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重庆市中医院党委先进事迹材料

全国创先争优先进基层党组织

主要事迹

重庆市中医院党委先进事迹

  重庆市中医院是集医疗、教学、科研和预防保健为一体的三级甲等中医院,有在职职工1145人,开放病床996张,占地167亩。医院党委下设12个党支部,党小组27个,中共党员554人,其中离退休党员210人。全院副高以上人员有271人,博士20人,硕士160多人。近年来,在市委和市卫生局党组的正确领导下,院党委始终坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深入扎实开展创先争优活动,不断加强党的建设,充分发挥保障监督作用,促进了医院的全面发展和综合效益的不断提升。

  注重领导班子建设

  院党委深入开展了“学习、团结、勤政、廉政”为主要内容的创“四好”班子活动,着力加强领导班子思想政治建设。通过改进中心组学习制度、建立领导班子定期务虚制度,不断加强对医院热点难点问题的调研,寻求改进工作的思路和举措;建立了《民主生活会制度》和党政议事规则,凡是党的建设和医院建设“三重一大”等重大问题,都提交党委会或院长办公会集体研究决策。还研究制定了《中层干部竞争上岗实施方案》,严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则选拔任免干部,近年来实施了近200名中层干部的任免和试用期干部考核工作。

  加强基层组织建设

  一、深入扎实开展创先争优活动

  1.推行“一线工作法”。按照支部建设在一线、人才培养在一线、典型选树在一线、问题解决在一线、温暖关怀在一线的工作思路,设立了“职能部门一线工作岗”,职能处室负责人每天轮流到门诊、住院部一线值岗,及时解决患者和临床工作中存在各种问题,密切了干群关系,提高了管理效率,深受病员和临床一线好评。

  2.坚持开展“上街义诊、上门出诊、下乡巡诊,送医送药送健康”的“三诊三送”、“进基层、进村子、进农户,同吃同住同劳动”的“三进三同”等卫生下基层及党性作风锻炼活动,惠及群众3万余人次,送出慰问帮扶金近100万元。

  3.积极举办“庆七一、弘扬传统医德”诗歌朗诵会、迎国庆“与祖国同进步与医院共成长”主题演讲比赛以及“树良好医德医风 做人民健康卫士”暨庆“五四”知识竞赛等文体活动,极大地激发了广大党员职工投身创先争优活动的积极性。

  4.开展了诚信文明示范科室、十佳健康卫士、十佳科主任护士长等评比活动。近年来共评出先进党支部4个,月度优秀党员262名,诚信文明示范科室8个、十佳健康卫士23名、十佳科主任护士长22名。

  二、加强对支部的管理与指导,充分发挥基层党组织作用

  院党委制定并完善了《党委委员联系支部分工指导制度》、《党支部党建考核评估办法》和《重庆市中医院党支部工作考核评估办法》等工作制度。每个党委委员联系2-3个党支部,及时了解支部工作进展情况并给予指导。

  第十离退休党支部是一支充满活力、勇于创新的离退休党员干部队伍。他们组建了老年模特队和俏夕阳合唱团,常年活跃在社区、街道、区局级、市级机构等组织的表演舞台,受到各种表彰20余项。近5年来开展义诊活动100余次,诊疗咨询服务2.5万余人次,发放各种宣传资料1万余份。2009年,该支部被中共中央组织部授予先进离退休干部党支部称号,受到表彰。

  三、加强党风廉政及医德医风建设,不断增强党员干部政治素质

  1.积极探索廉政长效机制建设。建立了“纵向”与“横向”并举的工作机制,形成了责任领导—责任部门—责任科室,一级抓一级,层层抓落实的三级联动“纵向”责任机制,以及组织监督、职能监督和群众监督互为补充的“横向”监督机制。我院的经验和作法还得到了重庆市委组织部和宣传部的充分肯定。

  2.创建了“一抓二优三建立”医德医风建设机制。“一抓”即抓好医德医风教育工作;“二优”即优化制度建设和队伍建设;“三建立”即建立病人随访办公室、病人投诉接待室、管理部门一线工作岗。同时,将党风廉政、医德医风工作纳入医院综合目标考核,将考核结果与每月绩效工资挂钩,严格实行医德医风“一票否决制”。

  3.提出“内强素质,外塑形象”的建设目标,扎实推进医院文化及精神文明建设。一是深入开展“三好一满意”主题活动;举办急救技能操作竞赛、中药饮片调剂与鉴定技能竞赛、“优质服务窗口”和“星级护理站”创建等系列活动。二是发挥中医“简、便、验、廉”的特色和优势,不断优化医疗流程,改善就诊环境;坚持“合理检查,合理治疗,合理用药”,着力缓解群众“看病贵、看病难”问题。三是结合工青妇等群团组织的特点,积极开展迎新春文艺汇演、知识竞赛以及“巾帼文明岗”、“青年文明号”等精神文明创建活动。

  党风廉政及精神文明建设促进了全院风气的好转,病人满意度达到98.56%。还被中央和重庆市20多家新闻媒体正面宣传报道50余次,2011年3月,医院被重庆市委、市政府命名为全市首批 “白求恩精神示范医院”,并授予白求恩铜像;11月,我院通过中央文明委评审获得全国文明单位的称号。

  推动医院跨越发展

  一、以创先争优活动为抓手,党建工作卓有成效

  医院党委坚持把创先争优活动与医疗业务中心工作紧密结合,将其融入到医疗业务及管理工作中,真正做到与医院中心工作同研究、同部署、同检查、同考核,促进了医院事业的蓬勃发展,取得了实实在在的效果。2010年12月6日下午,国家副主席习近平同志视察了我院创先争优工作,并给予了充分肯定。

  二、科学谋划、合理定位,促进医院跨越式发展

  1.在特色优势学科建设方面,实施了以品牌学科为重点,带动全院学科建设,以项目建设带动医院业务发展的战略,促进了医院的全面发展。

  2.在人才建设方面,采取引进和培养相结合的方式,加大人才队伍建设的力度。目前医院有高级职称人员249人,国务院特殊津贴专家7人,重庆市学术技术带头人3人,市级名中医30人,国家和省级师带徒导师16人,硕士研究生导师23人,医学博士18人、硕士100多人。

  3.在硬件环境建设方面,投入资金2000多万元,用于添置医疗设备和开展各种新技术项目。目前医院拥有医疗设备总值1.5亿元。

  通过科学谋划、合理定位,医院综合实力大大提高,各项医疗业务指标稳步增长。院党委连续七年荣获重庆市卫生系统先进基层党组织称号,医院先后荣获全国文明单位、全国卫生系统先进集体、全国总工会抗震救灾先进集体等50余项。医院步入健康发展的快车道,取得了政治效益、经济效益双丰收。

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860010-1604041100