活动,积极推进“亲民、爱民、安民、为民、惠民”民生目标的实现。一是开展了“转作风、树形象、争做爱岗敬业模范”活动。通过首问负责制、整治庸懒散、创新意识不强等活动,干部作风实现了“三改三树立”,即改陈规陋习、树立纪律意识,改相互推诿扯皮、树立责任意识,改工作按部就班、树立服务意识。2010年4月12日和2012年4月初,在水稻育秧大棚摆盘和播种时期,暴雪袭击了农场4000多栋大棚,灾害面前,全体党员干部以雪为令,为防止暴雪压塌大棚,200多名党员干部带领群众抗击暴风雪,昼夜看护,及时清理棚上积雪,消险加固,两次险情没有一栋大棚损坏。二是开展了“党员进百姓家庭”活动,做到了“八个延伸”,即组织建设向楼道延伸,成立楼栋党小组;文化活动向小区延伸,经常性文体活动在楼院开展;党的温暖向社会延伸,关注民生全覆盖实现共同富裕;平安建设向家庭延伸;文明创建向庭院延伸;扶低支富向弱势群体延伸;技能培训向明白人延伸;关心下一代向失足青少年延伸,有效树立了党组织的良好形象。三是开展了“百名干部连千家,千名党员暖万心,一送三帮”活动,共有606名党员干部与1212名群众结成帮扶对子,共为职工办实事11200余件,解决生产生活资金2600余万元,党员带动群团积极分子开展楼院文化活动170场次。三年来,农场党委和基层班子的群众满意率逐年提高,2011年全场优秀基层领导班子达98%以上,职代会民主测评对农场党委班子满意率达99.3%。

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表彰分类

860010-1604041100