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天津大沽化工股份有限公司党委先进事迹材料

全国创先争优先进基层党组织

主要事迹

  天津大沽化工股份有限公司党委先进事迹

  自开展创先争优活动以来,天津大沽化工股份有限公司党委认真贯彻落实上级部署要求,以“构筑坚强堡垒、树立先锋形象、推动党建创新、促进科学发展”为主题,紧密结合企业中心工作,坚持突出重点、体现特色、注重实效,扎实开展创先争优活动,企业党建创新能力有效提升,基层党组织和广大党员在企业生产经营、发展建设、和谐稳定中的战斗堡垒作用和先锋模范作用得到充分发挥,为企业科学发展提供了坚强的组织保证。

  完善工作机制

  公司党委坚持“围绕经济做工作、融入管理起作用”的原则,找准创先争优活动与企业经济工作的切入点和契合点,促进企业健康持续发展。公司党委按照“集体研究、分别体现、双向反映、科学民主”的要求,完善并落实《党委议事规则》、《董事会议事规则》等制度,对重大决策过程中的职责和程序做出明确规定,坚持遵循自然规律、经济规律、科学规律来把握企业发展方向,注意收集来自实践和基层的意见、建议,做到科学决策、民主决策。2011年,企业规模以上工业总产值178.16亿元,同比增长25.53%;大口径营业收入210亿元,同比增长31.88%;进出口贸易额28.09亿元,同比增长26.78%;实现利润1.53亿元。

  实现党组织全覆盖

  公司在滨海新区临港经济区建设的与天津大乙烯对接项目,是渤海化工园一期工程重要组成部分,是天津市首批20项重大工业项目之一。公司党委坚持围绕重点项目建设深化创先争优活动,根据项目建设需要,建立了临港分厂党支部,选派具有丰富工作经验的人员担任专职党支部书记,在关键岗位建立了三个党小组,配齐党务干部,积极构建组织、考核、思想、人才、廉政等十大保证体系。临港分厂党支部组织广大党员带头攻坚,保证了项目建设的优质高效。公司新建的50万吨苯乙烯、20万吨ABS一期装置分别仅用了26个月和22个月实现一次开车成功,与百万吨乙烯项目顺利对接,新增产品填补了天津市场空白,产品结构调整实现重大突破。

  打造过硬队伍

  公司党委奉行以人才优势赢得发展优势的理念,在创先争优活动中,创新人才工作机制,倾力打造一流人才队伍。切实抓好党员领导干部队伍建设,按照“四好”班子标准,以“思想境界永攀高峰、工作标准永争第一”为努力方向,坚持“管理要严格、处事要公道、自己要干净”,从“团队合作精神、科学发展态度、动态分析市场、服务社会意识”等方面,强化各级班子思想政治素质和能力建设。坚持德才兼备、以德为先,在干中选拔使用优秀年轻干部,提拔25名30岁左右、经过一线锻炼的科技人员到中层领导岗位。用开放的人才观推进专业技术人才和高技能人才队伍建设,制定《人才工程实施细则》,大幅度提高专业技术人才待遇,出台贷款购房贴息等多项激励政策,实施“双带一建”、“项目系人”工程,营造选、育、聚、留、用人才的良好环境。公司党委坚持分层次、分类别、多渠道开展职业技能培训和练兵比武活动,充分发挥广大党员在企业各项工作中的示范作用,让广大党员创业有舞台、成长有平台、竞争有擂台,打造了一支爱岗敬业、技术精湛、顽强拼搏的生产一线党员队伍。在全国石化系统检修钳工职业技能大赛中,公司参赛选手连续两届获得了团体第一名的好成绩,公司被评为天津市职工素质工程目标管理四星级单位。

  创新工作载体

  在创先争优活动中,公司党委积极创新党建和思想政治工作方式。强化党支部建设,不断提升凝聚力和战斗力,公司党委制定完善《党支部目标管理责任制》、《党建工作考核办法》等14类54项工作制度,逐级签订党建工作目标责任书,紧紧围绕优质高产、安全环保、技术创新和保证重大项目建设进度质量对党支部工作进行检查考核。强化党员作用发挥,引导党员立足本岗创先争优,创新发挥党员先进性作用的载体,积极搭建党员争优平台,各基层党支部在公司的关键岗位设立了120个党员模范岗,引领广大党员在急难险重任务、项目建设、新品开发中创先进、争先锋,为党旗增添光彩。

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表彰分类

860010-1604041100