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海关总署全国海关信息中心(全国海关电子通关中心)党委先进事迹材料

全国创先争优先进基层党组织

主要事迹

海关总署全国海关信息中心(全国海关电子通关中心)党委先进事迹

  全国海关信息中心(全国海关电子通关中心)(以下简称“中心”)是参照公务员法管理的海关总署在京直属正局级事业单位,在创先争优活动中,中心党委认真贯彻中央要求的党组织努力做到“五个好”的统一部署,精心组织、扎实推进,不断创新内容形式,努力争创国门先锋基层党组织、争当国门先锋共产党员,为国家经济平稳较快发展提供强有力的信息化保障。

  领导班子好,凝神聚力促发展

  中心领导班子始终把抓好党建放在首位,创新工作思路,使党的建设与业务建设高度融合。一是方向明。党委紧紧围绕“服务中心、建设队伍”两大任务抓党建,制定目标考核,把业务建设、队伍建设的成效作为衡量党建工作的标准,努力实现在业务、队伍发展中抓党建,抓好党建促发展的良好局面。二是思路清。在创争工作中,党委紧紧围绕创争这条主线,积极落实总署党组“把好国门、做好服务、防好风险、带好队伍”的总体要求,以海关科技国家队建设为载体,坚持主题教育与经常性教育相结合、党员意识教育与岗位成才相结合、专项教育与潜移默化教育相结合等一系列活动,使这支身份多样、追求多元、年轻高知的IT队伍成为创先争优的主力军,推动了创争工作顺利开展。三是监督严。在党建各项工作中,做到不打折扣,不走过场,实现“六到位”:方案制定到位、组织保障到位、动员宣讲到位,氛围营造到位、执行落实到位、梳理总结到位。四是作风实。党委成员热心党建工作,具有强烈的责任意识。在创争活动中,深入基层搞调研,了解真实情况;深入一线,关心一线,为一线排忧解难;深入员工,倾听员工呼声,尊重党员意愿,切实解决实际问题,使党建工作的活力来源于基层。在党政工团协调联动中发挥了党委的战斗堡垒作用;在承诺、践诺过程中,发挥了党员的先锋模范作用。五是表率好。班子成员在抓党建工作时,提出不仅要自己学好马列的精髓,还要抓好学习型组织建设;不仅要加强理论武装,还要把理论用于实践,探索党建工作的新途径、新方法;不仅主动参与各类党内活动,增强政治意识、大局意识、责任意识,还要加强党性修养,带头讲政治、做表率。

  党员队伍好,攻坚克难勇担当

  党员能够牢记自己的政治身份,在工作、学习、生活中不断增强党员意识,带头发挥先锋模范作用。一是积极参加各类读书活动,坚持理论武装。撰写了大量读书笔记和技术经验总结,成为中心一笔宝贵的精神和技术财富。二是努力践行“爱国、厚德、增信、创新、奉献”的海关核心价值观,把对理想信念的追求转化为“为海关信息化建设努力工作”的自觉行动。三是积极参加技术、业务、管理培训讲座及各项技能比赛,争当岗位能手,立足岗位创先争优。四是群众自觉向党员看齐。中心高级以上岗位人员中,党员比例为61%。在近五年获得的中央国家机关工委奖励、总署机关奖励、全国海关科技奖励以及中心内部奖励的391人次中,党员的比例为72%。党员队伍的感召力带动了群众由自发参与党建活动向自觉参加党建活动转变,员工积极主动挖掘、撰写身边党员的先进事迹,形成中心的《星空文集》。在创争活动期间,25人加入党组织,51人递交入党申请书。

  工作机制好,科学发展提效能

  积极借鉴信息系统工程建设流程方法,将党建工作视为一项系统工程,利用PDCA循环理论(P(Plan)表示计划;D(Do)表示执行;C(Check)表示检查;A(Action)表示总结改进),努力做到党建工作前期有总体计划设计,中期有组织执行、进度控制,后期有检查评估、活动完成时有总结和改进,使党建工作呈现系统的螺旋式改进上升态势,初步形成了“一重二强三评四提升”的“系统循环工作法”:“一重”,注重党建工作的统筹设计规划,确保党建有“蓝图”、有方向;“二强”,强化党建形式、内容、载体的不断创新,强化党建工作时空进度控制,促进党建工作与业务工作有机结合、深度交融;“三评”,运用目标比对法、评选激励法、问卷调查法对党建活动开展情况进行综合检查评估;“四提升”,提升经验积累,对各项活动全面进行回顾总结。提升制度完善,逐步摸索形成“推进落实机制”、“党群共建机制”、“督导检查机制”等有效管用的长效机制。提升知识储备,注重各项活动的文档建设,有利于对过往工作进行“复盘”。提升持续发展,对未解决的问题放到下一个PDCA循环。一个循环衔接另一个循环,不断优化改进,使党建工作呈螺旋式上升态势。

  群众反映好,以人为本建和谐

  中心党委坚持以人为本,在制定目标任务时,坚持把群众利益作为出发点和落脚点,把党的宗旨体现在为员工做实事、办好事、解难事上,受到员工普遍欢迎。在历次党建专项工作满意度测评中,满意和比较满意的均达98%以上。一是坚持民主管理,倾听诉求,相信、依靠和尊重员工首创精神,凡涉及员工切身利益的重大事项,均由员工代表会议表决通过。二是为员工的成长搭建平台。“新员工导师制”、“网上技术论坛”、“中心讲坛”、“在线学习平台”等新颖实用的载体有效促进了员工成长成才。三是不断满足员工对自身价值实现的要求。结合中心实际,紧跟市场及业界形势,完善岗位、薪酬、考核管理体系,同时开辟技术、管理双通道发展模式,努力打造复合型人才。四是大力推进岗位培训。针对不同工种和岗位,开展练兵,建立基于岗位的培训课程体系;加大员工学习培训投入,培训经费逐年提高。五是培养了高级岗位以上专业技术人员94人。其中有28人获得国际信息系统安全专家、国家信息系统审计师、国家注册信息安全工程师等资质或被聘为全国海关网络、系统科技评估专家。

  工作业绩好,保驾护航展风采

  近两年,中心建设并维护运行的信息系统处理进出口货物价值6.6万亿美元、为国家征收税款2.8万亿元。在国家重要敏感期,中心党委带领广大党员以过硬的政治业务素质,圆满地完成了各项保障任务。一是H2000核心系统可用率及全国海关骨干网可用率连创新高,有力保证了海关信息系统安全平稳运行,为国家经济抵御世界性经济危机的影响提供了坚实支撑。二是应用项目开发建设取得积极成果。H2010工程等金关工程一期重点信息化建设项目顺利推进,有力支持了海关的各项业务改革。三是信息系统等级保护、分级保护工作全面推进。安全监控能力和应急管理能力明显提高,涉密信息系统安全管理的经验、做法得到国家主管部门的充分肯定,并作为范例向国家各部委、各省市推广。四是数据服务能力不断提高。年均提供各类统计数据和分析报表逾万份,为国家宏观经济决策和监测预警提供了详实的统计分析资料,得到了国务院及相关部委及署内各部门的好评。

  在今后工作中,中心党委将总结和固化创争活动中形成的长效机制,继续探索党建工作新的方式方法,为加强海关监管与服务提供强有力的支撑,努力打造一支“政治坚强、技术领先、服务一流、管理科学、队伍和谐”的海关科技国家队,以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开,为海关科技事业的发展做出新的更大的贡献。

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860010-1604041100