中国建筑材料集团有限公司中国建材股份有限公司党支部先进事迹

　　中国建材股份有限公司(以下简称公司)是国务院国资委直属企业中国建筑材料集团有限公司(以下简称中国建材集团)的核心企业。5年来，在国资委和中国建材集团的正确领导下，公司水泥产能增长20倍，达到年产能2亿吨，居中国第一；石膏板产能增长3倍，达到年产能10亿平方米，居亚洲第一；玻璃纤维产能增长5倍，达到年产能100万吨，居世界第一；风电叶片产能从零增至年产能15000片，居中国第一；工程服务收入复合增长率超过40%，居中国前列，各项业务都取得了跨越式发展，被国资委领导誉为“央企竞争型企业发展典范”。

　　在公司快速成长过程中，公司党支部充分发挥基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有力促进和保障了公司的跨越式发展。

　　加强思想建设，坚持企业正确的发展道路

　　中国建材股份有限公司于2005年3月组建，同时公司党支部成立。5年来，公司党支部高度重视领导班子和党员干部思想建设，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真学习贯彻党的十六大、十七大和历次全会精神，树立了做大做强国有企业的信心，坚持正确的发展方向和发展道路，为公司快速发展奠定了坚实的基础。

　　公司把握国家经济发展的战略机遇和建材行业结构调整的重大机遇，遵循行业发展规律，找准建材行业产业集中度低、恶性竞争、大而不强的特点，针对企业规模偏小、资本偏低的现状，探索了一条资本运营、联合重组、管理整合、集成创新的发展道路，引领行业健康发展。通过深入学习实践科学发展观，加快转变发展方式，大力推进“新型建材、新型房屋、新能源材料”三新产业，引领行业的结构调整。坚持以建立央企控股的多元化股份制、规范的法人治理结构和职业经理人制度为核心的“央企市营”动力机制，用市场化方式将央企的品牌、资金实力与民企的市场活力融合，实现了央企与民企包容性成长，成为“为民盈利”的央企。

　　融入中心工作，促进企业实现跨越式发展

　　作为一个上市公司的党组织，努力把政治优势转化为核心竞争力。决策体制上，党支部班子与董事会、经营班子交叉任职，使党建工作与企业中心工作同部署、同实施、同考评，做到两不误、两促进。公司党支部主动融入中心工作，把党员先进性教育、学习实践科学发展观活动等与中心工作紧密结合。在公司上市以及增发过程中，带领全体党员干部创造性地开展工作，克服重重困难，付出了超常规的巨大努力，卓有成效地解决了种种难题。在联合重组与管理整合工作中，领导班子与党员干部身先士卒，超负荷工作，深入重组企业，宣讲企业文化和发展理念，做好尽职调查、审计评估、重组交接等工作，展示了公司的独特魅力，受到加盟企业的极大认同。

　　5年来，公司资本运营、联合重组、管理整合、集成创新等工作均取得优异成绩：从实现香港上市至今，在资本市场进行了4次直接融资，共募集资金110亿港元；快速实施大水泥区域化战略，推进大规模联合重组，培育了在区域市场有领导力的三大水泥公司，联合重组企业近200家，创造了世界水泥发展史上的奇迹；建立了系统的整合模式，深入实施以KPI为核心的“三五”管理整合，使公司效益和管理水平大幅提升。截至2010年底，公司收入从2005年的62亿元增长到568亿元，复合增长率达55%；利润总额从2005年的7亿元增长到65亿元，复合增长率达56%；净利润从2005年的3亿元增长到34亿元，复合增长率达60%；总资产从2005年底135亿元增长到1262亿元，复合增长率达56%；5年国有资产保值增值率达到415%，取得了骄人的业绩。

　　深化创先争优，为企业科学发展提供保障

　　根据公司发展情况，党支部以“五个好”、“五带头”为标准，立足岗位创先争优，扎扎实实践行承诺，做到“四结合”。一是创先争优与年度生产经营目标相结合，推行业绩考评，推动公司业绩年年创新高。二是创先争优与领导班子能力建设相结合，建立学习与谈心制度，提高领导班子政治素养和专业水平。三是创先争优与对标管理相结合，建立对标制度，定期与国内外一流企业对标，优化各项管理指标。公司的对标会就是创先争优的点评会。四是创先争优与员工年度评优相结合，开展最佳敬业、最佳协调服务、最佳党务工作、最佳文明管理等优秀员工评奖活动，营造争作贡献、争当表率的良好风气，培养了政治可靠、积极进取的团队，为企业发展提供了有力的保障。

　　在创先争优活动中，公司干部员工常常是“五加二”“八加四”“白加黑”地工作，涌现了许多先进集体和个人。彭寿、任桂芳2人获评全国劳模，旗下国际工程公司获评全国国有企业创建“四好”班子先进集体，北新建材获评全国“五一”劳动奖状，中联水泥获评中央企业先进基层党组织等。

　　加强文化建设，促进企业持续稳定发展

　　公司党支部坚持“善用资源、服务建设”的核心理念，倡导“创新、绩效、和谐、责任”的核心价值观，推行“待人宽厚、处事宽容、环境宽松”和“向心力、亲和力、凝聚力”的“三宽三力”行为准则，形成与自然和谐、与社会和谐、与竞争者和谐、与员工和谐的文化氛围。注重党风廉政建设，营造风清气正的良好氛围，营造“想干事、能干事、干成事”的文化环境。充分发挥工会和团组织的作用，党群共建，共促发展。开展周末读书会、生日会等活动，加强团队建设，增强企业凝聚力，促进企业持续稳定发展。

　　履行央企责任，为建设和谐社会做贡献

　　公司党支部着力推动企业履行央企的政治责任、经济责任和社会责任。积极践行国家产业政策，促进建材行业发展方式转变和结构调整、节能减排。5年共消纳工业废弃物8300万吨，节电110亿度，节煤390万吨，减排二氧化碳750万吨。2010年公司及所属企业共上缴税金64.6亿元，其中公司本部上交税金1,804万元。干部员工勇担社会责任，公司及所属企业和员工为汶川、玉树、舟曲等灾区捐款2400余万元。同时，旗下北新建材、中复丽宝第等为抗震救灾提供500余万元优质产品。认真落实扶贫任务，旗下国际工程公司对口帮扶安徽石台县，启动“科技与产业扶贫”计划，为池州经济发展和石台县脱贫作出积极贡献。

　　公司党支部2008年被国资委党委授予中央企业先进基层党组织称号，2010年公司党支部书记被授予中央企业优秀党务工作者称号。