吉林省延边州民政局党委先进事迹

　　吉林省延边州民政局党委现有4个党总支，19个党支部，共有党员352人。创先争优活动开展以来，局党委坚持“以民为本，为民解困，为民服务”的宗旨，以“抓党建促发展，抓党建促效能，抓党建出实绩”为理念，调整党建工作思路，设计党建活动载体，选准党建工作融入中心工作的切入点和结合点，促进了民政各项工作健康快速发展。2012年3月，延边州民政局在第十三次全国民政工作会议上被授予全国民政系统先进集体荣誉称号。

　　把“创先争优”与中心工作结合起来

　　把“以民为本，为民解困，为民服务”的宗旨贯穿党建工作始终，把解决好困难群体、特殊群体和优抚群体的实际困难作为推助“区域发展、民族团结、边疆稳固”首要工作，做到业务工作和党建工作相互融合、相互促进。形成了临时生活救助与慈善援助及其他社会救助措施各有侧重、相互衔接、良性互动的运行机制和与全州经济社会发展水平相适应的新型社会救助体系。一个以最低生活保障为基础，以医疗、教育、突发性灾难等专项救助为辅助，以其他救助、救济和社会帮扶为补充，与州经济社会发展水平相适应的覆盖城乡的新型社会救助体系框架基本形成。截至目前，全州城乡低保对象共有120106户、193001人。城市低保对象月人均补助标准达到269元；农村低保对象年人均补助标准达到1378元。

　　把“创先争优”与开展活动结合起来

　　深入开展“党员先锋岗”、“党员服务明星窗口”等主题教育活动，每年开展“九个一”系列活动，即：参加一次系统评优活动、组织一次革命现场教育活动、召开一次党务干部座谈会、组织一次走访慰问离休老党员、读一本党史书、上一堂党课、举办一次党员主题奉献日活动、开展一次民主评议党员活动、参加一次扶贫帮困活动。强化了一个党员一面旗，立足岗位多奉献的责任意识，使党员不忘自己的身份，摆正位置，在改革、发展、稳定中发挥了模范带头作用，在密切党与群众的联系上担当起桥梁和纽带作用。为切实解决薄弱基层党组织的实际困难，进一步增强基层党组织的生机和活力，扎实有效地开展了“三帮扶”工作，先后筹资12万元，资助2个社区进行社区建设及创业项目开发，帮助40名贫困党员和群众缓解了生活上的困难。

　　把“创先争优”与改革创新结合起来

　　为适应新形势发展的要求，局党委按照“四结合”的要求，勇于打破各种束缚，敢于先行先试，多谋新思路，多想新办法，多出新举措，使党建工作始终保持旺盛的生机与活力。一是党建工作与理论学习相结合。坚持中心组学习制度，每月班子成员集中学习不少于2次，每次不少于90分钟，做到集体学习有记录，个人学习有笔记、有心得。班子成员的政治理论水平和业务水平都有了明显提高。二是做到党建工作与重大活动相结合。通过开展“讲党性、重品行、作表率”活动，着力打造一支有强烈责任意识，过硬业务素质，扎实工作作风和高昂工作激情的干部队伍。三是做到党建工作与队伍建设相结合。通过开设“永做人民公仆”党课，增强机关党员的公仆意识；通过开设“建设高素质的干部队伍，必须树立正确的世界观、人生观、价值观”党课，教育党员干部爱岗敬业；通过开展评选优秀共产党员活动，调动了广大党员干部工作的积极性；通过“重温入党誓词”活动，使每位党员对照党章，找出自身存在的差距，进一步明确了党员的权利和义务，坚定了理想信念。四是党建工作与群团活动相结合。在机关党组织的领导下，机关群团组织围绕党的中心工作，结合自身特点，创造性地开展工作，为活跃机关生活，促进机关建设，起到了积极作用。

　　把“创先争优”与党支部建设结合起来

　　在抓好机关党建工作的同时，根据各基层党组织的不同性质和特点，有的放矢地开展党的各项工作。一是以学习实践科学发展观为契机，狠抓基层领导班子建设。直属事业单位党总支、支部坚持“自己找”和“群众帮”相结合，认真查找制约和影响党建工作的突出问题，形成了从内到外齐心协力抓党建的良好氛围。二是高度重视新形势下党员发展工作，不断壮大党员队伍。重点在一线业务骨干中做好党员发展工作，积极慎重地把符合条件的先进分子吸收到党内来，为党输送新鲜血液。三是不断增强基层组织活力和功能。围绕建设一支“思想好、作风正、业务精、效率高”的党员干部队伍，积极开展创建“党建工作先进单位”、“优秀主题党日活动”，培养选树了一批先进党组织和优秀党员。

　　把“创先争优”与防腐倡廉结合起来

　　以落实州委《贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系实施细则》为重点，推进全局反腐倡廉工作。一是注重领导干部党风廉政教育。结合党员干部的思想和工作实际，定期开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，增强教育的针对性和有效性。二是注重廉政文化建设。把廉政文化建设与民政文化建设紧密结合，不断丰富廉政文化建设的内容，建立健全了廉政文化建设激励约束机制，发挥了廉政文化建设在教育引导党员干部培育高尚道德情操、培养健康向上生活情趣等方面的积极作用。三是注重反腐倡廉制度建设。制定了《州民政局建立健全惩治和预防腐败体系工作规划》，把党风廉政建设工作纳入部门目标管理之中，局长与班子成员，分管领导与各处室、直属事业单位负责人签订了《党风廉政建设和反腐败工作责任书》，形成上下贯通的责任体系，确保了工程安全、资金安全、干部安全。四是加强对权力运行的制约和监督。加强对所有民政资金的监督检查，教育干部群众时刻牢记民政资金都是高压线、救命钱，碰不得、捞不得，确保在任何一个环节上都布出现问题。五是做好群众来信来访调查核实和案件查处工作。对于违法违纪的行为，严格执纪，认真处理，确保每名民政干部都能保持政治清醒，经济上清楚，生活上清白，作风上清廉。