四川大学水利水电学院党委先进事迹

　　四川大学水利水电学院党委，在校党委正确领导下，继续落实巩固学习实践科学发展观活动成果，深入开展创先争优、为民服务活动。“突出特色强党建，创先争优促发展”，成效显著。

　　抓学习、重实践，推进学习型党组织建设

　　始终坚持把党建与业务紧密结合，将创先争优活动与学习贯彻《基层组织工作条例》深度融合，将党建工作与中心工作相结合，如开展“发挥党员先锋模范作用，创新青年教师培养机制”、“学生理想信念与专业教育相结合，探索卓越工程师培养新思路”等研讨活动，以组织生活、中心组（扩大）会、民主生活会等多种形式组织党员学习讨论。该学院党委坚持认为，只有紧扣业务，才能真正做到 “围绕中心抓党建，创先争优促发展”。

　　强队伍、重建设，发挥干部带头作用

　　党员干部是创先争优活动的重要骨干力量，党员干部，尤其是党委书记、支部书记是抓工作、带队伍的“领头人”。该学院党委建立了新任干部谈话、培训制度，定期举办培训与学习交流会，不断提高党员干部的政治素质和领导能力。要求党员干部，带头建立优秀党员示范岗，带头创建先进党支部、争当优秀党员，带动广大党员牢固树立“我的岗位我示范”的带头意识、“我的领域我领先”的争优意识和“我是党员我付出”的奉献意识。

　　显特色，增活力，大力加强支部建设

　　党支部是创先争优活动开展的主阵地，该学院党委高度重视党支部建设，认真落实《高校基层党组织工作条例》精神，创新思路，多举措加强党支部建设。

　　一、优化支部结构，规范支部管理。发挥学生支部在学科、专业与所在系（室）的互动优势，对学生支部进行了优化调整，按年级设立本科生支部；按专业调整研究生支部。

　　二、建立师生党支部互动机制，强化师生交流。以系（室）为单位建立师生党支部互动机制，教职工支部和相应专业本科、研究生党支部每学期共同开展组织生活1-2次，增强师生互动。

　　三、制定班主任工作条例，强化学生专业与思政教育。制定了本科班主任工作条例，规定了班主任的导学机制。要求每月定期参加学生班级会议和支部组织生活，强化学生专业教育与思想政治教育。

　　四、开展“我与院领导面对面”活动，树立主人翁意识。将 “院领导值班日”调整为“院领导与学生的交流日”。学院、系（室）领导不定期参加学生活动和支部活动，让每位学生都有机会与领导面对面。架起学生和学院、系（室）领导的沟通桥梁，激发同学们关心、热爱学院的主人翁精神。

　　五、保障支部建设专用经费和活动场地。院内各教职工支部均设立专门的支部活动室，院党委为支部配备专用文件柜、书报架等办公用品，并设立了支部的专用活动经费。

　　明纪律、严制度，确保党员廉洁勤政

　　该学院党委高度重视党风廉政建设工作。一是认真抓好党纪党规教育，开展重温入党誓词活动，组织干部、党员观看反腐倡廉影视资料。二是强化制度建设，以制度保证党员干部勤政廉政。制定并完善了《学院党政联席会议议事规则》、《学院财务管理办法》、《学院管理章程》、《学院人事及分配制度》、《学院用章、会议室管理与宣传制度》等，以保证学院决策的民主性、科学性，规范党员干部行为。2011年该学院被列为四川大学党风廉政风险防控建设试点单位。

　　顺民意、聚人心，服务师生构建和谐

　　该学院党委在开展各项工作中坚持做到紧紧依靠师生，真情服务师生。充分发挥“两会一委”，进一步健全离退休工作组织机构、制度，关心离退休老同志的生活。建立了青年教师培养机制，并以专项经费予以支持，为青年教师提供了大量发展机会和实现自我价值的广阔空间。

　　充分发挥水电学科和社会资源优势，着力培养学生实践能力和创新能力。每年有100余名学生参加学院组织的科研训练，超过60%的学生参加各种层次的科技文化活动。邀请国内外知名专家举办各类学术讲座近百次，参与学生逾万人次。完善贫困生资助体系，共设立院级奖助学金23项，总金额约33万元/年，年均200多名学生享受到奖助。

　　重实际、求实效，创先争优成效显著

　　以“党建工作作保证，人才培养为中心，学科建设”为主线，按照“稳定、和谐、巩固、提高”的总体思路、确立了十二五奋斗目标。坚持“党政一体、院室一体、干群一体”的工作模式，抓住机遇，改革创新，创先争优活动成果丰硕。近年来，引进千人计划3人，长江讲座教授1人，新增国家重点学科3个、国家特色及卓越工程师专业3个，国家、省、校级创新团队、教学团队6个、精品课6门，获省教学成果一等奖2项，年到校科研经费突破1亿元，获国家科技奖6项，出版教材专著22部，发表SCI论文331篇等。涌现出一批先进基层党组织、优秀党员和先进个人。

　　几年来，学校党校先后被评为四川省先进基层党组织、本科教学评估工作突出贡献奖、离退休工作先进集体、抗震救灾先进集体、模范教职工之家、四川省关心下一代先进集体等。