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福建宏远集团公司党委先进事迹材料

全国先进基层党组织(2011年)

主要事迹

福建宏远集团公司公司党委先进事迹

  在泉州开发区,有一条遐迩闻名的“宏远党工团活动一条街”。

  说是街,其实是职工生活区近20间紧紧相连的一排平房。宏远集团公司党委利用这一二十个普通房间,把党工团组织活动室、企业党校、科技攻关小组、工会超市、阅览室、棋牌室集中一起,并设有生活后勤服务部、人民调解委员会等部门,每到下班时,这条街就是公司最热闹的地方,想学习、想活动、想办事的员工们都在这里找到了归属,空气中弥漫着温馨、祥和的气息,员工亲切地称之为“宏远人心中的康庄大道”。

  这条康庄大道也是集团公司党委作用的缩影。自2000年7月,公司党支部成立以来,公司党组织一直秉承着“以一流党建促发展、以一流发展促党建”理念,努力做企业发展驱动器、党员职工主心骨、和谐社会搭建人,使公司从一家200多名职工、10名党员的针织服装厂发展到1100多名职工、103名党员的大型棉纺织企业,年产值也从800多万元提升到近10亿元,跻身为全国棉纺行业50强。公司党支部也于2004年10月升格为党委,并被评为全国学习型组织优秀单位、省先进基层党组织。

危急关头党旗飘

  集团公司党委书记陈苍松是企业创办之初就进公司的10名党员之一,在开发区成立不久时,也是他说服了公司董事长洪朝阳来开发区发展,正是这个建议,给企业带来了重大发展机遇,企业没有忘记那次建议。

  一个党员一个业主,一个党支部一个企业,两者之间互信互重的感情纽带就逐渐形成。2009年,公司面临着出口市场萎缩、资金周转困难危机,集团公司党委及时组织党员开展“压库存月”活动和“资金月”活动,把库存量降到安全线,盘活了5000多万元资金。并深入开展“科学研判形势,科学发展宏远”大讨论,在公司上下达成“纺织是传统产业,不转型升级、不技术革新,就没有出路,就不能掌握市场主动权”的共识。同时,集团公司党委还组建党员科技攻关组,先后攻克10多个科研难题,主动承担起国家级新溶剂法再生竹纤维产业化项目。

  “党员先锋作用的不断发挥,使公司更加信任党委,使党建工作与企业发展形成良性互动。”党委书记陈苍松说。

  现在在公司,党委的影响力是巨大的,集团公司董事会将人事任免和评先选优交给党组织考评,党委参与董事会、总经理办公室决策,党建经费也纳入集团日常开支。集团公司党委班子有2名是董事会成员,有20名党员是企业中高层以上管理人员,13名党员是企业技术骨干,其他党员也大多数是生产一线的班组长、车间主任。

  为满足党员成长、成才需要,公司投资300多万元建设3000多平方米的省级非公有制企业党员教育培训基地,出台了党员“四定”培养体系,即定岗位,定期把党员放在重点岗位培养;定任务,定期交给党员具体任务压担培养;定师傅,为党员确定优秀帮带导师;定时间,定期举荐党员进修深造和选拔到重要岗位。

立足岗位亮承诺

  一名党员一面旗帜,为在日常工作中发挥党员先锋模范作用,集团公司党委又推行了党员承诺制。

  在宽敞的车间里,许多员工操作的岗位上都能见到醒目的党员承诺标示牌。邓伦忠是整个厂区的电气主管,在他编号为009的党员承诺牌上注有:岗位,电气主管;入党时间,1997年12月……朴实的邓伦忠是这样看待党员承诺的,他说:“别说是一名党员,就是公司的一名员工也要做好本职工作,我对我作出的承诺会尽心尽力去践诺。”

  集团公司党委根据党员的工作岗位不同,要求党员根据职责作出承诺。管理型党员要从建好企业文化、积极提合理化建议、注重开展管理创新、维护员工合法权益、引导公司依法经营等5个方面作为承诺,技术型党员要从做好传帮带、质量管理精益求精、技术创新勇于攻关等3个方面作出承诺,对一线岗位党员则提出100%完成当班纺纱量、100%达到产品合格率等8项承诺。并将《党员承诺书》上墙公示,接受党员、群众监督,定期通过投票评出十个最佳党员示范岗,并举办创先争优表彰会,先后优先提拔重用12名履行承诺制较好的党员,有效激发了党员践诺的积极性。

  这些庄严的承诺、生动的实践,给企业注入了活力,为社会创造了财富,更给佩戴在他们胸前的党徽增添了亮色。

携手共筑大和谐

  员工是企业的细胞,更是党建工作活力的源泉。集团公司党委始终把员工得实惠作为党建工作的落脚点和立足点。

  集团公司党委与市职工中专学校联办纺织中专班,全额承担学员学费。创办“宏远之声”广播站、《宏远通讯》月刊,开展“宏远之夜”歌手比赛、“明天会更好”联欢晚会等各种文体活动,满足员工身心需求。

  在党委的引导下,公司开展了“以人为本、关爱员工”系列主题活动。其中“解难题、送温暖、办实事”活动,通过问卷调查等形式,了解和帮助解决职工群众遇到的各类难题。并组建员工医疗互助基金,开设职工心理辅导专场,创建医疗中心,推行员工婚假、产假制度,举办员工过集体生日活动等关心关爱员工举措,让员工们感受到了党的温暖,也促进了劳资关系的和谐。

  集团公司党委注重承担社会责任,积极倡导“责任与生俱来,奉献与生相伴”等理念,先后多次组织党员、员工参与义务植树、义务劳动、义务献血、义捐赈灾、困难帮扶等活动,并开展“廉政文化进企业”、“同舟共济、共建海西”等活动,全面展现了“树宏远新风尚、展宏远新形象”精神风貌,塑造了良好的企业社会形象。

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