乌鲁木齐铁路局哈密车务段哈密站党总支先进事迹

　　哈密站担负着乌鲁木齐铁路局客货流进出疆的艰巨任务。车站党总支下设6个党支部，现有职工650人，其中党员138人。2010年以来，车站党总支围绕确保运输安全，深入开展创先争优活动，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋作用，团结带领干部职工，出色完成运输生产任务，确保了进出新疆大动脉的安全畅通。2011年进出疆货物完成6775.8万吨，同比增长4%，运输收入55541.4万元，同比增长11.8%。2011年，先后荣获乌鲁木齐铁路局“四强”党支部、先进党支部标杆、全路先进党支部标杆等称号。

　　创先争优做表率

　　党总支以“思想引领力强、安全保障力强、工作落实力强、组织凝聚力强”为目标，支委成员心往一处想，劲往一处使，围绕车间工作重点，抓好党支部建设，提升党支部战斗力。针对即将开通的电气化铁路对全员素质提出的新要求，支委成员发挥示范表率作用，带头学业务，与职工一起考规章，和职工一道打擂台，接受职工点将，做到双“三先”，即党员干部先学、先考、先达标；职工先考干部、群众先考党员、党员先考支委，营造了“干部示范学、党员带头学、职工全员学、关键工种深入学”学技练功强本领的氛围。为发挥先进典型引领带动作用，党总支坚持开展创先争优评比竞赛，每月评选出10名“安全标兵”、10名“服务明星”、10名“技术能手”，在站台醒目位置设立光荣榜、荣誉橱窗进行广泛宣传。从打造党员“品牌工程”入手，为群众立标打样。党员售票员高群刻苦钻研，练就出20秒内准确出票的硬功夫，连续15年售票无差错。党总支及时总结“高群售票法”，在车站班组推广。党员值班员苏艳梅十几年如一日热心服务重点旅客，被大家亲切地称为“艳梅大姐”，党总支总结提炼出“艳梅服务法”，在客运班组推广后，成为客运员们共同的行为规范。今年春运，车站党总支发挥组织动员优势，扎实开展服务旅客创先争优活动，引导党员履职尽责创先进、立足岗位争优秀，先后帮助重点旅客326人次，收到旅客锦旗21面、表扬信19封、感谢留言130条。

　　攻坚克难保畅通

　　党总支把保安全、保畅通、保效益作为党组织围绕中心、服务大局的工作重点，针对调车作业取送车频繁穿越正线这一影响安全生产的难题，以“固化调车机运用流程”为课题开展攻关，组织运转支部党员骨干现场跟班写实，细分调车作业节点，建立起4台调车机的作业区域和切割正线作业时段固化模型，并规范了切割正线调车作业的安全提示用语标准，站调下达调车计划全部遵照固化流程，避开旅客列车集中到发的时间段，严格掌控调车作业停调时机，坚决杜绝“抢钩”作业，使安全“最不放心的事、最薄弱的环节”得到有效控制。自2011年以来，切割正线调车作业平均每天由23次降低为11次，下降了47.8%；日均办理辆数由7000余辆突破到10000余辆；中停时压缩了10%，节省调车机0.5台。

　　确保货车装载加固安全是哈密站的安全关键。党总支组织党员技术骨干开展“风季篷布加网作业安全控制”技术攻关，总结出一套简单实用的“套八字扣”、“回头花”的捆绑绳索技巧，不仅绳索捆绑牢靠，还使加网捆绑一辆车的作业时间由25分钟缩短到10分钟。同时，将历时3年收集整理的货车装载加固不良典型问题，制作成多媒体课件，通过技术党课对党员职工进行直观化的案例教学，有效提高发现和处理装载加固不良问题的能力。今年以来，通过哈密站的货物列车平均每月达到17万辆，未发生一起货运安全事故。

　　夯实基础强堡垒

　　为适应当前安全运输生产新要求，党总支把构建务实管用、简便易行的党支部工作制度体系作为强化基础、发挥作用的重要保证。结合各支部的工作特点，建立完善了争创“四强”党支部和“四优”共产党员的考评办法和评价标准，实行月度推标检查写实制度，为各支部统一设置了组织工作基础资料的“一本”、“二档”、“三册”（支部会议记录本，党员档案、积极分子考察档案，党员花名册、积极分子花名册、党员责任区职工花名册）。在安全控制方面，结合推行安全风险管理，以党员“提素质、降两违”为目标，开展“四比四看”活动，引导党员职工比技能，看谁业务素质高；比“三无”，看谁违章违纪少；比业绩，看谁完成任务好；比团结，看谁联劳协作强。通过正负激励，将实现“三无”的党员列为党员示范岗候选人，每季由职工推选出主要工种党员示范岗，使党员的先锋模范作用体现在每一岗、每一班，党员“两违”得到有效控制。在做好群众工作方面，党总支建立了职工思想动态预警分析机制，总结出了“春运、暑运、冬运等季节性工作交替变化之际，职工易发生思想波动时”、“事关切身利益的管理制度执行之初，职工因不理解容易产生抵触情绪时”等八种情况，进行超前分析，提前做好职工思想工作，及时解决各种矛盾纠纷和苗头隐患，确保了职工队伍稳定。

　　关爱职工办实事

　　党总支设立“民情日志”专栏，架起听民声、解难事的“连心桥”。通过“民情日志”专栏，及时公示职工关注的热点、难点问题和党总支解决职工实际困难的情况，做到“诉求有人管，困难有人帮”。2010年，车站调车指导李宝忠因爱人常年有病行动不便，孩子上中学，家庭负担重，思想压力大。党总支了解情况后，安排专人定期家访，及时送去困补费和生活必需品，同时，经常安排人员帮他料理家务，组织青年大学生职工帮孩子辅导功课。党总支无微不至的关怀，打消了李宝忠的思想顾虑，焕发了其工作热情，他说：“我们没有想到的，党总支都替我们想到了，就是家人也很难做到啊！”近年来，劳务派遣工已成为确保安全运输生产的重要力量，党总支全面建立劳务用工档案，制定专门计划，进行成长发展设计，培养他们岗位成才。维吾尔族连接员玉山江·积在工作中认真负责，党总支专门安排党员技师与其“结对子”，手把手地教方法、练技能， 2011年，他因表现突出被评为路局“优秀劳务派遣工”。

　　哈密站党总支用春雨润物的真情感召着职工群众的心灵，激发和调动了职工群众的干劲和热情。车站先后涌现了全国劳模艾合买提·尕尔、张新菊等3名火车头奖章获得者和全路“先进女职工集体”哈密站客运班组等一批先进典型。