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河北省人民医院党委先进事迹材料

全国创先争优先进基层党组织

主要事迹

  河北省人民医院党委先进事迹

  河北省人民医院是河北省卫生厅直属的集医疗、教学、科研、预防、保健、康复、急救为一体的大型综合性三级甲等医院,现设有62个临床医技科室,开放床位1350余张,现有职工1960余名。院党委下设8个党总支,66个党支部,现有党员1042名,其中在职党员666名,占在职职工的34%。

  加强自身建设

  院党委始终坚持党委中心组学习、民主生活会等制度,有效地提高了领导班子的创新能力和科学决策水平。为确保医院科学、廉洁发展,创新性地构建“权力运行监控机制”,科学清权确权。将领导班子决策权、人事权、基建权和医务人员处方权、诊治权、收费权的运行全部纳入计算机网络之中,实施全程动态监控,确保信息公开透明和各项权利阳光运行,保障了医院决策科学化、民主化,增强了领导班子的凝聚力和战斗力。持续推进以全员聘任制为核心的人事制度改革和以绩效改革为核心的分配制度改革,充分调动了广大干部职工的积极性。院领导班子连续8年被考评为实绩突出单位。

  加强党员队伍建设

  强化党员意识,发挥先锋模范作用。在全院范围内开展了“亮身份、树形象、做表率”活动,全体在职党员统一佩戴带党徽上岗;在全院设立了180多个优秀共产党员示范岗;62个党支部设立了党员责任区。加强党性教育,提高党员队伍素质。积极开展“认责承诺、服务群众”活动,全院600余名在职党员积极认责承诺;重温了入党誓词,并撰写了创先争优活动心灵感言。以建党90周年为契机,开展了“学党章、忆党史、强党性”知识答题、“党在我心中”演讲比赛、慰问建国前老党员、党员义诊等系列活动,不断加强党性修养。

  加强制度建设

  学习借鉴ISO9000标准,完善党建和思想政治工作制度20余项,创新学习型党组织建设机制,采取主题党日、集中培训、典型引导、演讲会、报告会、知识竞赛等多种形式,对党员进行系统化、常态化教育培训。先后对全院600多名党员进行了专题轮训;选派了80余名党员干部赴先进地区医院进行对口学习;利用政工会组织党务工作者进行理论学习28次。在院内构建了创先争优、白求恩精神、廉医文化等8个主题鲜明,涵盖52项内容的大型文化长廊;在内部信息网开辟了“医学人文论坛”等教育专栏;举办了“感受巨变、感谢医院、感恩患者”大型系列活动,收到较好的教育效果。

  加强服务能力建设

  一是以“修医德”为关键,构建和谐医患关系。2011年1062余人次党员被住院患者推荐为“好医生”、“好护士”。患者投诉与上年同比减少22%。在省内率先开展了“志愿服务在医院”活动;组织了5支志愿者“阳光服务”医疗队,深入到农村、社区、机关、老年公寓等地送医、送药、送健康。二是以“强医能”为重点,提升医疗服务水平。组织所有45岁以下医、药、护、技人员进行技能操作考核。2010年以来,该医院被SCI收录的论文数量、核心期刊论文发表数量分别同比增长了20%和18%,三是以“铸医魂”为目标,铸就医院核心价值观。积极培树该医院心血管专家黄希正教授为全省卫生系统创先争优活动先进典型,通过向黄希正、杨善洲、刘琼芳等先进典型学习,教育激励广大干部职工以实际行动自觉践行医院核心价值观。

  加强患者评价体系建设

  建立了出院患者回访中心,实现了对出院患者一对一回访。实施了“无假日医院”、“一卡通”等10余项便民利民服务举措。两年来,为贫困患者减免费用27万余元,捐赠价值91万元的药品和医疗器械支持基层卫生建设;与30余家县医院和86家社区卫生服务中心确立了技术帮扶支援项目。在卫生部组织的对全国77所重点联系医院的护理服务满意度调查中,综合排名第五。院党委把抓基层党支部建设作为重中之重,坚持政工查房制度,党委书记带头深入临床一线,解决群众反映的突出问题。

  创先争优活动以来,医院门诊量、住院人数每年同比增长均达到20%以上;收到患者表扬信208封,锦旗82件,拒收红包165500元。先后被授予全国五一劳动奖状、全国医药卫生系统先进集体、全国卫生系统思想政治工作先进单位、全国医院改革创新奖、卫生部城乡医院对口支援工作先进集体等称号。医院在创先争优活动中取得的成绩,得到了中央创先办、河北省委、省直工委和省卫生厅党组的充分肯定。2011年以来,全国15个省(区、市)卫生厅局和80多家单位来该医院参观,中央创先争优活动简报和新华网、中央广播电台等主要媒体均对该医院患者满意度评价机制建设的做法进行了报道。

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860010-1604041100