已有12345678人在此学习先进典型事迹

重庆钢铁(集团)有限责任公司党委先进事迹材料

全国先进基层党组织(2011年)

主要事迹

重庆钢铁(集团)有限责任公司党委先进事迹

  重庆钢铁集团是重庆市属最大工业企业,在册职工23978人。集团党委下设43个基层党委、27个党总支、494个党支部。共有党员13071人,其中在岗党员8288人。

  “十一五”期间,重钢集团共计产钢1792万吨,实现销售收入854.3亿元,利税69.3亿元,其中利润23.6亿元,资产总额达到535亿元,并通过实施环保搬迁,使企业走上了良性、快速发展的轨道。重钢集团计划到“十二五”末,钢铁年产量达1000万吨以上,年销售收入超过1000亿元,成为中国西部重要钢铁基地、中国最大船舶用钢生产基地,进入中国钢铁企业前10位、世界钢铁企业前20位。

  健全“三大机制”,充分发挥党组织政治核心作用

  一是健全和落实党组织参与重大问题决策机制。坚持“双向进入,交叉任职”,坚持把党组织的工作制度与公司法人治理结构的工作规则相结合,坚持落实“一岗双责”制,做到了党政工作同步,责任同担,共促发展。二是坚持党管干部原则,健全干部选拔任用科学机制。深化干部人事制度改革,提高了选人用人公信度。深入开展“四好”班子创建工作,从严要求和管理干部,近年来“四好班子”达标率均在95%以上、领导干部称职率均在99%以上。大力实施“人才强企”战略,高层次、高技能人才队伍逐年壮大。三是坚持民主集中制原则。不断健全党内民主机制,落实了“三重一大”决策制度,班子成员团结协调,思想上合心、工作上合力、行动上合拍。开展了“党的代表大会常任制”试点,推行了党代表大会代表任期制、党支部换届“两推一选”工作,不断增强了基层党建工作活力。

  搭建“三大平台”,充分发挥党员先锋模范作用

  一是搭建党员提升素质平台。扎实推进创建学习型党组织活动,形成建设学习型党组织从上至下的“四级联创”、“四级联动”体系。系统推进“党员先锋工程”,在岗党员发挥先锋模范作用好和较好的比例始终保持在96%以上。二是搭建党员联系和服务群众平台。开展“三走进”、“党员结对帮扶”、“党群连心活动”、“党员之家”、“党内送温暖”等活动,拓展党员联系服务职工群众渠道,密切党群干群关系。三是搭建党员建功立业平台。坚持开展“生产经营做表率,环保搬迁立新功”党内主题活动,以党支部攻难关、党员责任区、党员示范岗、党员安全岗、党员包机台等活动为载体,形成“三级协同、全员保证,攻坚克难、建功立业”的生动局面,有力地促进重钢生产经营发展和环保搬迁工作。

  完善 “三大体系”,党组织工作实现制度化、规范化

  一是完善党建工作目标责任制体系。从集团公司党委到下属党委、基层党支部、党小组层层签订《党建目标责任书》,层层落实年度党建工作、生产经营、改革发展等目标任务,党建工作由“软”指标变为“硬”任务。二是完善实现生产经营目标党组织保证体系。各级党组织均制定完成生产经营指标的保证措施、完成时限和责任人,做到“目标明确、任务具体、责任到人、检查落实”,从“思想、组织、制度、工作”四个方面保证企业生产经营目标的实现。三是完善党组织工作评价考核体系,形成“四好班子”、“五个好”党组织、“四强”党组织、“四优”共产党员等较为完善的考核指标体系。以“一讲二评三公示”为主要形式,加强日常工作督导检查,并按照逐级检查、分级负责、分级考核的方式,抓好年度工作的检查考核。

  推动“三大突破”,提升企业核心竞争力

  一是在跨越式发展上实现了突破。2010年,重钢销售收入近220亿元、资产总额535亿元,分别比2005年增长90%、269%。二是在攻克发展瓶颈上实现了突破。环保搬迁快速推进,2011年6月将达到650万吨产能,打造了业界的“重钢速度”;资源开发“三管齐下”,今后自有矿比例将达60%以上,突破了环境制约、资源制约的发展瓶颈。三是在“五大调整”上实现了突破。利用“重庆钢铁”平台推进资本结构调整;以钢铁主业和矿业、环保产业“一主二重”为定位推进产业结构调整;以发展循环经济为方向推进发展方式调整;以集中统一、缩幅减链、提高管理效率、降低管理成本为原则推进组织结构调整;以理顺管理关系、提高集团管控能力、强化战略管理、健全约束机制为手段推进管控模式调整。企业产业结构和组织结构不断优化,自主创新和资金保障能力持续增强,人均劳动生产率较2005年提高了80%。

  促进“三大和谐”,充分展示重钢新形象

  一是促进企业与自然和谐。重钢投入1.8亿元打造“森林钢城”,搬迁后每年将减少排放二氧化硫1.56万吨、烟尘1.06万吨,废水1352万吨。二是促进企业与社会和谐。积极履行社会责任,向四川汶川、玉树、舟曲灾区捐款671.91万元;组织开展对口扶贫和“爱心捐助”活动,捐助金额122.5万元。获“重庆市抗震救灾先进集体”、“重庆市扶贫工作先进单位”。积极缓解社会就业压力,“十一五”期间新进大学生1685人、安置复转退伍军人607人,新进人员共计达4470人。三是促进企业与员工和谐。贯彻落实建设“五个重庆”、办好“民生十条”的要求,着力构建企业与职工和谐劳动关系,扎实抓好安全生产工作,坚持让职工共享企业发展成果,全额缴纳职工“五险一金”,“十一五”期间职工人均收入年均增长14%。

  集团党委曾获得全国“五一”劳动奖状、全国文明单位、全国企业文化建设优秀单位、重庆市先进基层党组织、重庆市国企贡献奖等荣誉称号。

已有Loading人致敬

表彰分类

860010-1604041100