江苏省镇江市京口区四牌楼街道江滨新村第一社区党委先进事迹

　　江苏省镇江市京口区四牌楼街道江滨新村第一社区党委下设13个党支部，现有党员582名。

　　江滨新村第一社区是镇江市较早建立、规模较大、功能较完善的城市社区，占地面积35万平方米，居民5000余户、2.3万余人。近年来，社区党委积极探索加强社区党建工作的有效途径，着力打造“滨江党建文化”品牌，增强社区党组织的凝聚力和战斗力，有力推动和谐社区建设。

　　强化统筹共建，高标准建设党建工作阵地

　　社区党委统筹各方面资源，高标准推进党建基础设施建设，努力打造三大党建工作阵地。一是服务阵地。社区建成500平方米的办公服务用房，开设“一站式”党员服务中心、信息化网络服务中心、远程教育站点，推行居民服务代理制，开展“零距离服务”，打造社区10分钟便民生活圈。二是活动阵地。先后建成2000余平方米的文体活动中心、1000余平方米的社区图书馆、2000余平方米的社区文体活动广场，建造了门球场、网球场、游泳馆等。三是议事阵地。建立“两代表一委员”工作室，安排区党代表、人大代表、政协委员轮流接待党员群众。同时设立“135”民主议事室，作为听取群众诉求、调解居民矛盾、畅通民意表达渠道的专门场所。

　　打造特色品牌，高水平推进党建工作创新

　　社区党委积极顺应社区发展的新形势新要求，从先进文化的视角谋划和推进社区党建工作，创造性地提出建设社区党建文化理念，大力开展以党建为主题、文化为载体、党员群众为骨干，以传播社会主义核心价值体系为主要内容的社区党建文化建设。根据社区自身条件和特点，先后创设了红色文化、服务文化、民主文化、创业文化、行为文化、廉政文化、邻里文化、共建文化等八大社区党建文化品牌，打造了一院(红色影院)、一站(党员服务站)、一室(社区党建文化学习宣传室)、一区(党员责任区)、一路(社区党建文化一条路)、一歌(社区党建文化之歌)、一报(社区党建文化建设简报)、一册(社区党建文化宣传手册)、一展(举办社区党建文化成果展)等九大社区党建文化阵地，拓展了社区党建工作新领域。该项工作于2010年11月荣获“全国基层党建创新优秀案例奖”，并走进了上海浦东干部学院讲堂。党建文化品牌的创建，丰富了党员教育管理方式，增强了党建工作实效性和吸引力。各基层支部积极创设党员自主学习模式，推进互动式、实践式学习教育，开展“户外党课”、“党员上讲台讲理论”、“党课大比武”、“一名党员一堂课”等学习活动，开辟红色课堂，传唱红色歌曲，编制滨江党建文化宣传片，开展党员志愿者服务、红色电影周、“和煦清风”书画展、学习新党章知识竞赛以及学习培训、参观考察等活动，收到了良好效果。

　　创新管理方法，高质量建设平安和谐文明新社区

　　社区党委主动适应新时期社区管理的新变化新要求，大力推进社区管理创新，把一个老居民小区打造成为环境整洁、管理有序、邻里和睦、风尚文明的一流社区。一是推行网格化管理。将社区划分为20个网格，每个网格设有1名网格长、2名志愿者。社区为每个网格里的成员提供“五个一”的工具，即一个工作牌、一个工作包、一个民情记录簿、一个手电筒、一个计算器，每年年底开展“十佳群众满意网格长”、“十大明星网格”评选表彰活动。利用网格长人头熟的优势，努力将矛盾化解在平时、化解在网格，做到“小事不出网格，大事不出社区”。2010年参与家庭矛盾、邻里纠纷调解24起，调解成功率达92%，及时发现上报各类稳控信息8条，为构建和谐稳定社区作出积极贡献，先后涌现出“社区编外主任”姜正国等一批先进典型。二是注重激励管理。社区党委积极倡导“和睦、和美、和谐”的社区精神，定期开展创建“和谐之星”、“先锋之星”、“堡垒之星”，“文明楼幢”、“五好家庭”等评比活动，推出“全国文明楼栋”、“全国五好文明家庭标兵”、“江苏省健身家庭”、“镇江市百佳文明市民”、“京口群贤”等一大批先进群体和个人，用身边人、身边事激励党员群众学先进、促和谐。设立不文明现象“曝光台”，督促居民讲文明、树新风。三是强化自我管理。建立小区绿化“住户自管、党员区域助管，专业队伍协管”的三位一体管理网络，开展“爱我社区、清洁家园”活动，引导居民建设绿色家园。结合“建设平安社会，创建最安全城区”和“创建无毒社区”活动，积极发挥治安巡逻志愿者队伍作用，做到“技防、警防、群防”相结合，及时发现、调解、制止不良事件的发生，着力打造平安家园。

　　2005年1月被评为全国文化先进社区，2006年6月被评为江苏省先进基层党组织，2006年12月被评为江苏省和谐示范社区，2007年9月、2008年12月被评为江苏省民族工作示范社区，2008年10月、2011年1月被授予“江苏省文明社区标兵”称号，2009年10月被评为全国和谐社区建设示范社区。