新兴际华集团有限公司新兴铸管股份有限公司党委先进事迹

　　新兴铸管股份有限公司是国资委监管的新兴际华集团所属二级上市公司，以生产球墨铸铁管、高合金特种管材、建筑用钢和制造用钢为主要产品的综合性钢铁企业。目前离心球墨铸铁管继续保持了世界领先水平，高合金特种管材填补了国内产品技术空白，企业综合效益水平在全国钢铁企业中，居于领先地位。下辖8个三级党委，39个党总支，233个党支部，共有党员5377人。2010年以来，新兴铸管股份有限公司党委在集团公司党委的正确领导下，认真贯彻落实中央和国资委党委关于创先争优文件精神，发挥十几年来党建工作积累的丰富经验和深厚功力，紧密结合企业发展改革的实际，通过试点引领、探索先行，突出重点、体现特色，融入中心、服务大局，把创先争优活动扩展到全体职工，党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用发挥出强大力量,在钢铁市场严重下滑、原材料价格大幅上涨的形势下，逆势上扬，在连续十几年持续快速上长的情况下，公司营业收入从2010年的376亿元上升到2011年的525亿元，增长了39.62%；利润从2010年的17.63亿元到2011年的22亿元，增长了24.92%。我们的主要做法是：

　　建立试点，示范引领，探索先行

　　按照集团公司党委统一部署，新兴铸管股份有限公司党委以所属芜湖新兴铸管公司和邯武工业区轧钢实业部为试点，先行一步，率先开开展“四强四优”活动，得到集团公司充分肯定，为集团公司全面推进创先争优活动探索了经验。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮对集团公司以开展“四强四优”活动为抓手全面启动创先争优活动的做法做出重要批示，并给予了高度评价。试点的成功引发了示范效应，推动了“四强四优”活动在公司各下属企业全面开展和深化，新兴铸管股份有限公司党委也在2011年被河北省委授予“全省先进基层党组织”光荣称号、全国职工之家荣誉称号、集团四好班子。

　　突出重点，体现特色，全员创争

　　一是规定动作不走样。公司党委有序推进创先争优活动三个阶段重点工作，抓好公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰四个环节。各级党组织对8740项公开承诺进行督促指导，履诺达标率最终达到95%以上。126个党支部全部接受了上级党组织点评。公司党委创先争优活动群众评议满意度达到100%。二是自选动作有特色。公司党委根据企业实际情况，不断创新载体，深化创先争优活动。开展的“党员之星”、“红旗班组”、“党员责任区”等创岗建区活动给创先争优注入新的活力。两年来，共提合理化建议3498个、开展技术革新项目890个、完成急难险重任务307件。三是层级管控建机制。公司党委按照党组织层级和党员岗位特点，把班子建“四好”、党组织创“四强”、党员争“四优”、职工群众争做“四个一流”作为重点，分别制定创争内容。建立指标、责任、跟踪、评价、考核五个体系，闭环管理，及时跟进工作。工会、共青团等组织参与到创先争优活动中，形成党群共建良好局面。促进了活动长效化和常态化。四是对标引领创一流。各级党组织带领党员骨干主动和本单位历史最好水平对标，和同行业同系统最优指标对标，和周边先进企业对标，开展对标挖潜活动，实现原燃料结构和成本的优化，促进了企业管理的深化和不断提升。一批先进党组织和个人成为降本增效的典范，2010年以来，表彰先进党支部38个，优秀党员243名，优秀党务工作者30名，进一步激发了党员干部队伍创先争优的热情。

　　围绕中心，服务大局，取得实效

　　一是党员队伍建设展现新面貌。公司党委不断深化党史教育和党风廉政教育，落实“到、宣、新、实”四字要求，党员的先进性进一步体现。基层党组织通过建立《党支部建设标准化手册》，党建工作科学化水平不断提高。创先争优活动与学习型党组织建设、创建“四好领导班子”活动结合起来，班子建设成果显著。公司当选河北省先进基层党组织，被评为集团公司“四好”领导班子。二是生产经营管理有了新提升。公司党委发挥党组织政治核心作用，树立典型，交流经验，不断深化拓展“两制”活动，使“两制”真正扎根在基层。通过公司经验典型带动，集团公司“两制”经验获得“全国十大管理创新成果”奖，并向全国宣传推广。党建工作“五个体系”使党建工作的目标由宏观变量化，充分发挥推动企业科学发展的战斗堡垒作用。通过党组织推动管理创新，助推各项生产经营指标明显提升。2011年，公司所在行业83项可比经济技术指标中，有19项位居全国第一，进入前十名的又65项，吨钢利润位居全行业第三名。公司铸管产品综合技术水平和能力居世界领先，销售地域突破110多个国家和地区，国内市场占有率为43%，占国际市场份额的10.52%。具有自主知识产权的高端双金属复合管填补了国内空白。创造的“两制”管理模式，被国资委作为央企典范推广宣传。三是和谐稳定建设取得新进展。创先争优活动进入第三阶段以来，公司党委以“为民服务创先争优”为主题，加大安全、环保工作投入力度，展示了国有企业良好社会形象；改善职工工作生活环境、积极帮扶帮困、健全完善民主沟通，营造了和谐发展氛围；2010年和2011年，公司实现经营业绩和职工收入同步增长，人均收入同比增长10%以上，体现了企业发展成果与职工共享的核心价值理念。四是应对困难的信心更加坚定。面对一段时间以来的低迷经济形势和市场形势，公司各级党组织和广大党员围绕集团公司打造国际一流企业的目标，树立“见红旗就抗、见第一就争”的攻坚克难精神，促进生产经营指标提升，重点项目扎实推进，实现了“十一五”圆满收官和“十二五”良好开局，兑现了创先争优承诺目标。创先争优活动的深入开展，为新兴铸管股份有限公司快速发展注入了新的活力。目前公司各级党组织和广大党员干部职工正以攻坚克难，做强做优的决心，建设世界一流强企，以优异成绩向党的十八大献礼。2010年被邯郸市国资委党委授予先进基层党组织称号，2011年被河北省委授予全省先进基层党组织称号，2011年被新兴际华集团有限公司党委授予创建学习型先进党组织、“四好领导班子”称号，2011年被全国总工会授予全国模范职工之家，还曾先后获得全国五一劳动奖状、全国环保先进企业等称号。