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佳木斯市中心医院党委先进事迹材料

全国创先争优先进基层党组织

主要事迹

  黑龙江省佳木斯市中心医院党委先进事迹

  黑龙江省佳木斯市中心医院建于1950年,是一所集医疗、科研、教学、预防、保健、康复于一体的三级甲等医院,开放床位2200余张,编制职工1177人。院党委下设29个党支部,党员514人。创先争优活动开展以来,院党委紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织这一目标,带领党员擦亮窗口、服务百姓,着力在保障人民群众健康上创先争优,发挥了应有的示范带动作用。

  以医疗质量为牵动,提升核心竞争力

  以“社会群众需要什么我们提高什么,科学发展需要做什么我们干什么”为基本思路,把技术创新和重点专科建设作为重点,深入开展“技术创新、达标创优”活动。充分发挥党员干部先锋模范作用,走在前、做表率,攻坚克难,成立了32个党员技术攻关小组,带头搞科研、推广先进医疗技术。2011年,开展医疗新技术69项,获黑龙江省自然科学基金项目1项、市级科技进步奖15项,在全院党员中掀起了技术创新热潮。开展多种形式的岗位技术练兵比武、群体伤员医疗救援、传染病疫情现场处置等应急演练活动,提升服务群众的能力和水平。实施“人才强院工程”,科级干部实行竞聘上岗,95名党员充实到科室管理岗位上,组建了心脏病治疗中心、癫痫中心、康复中心、肿瘤中心等“八大中心”,科室学科带头人和业务骨干85%都是共产党员,极大地激发了党员创先争优的工作热情。医院被黑龙江省卫生厅确定为佳木斯、双鸭山地区区域医疗中心,成为黑龙江省东部地区龙头医院。

  以医患和谐为目标,解决“看病贵”问题

  在创先争优活动中,以构建和谐医患关系为目标,让广大群众共享医改成果,着力解决“看病贵”的问题。模范执行物价部门规定的医疗服务价格,以住院患者费用和住院天数双下降为目标,要求医生经常与患者沟通诊疗方案、用药情况,提升医患之间互信指数,有效控制住院费用和住院天数,病人平均住院费用降低了18%、住院天数下降了1.6天。创新实行“三单”制,即入院前的拒收红包承诺单、住院期间的一日清单,出院时的服务满意度调查单,打造“阳光医院”。通过信息板和电子屏幕对诊疗程序、服务费用、药品价格等进行公示,对原发性高血压等88个病种实行单病种限价,市内同级医院检查、检验结果互认,年让利患者达400多万元,人均医疗费用始终保持全市同级医院最低水平,使百姓真正得到了实惠。

  以群众满意为标准,创优服务模式

  院党委结合“三好一满意”活动,以“擦亮窗口,服务百姓”为主题,深入开展“三亮三争”活动,引导党员“亮身份、亮承诺、亮形象”、“争做岗位先锋,争做服务标兵,争做窗口明星”,转变服务理念、完善服务流程,在创新便民举措中发挥先锋模范作用,为群众营造良好就医环境。组建了29支党员志愿者服务队,为老年患者提供全程陪同服务;建成56个党员优质护理服务示范病区,覆盖率达90.4%。开通绿色诊疗通道,增设65岁以上老年人专属挂号窗口和取药窗口,老年人就诊实行“六优一减免”,即老年人就医实行挂号、就诊、化验、检查、交费、取药“六优先” 及70岁以上老人免挂号费等优惠服务。实行弹性出诊工作机制,增加服务窗口,增加副高职以上医师出诊数量和时间;采取预约诊疗服务和门诊就医“一卡通”,服务效率和质量大幅提升。签订“廉洁自律承诺书”,聘请监督员帮助查找问题、改进服务。2011年患者综合满意度为98.16%,在全市行风评议中,取得了第一名的好成绩。医院荣获黑龙江省卫生系统创建群众满意医院活动先进集体、“三好一满意”十佳医院等称号。

  以固本强基为突破,加强基层组织建设

  院党委不断创新党组织活动方式,加强党员管理与教育,推动了创先争优活动深入开展。深入开展基层组织建设年活动,坚持把群众满意度作为基层党组织分类定级的重要标准,组织群众对基层党组织进行民主测评,对群众满意度不高的党支部和党员给予公开警示,集中整顿,鞭策个别自我约束能力不强、模范作用不突出的支部和党员,改进了工作,提高了服务水平。完成了党支部换届选举工作,85名业务骨干充实到党支部班子之中。完善了党建工作制度、载体、考评、保障体系,29个党支部全部达到“五个好”标准。开展了纪念建党90周年系列活动,举办了大型“红歌”演唱比赛和“高举旗帜跟党走”图片展览,以及先进人物事迹演讲、专题党课、党员示范区、党员先锋岗等主题活动,组建10支党员志愿者医疗服务队,定期深入边远地区开展便民义诊,增强了党组织的吸引力和凝聚力。广泛开展学先进、树典型、做表率活动,大力弘扬救死扶伤、心系人民健康的职业精神。伊春空难发生时,33名党员医护人员踊跃参加抢险救援突击队,第一时间赶到现场参加救援,院长代表医疗机构向国务院副总理张德江汇报伤员救治情况,受到省卫生厅通报表彰。

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表彰分类

860010-1604041100