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山西省电力公司太原供电公司党委先进事迹材料

全国创先争优先进基层党组织

主要事迹

  山西省电力公司太原供电公司党委先进事迹

  山西省电力公司太原供电公司党委下辖党总支5个,党支部38个,党员1389人。近年来,我们以科学发展观为指导,扎实推进“创新型”、“学习型”、“服务型”党组织建设,有力地促进了员工成长,推动了企业发展,保障了社会和谐。

  抓住“五个关键”,建设创新型党组织

  创新是党组织永葆活力的灵魂。公司党委紧紧抓住组织建设、党代表履职、业务管理、支部工作、绩效考核“五个关键”,推动党建工作创新。
  一是组织建设规范化。完善党委会议事规则和“三重一大”决策机制,集体讨论公司“十二五”规划、党的建设等重大事项;整合纪检、法律、审计等监督资源,全省电力企业率先推行“四位一体”协同监督模式;坚持随行政机构设置同步组建党组织;完善中层干部培养、选用和考评机制,轮训干部1300余人次。

  二是党代表履职常态化。全省企业党组织中首家召开党代会年会,建立党代表常任制等14项配套制度,创新党代会、职代会、工作会“三会连开”模式;规范党代表联系基层、服务基层的履职内容和形式,完善党代表人选、培训、考核、奖惩等措施;定期组织党委委员联系支部、党代表联系党员、党员联系群众的“三联系”活动。近年来,党代表先后涌现出全国劳模范春燕、国资委优秀党员贾太平等先进典型。

  三是党群业务管理信息化。根据点多面广,人员分散的特点,从岗位职责、业务流程入手,集中修编了党群工作54项管理办法、117项管理细则、13项管理指南,规范207项党群业务流程图,494个文字模板和601个表格模板;自主开发包括系统管理、基础管理等模块的党群信息化系统,实现党群工作数字化管理。

  四是支部工作标准化。建立党建工作责任体系,推行党委重点工作项目负责制、团队配合制、AB角岗位轮换制;组织品牌工程建设和“擦亮窗口”、“党员挂牌”活动;实行支部对标管理,开展工作对标、管理对标和学习对标,制定完善了38项对标内容。

  五是考核结果绩效化。建立月度“3+2”和年度“4+2”考核体系,实现了对党群工作的计划、实施、检查、考核、归档、共享等闭环管理,党群工作按照时、质、量要求进行考评,考评结果与公司绩效考核、月奖分配、员工升迁、评先选优等挂钩。

  建设“四个平台”,建设学习型党组织

  学习是党组织创新发展的活力源泉。公司党委积极搭建学习、网络、队伍、实践“四个平台”,努力营造公司全员学习氛围。

  打造全员学习平台。开展读历史、读思维、读方法“三读”活动,导引党魂、国魂、企魂的主流价值观,发放《中国共产党历史》等书籍2000余册。组织专题讨论35次,6000余人次参加年度述学,营造了良好的学习环境、沟通语境和执行环境。

  打造网络社区平台。依托网络QQ平台,成立综合、管理、技术三类23个网上社区,运用在线、离线学习方式,每周固定时间组织讨论,围绕保持党的纯洁性教育等主题开展网上大讨论,占领主流思想阵地;依托互联网存储平台,建立员工大讲坛、网上大学等13个共享平台,共享文字、视频等资料4568份;依托个人移动学习平台,自主开发涵盖党的理论、业务知识、用电服务的工具软件,提供24小时学习辅导;依托企业微博平台,实时发布企业信息和党建成果,畅通企业与社会的密切联系。

  打造三级服务平台。打造“网络支部堡垒”,组织技能专家开展网上技术答疑、工作“会诊”。通过网络收集员工的工作生活问题并及时解决;组建“网络共产党员号”,开展跨专业团队的学习交流,党员技术骨干对外地培训的新进员工进行远程教学;建立“网络青年志愿者”,组织团员向老师傅讲授网络技术、摄录像知识等先进工具和方法,提供英语翻译服务和网络信息服务。

  打造实践成果平台。推行学习型组织大墙会议、世界咖啡座、轮盘会议新模式,提炼学习型组织“因果环路图”、“团队协作矩阵”等“八大”学习工具,解决设备故障停电、用户缴费难等8大类102项工作难题;形成公司网络思想政治工作管理办法等5项制度成果,形成78项典型案例和模板、样板等管理成果,形成申报国家级的4项发明专利、7项实用新型专利的创新成果。

  服务“三个重点”,建设服务型党组织

  为民服务是企业党组织的永恒主题。公司党委紧紧抓住服务员工、企业、社会“三个重点”,积极拓宽党组织服务功能。

  第一,服务员工成长。建立企业“虚拟大学”,为员工打造系统性培训套餐,2011年组织培训94项,参培22818人次。隆重表彰论文、新闻、科研、比武等方面的先进单位和个人;启动员工心理资本提升工程,建设企业、员工、家庭三个“心灵营养平台”。编发知识手册、宣传手册2000余份,组建了近百人的内训师队伍。开设婚嫁、生育等生理特期员工的专题课程;面向员工及家属开通“400”电话咨询热线,进行网上心理辅导和动态跟踪服务。

  第二,服务企业发展。强化党委保障监督和保驾护航作用。建立企业处置重大及危机事件的管理机制和上情下达、下情上达、内情外达、外情内达的保障机制;与媒体合作开办《光明太原》栏目,定期召开行风监督员座谈会。11年获得太原市公用服务类行风第一名。

  第三,服务社会和谐。全省率先推出“95598双语服务”;在社区开设专门的供电服务点,推出14种多元化收费方式,方便用户缴费。建立绿色通道,推行业扩报装“一口对外”服务新模式。圆满完成省市党代会、“中博会”保电等110项重要保电任务。

  近年来,公司党的建设不断巩固加强,创先争优长效机制全面深化,公司各项生产经营指标全面完成,窗口服务工作赢得社会赞誉。公司荣获全国文明单位、中央企业先进集体等荣誉称号,党委连续保持了太原市委先进基层党组织和省电力公司先进党委荣誉称号。

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