中国科学院上海药物研究所党委先进事迹

　　中科院上海药物所是针对严重危害我国人民健康的恶性肿瘤、神经系统疾病、代谢性疾病、免疫病毒性疾病以及严重影响公共安全的感染性疾病，从事创新药物基础研究、应用基础研究和应用开发研究为主的综合性研究所。建所迄今已近80年。党委所属党支部16个，现有党员412人。

　　在上级党委领导下，党委会同行政班子牢牢把握时机，顺势快上，形成了面向国家战略需求，有利于自主创新发展的体制机制和文化氛围，科研工作成果显著，连续十次获得“上海市文明单位”称号。

　　把加强领导班子建设作为发挥党委作用的重要内容

　　近年来，党委重视领导班子建设，不仅培养领导干部坚定的发展信念，同时善于将其转化为坚持党的先进性，落实科学发展观的基本能力。通过加强领导班子思想建设，提升了对研究所发展的驾驭能力；通过加强领导班子作风建设，提升了领导干部勤政务实能力；通过加强领导班子团队建设，提升了党政班子力量融合能力；通过加强领导班子民主建设，提升了领导班子依法治所能力；通过加强领导班子廉政建设，提升了领导干部自律示范能力。2010年5月，在中科院的巡视测评中，“职工对研究所领导班子、基层组织作用、科研管理和反腐倡廉建设26项具体工作的认可率全部超过95%”。

　　党委把党政领导班子作为创先争优的“排头兵”，开展了“一好三推动”活动，即以“党政领导班子建设好”推动研究所建设科学持续有生机、推动党群组织建设健康凝聚有活力、推动学习型团队建设实现预期有进步。近年来，党政密切配合，组织完成了中科院创新三期的收官之战、实施“十一五”新药重大专项、制定所“十二五”规划和“创新2020”的启动准备等重大事项，建设了亚洲第一的国家化合物资源库、新药研究国家重点实验室、国家新药筛选中心和中药标准化工程中心等国家级研究中心，形成了发展新局面。

　　把共同推进自主创新作为体现党委功能的重要任务

　　党政班子把推进自主创新、服务经济建设和人民健康作为首要任务，积极把握科技自主创新与党建服务载体的一致性；在战略格局上，共同把握科学研究与国家需求的一致性;在发展布局上，协调把握重点跨越与可持续发展的一致性;在组织操作上，注重把握设计思路与可操作的一致性;在职责履行上，主动把握党委作用与重点作为的一致性。为了实现上述“五个一致”，党委明确定位：一是作为决策讨论者，深入调研，归纳有益建议，参与重大问题决策讨论；二是作为思想动员者，最大限度地汇聚党员、党派人士和科学家的真知灼见，把他们凝聚到新药创制的“主战场”；三是作为重要组织者，通过制定制度、规定和推进实施，努力把决策意志引导为大家的实际行动。

　　近年来，药物所以国家“重大新药创制”为代表的国家重大项目的组织实施取得了显著成绩，相继获得两项国家自然科学二等奖、我国首个具有自主知识产权的氟喹诺酮抗菌药“盐酸安妥沙星”等三个新药获得国家一类新药证书，新增主持国家重大专项等各类国家研究任务151项，国际合作项目12项，到位各项经费近10亿，已成为我国该领域重大科技项目的主要承担者之一，获得“‘十一五’国家科技计划执行优秀团队奖”，尤其是近年来，在应对SARS、禽流感等突发性疾病中，实现了技术储备和新药储备，在维护我国公共健康安全方面发挥了中坚作用。

　　把坚持先进性建设作为创新党建工作的重要目标

　　党委通过“优化组织环境，健全基层党建的工作体系；优化服务环境，建设乐于党务的工作队伍；优化制度环境，特别关注制度的执行效能；优化行政环境，畅通行政系统的支撑渠道；优化活动环境，形成丰富生动的工作局面”，大大提升了党委保障科研中心的组织成效。通过“确立主题、双向沟通、提出建议、提供样本、指正提炼、阶段点评、检查督促、评价激励”的八步工作法，细化对党支部工作的指导，把中央、上海、中科院对基层党建的要求转化为有本所特点的活动主题、阶段重点和合适载体，发挥党支部的战斗堡垒作用。党委以“立足岗位创先争优，服务创新2020”为题，经过“设计承诺、确定承诺、公开承诺、履行承诺和推进承诺”的五个步骤，在全所党支部中开展了“先锋行动承诺活动”，使创先争优活动“符合实际需要、化为实际行动、取得实际效果”，形成了党的工作与科研、行政工作的良性互动。2010年在全所党员和职工参加的年终测评中，群众对党员作用的认同率达92.9%，对党支部的平均满意率达到93.6%。

　　把深化创新文化建设作为建设和谐园区的重要舞台

　　作为高端知识分子集中的科研院所，党委把优秀科研人才作为“出新药”的第一资源，努力优化人才创新的价值舞台，精心构建思想建设的交互平台，积极营造关爱人才的温馨港湾，从情感关爱、排忧解难入手，为各类人才施展才干当好“后勤部长”，建设“知识分子之家”。同时高度重视把创新文化建设的内容和形式逐渐向精神层面延伸，努力把科学发展观、研究所的发展战略和研究所价值理念内化为研究所新的文化气象，使得“面向国家需求，造福人类健康”逐渐成为全所职工的共同理念。两年中，药物所新增中国工程院院士1人，国家“重大科学研究计划”首席科学家3人，国家杰出青年基金获得者6人，中央组织部“千人计划”1人，中科院“百人计划”6人，国家人事部百千万人才3人，十余职工获全国女职工建功立业标兵岗、全国三八红旗手、全国归侨侨眷先进个人、全国科教系统优秀工会工作者、上海市优秀共产党员、市劳动模范等荣誉称号。