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中央人民广播电台中国之声早间节目部党支部先进事迹材料

全国创先争优先进基层党组织

主要事迹

中央人民广播电台中国之声早间节目部党支部先进事迹

  中央人民广播电台“中国之声”早间节目部现有人员35名,党员30人,35岁以下年轻人占68%。这个部门负责两个节目,一是中国广播第一品牌——创办于1950年的《新闻和报纸摘要》,一是在中国广播界以深度、劲锐见长的《新闻纵横》,如何把这两档堪称中央人民广播电台两面旗帜的重头节目扛起来,是摆在这个部门面前的一个大难题。

  早间节目部党支部秉承“服务大局,探索创新”的理念,“坚守一条生命线,力促一种好作风,完善一套铁纪律”,深入开展创先争优活动,带出了一支特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的“铁军”。

  围绕节目创新,扎实推进创先争优活动

  《新闻和报纸摘要》近两年来开辟了“创先争优”专栏,重点题材稿件挂栏播出。

  1.策划选题,创新报道方式

  《报摘》在报道创先争优活动中,策划选题不断深入,节目形式不断创新,报道注重群众反应,紧接地气,播出的稿件后期通过网络等新媒体二次传播,使一次转变工作方式的活动报道不仅入耳更入心。播出的重点稿件有:国家领导人对创先争优活动的重要指示。如《胡锦涛总书记对深入开展创先争优活动作出重要指示”》、《习近平在青海玉树地震灾区鼓励基层党组织在创先争优活动中做好群众安置和灾后重建工作》等;创先争优活动中的重大典型报道,树立榜样。如《中组部、中宣部、中央创先争优活动领导小组日前联合发出通知,要求向李林森同志学习活动》等;公安、交通运输、文化、医疗卫生、工商税务、质检、信访、民航、电力、银行等各行业各单位深入开展创先争优活动的情况和成果。如《全国信访系统深入开展“为民服务创先争优活动”》等;军事题材与创先争优活动宣传相结合,体现我军官兵在创先争优活动中的新气象、新成绩。如《北京某预备役高炮师根据官兵特点,分层次制订奋斗目标,推动开展创先争优》等。

  2.发掘创先争优活动中的重大典型报道和榜样人物,传播事迹

  《报摘》在创先争优的宣传中积极报道各地区各部门从实际出发,改革创新,务求实效,统筹推进党的建设其他经常性工作,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用的先进事例,充分发挥先进典型的示范引领作用,形成正确舆论导向。

  今年,早间部进一步升华了对先进基层党组织、优秀共产党员活动的报道,开专栏、做专题,生动报道创先争优活动的人和事,记者跟随窗口单位,从工作部署到具体执行,深入每一步工作,不放过工作中的细节,注重创先争优为民服务效果报道,不拘一格制作节目。《新闻和报纸摘要》、《新闻纵横》等名牌节目开设“创先争优”专题,关注创先征优活动的持续进展和取得成绩,报道各窗口单位在“创先争优”活动中如何推进工作,并在采访中发现身边感动,用更多的视角报道更多的创先争优活动中的典型人与典型事。

  另外,结合《新闻纵横》一贯坚持的舆论监督的报道特色,将舆论监督与创先争优活动宣传结合在一起,为窗口单位提供线索,宣传工作渗透到媒体日常工作。

  自身创新争优求实效

  1.领导班子带好头

  一个好的带头人对加强基层党建具有极其重要的作用。早间,听起来和晨曦、朝阳联系在一起,但员工上班时间是从头一天下午15:00开始,一直到次日上午9点。通宵达旦,18个小时。节目周流不息,员工也没有周末、假日。而早间部带班主任熬的,都是最累的大夜班,近两年几乎没有休过假。早间节目部党支部领导带头讲民主、讲大局、讲廉洁、讲奉献,党组织活动开展井然有序,党员发展蓬勃向上,部门节目质量不断提高。

  2.党员树模范

  早间节目部里老中青三代新闻工作者,党的十七大代表于芳、播音艺术家闻闻琪、国家广电总局优秀共产党员朱卫东等,既要播好《新闻和报纸报摘》,又要承担台里、频率,甚至来自全国人大,全国政协的播音等任务,从来都是随叫随到,一丝不苟,毫无怨言。

  青年党员孙稳,在两会期间一人兼两岗,白天“作客中央台”,晚上继续上夜班;因部门人手紧张,党员张则华孩子出生也没有休假。有同志因病不能上班,曹波、陈俊杰、丁飞、朱星晓、肖源、潘毅等年轻同志连续上夜班,从不叫苦。

  早间节目部党员唐子文,2011年6月成功捐献了造血干细胞,术后不久,因为部门人手少。顾不得身体恢复,就回到挚爱的主持台前。

  3.群众跟着上

  年轻人有冲劲,有上进心,但是工作经验不足。如何培养,早间部也有一套科学的做法。他们从“带”开始:

  (1)“一对一帮扶”。早间前辈和晚辈之间,采取“一对一帮扶”的培养模式。每位来部门的新同志,都配有一位经验丰富、业务水平高的老同志做老师,每一篇稿子的选、采、写、改,都有老同志把握方向,不论上班还是休息,只要年轻同志的稿子出来,老同志改稿不耽误。早间部号称是“中国之声”的“新兵训练营,”在这样精心而严格的培养下,每三个月左右就有一批新人开始独立作战,半年左右,他们又会被作为骨干,调到其他部门。

  (2)委以重任。早间部采用“大胆信任,用人不疑”的培养模式,创造条件,让年轻人进步。2011年建党90周年特别直播《光辉足迹》,早间选择几个本部门新入台大学生,将一个小时直播的重任交给新人,部门主任做参谋,最终不但圆满完成任务,还充分锻炼了新人。目前,他们正在培养6名年轻的主持人尝试中国广播第一品牌——《新闻和报纸摘要》的直播。

  4.机制做保障

  打铁还要自身硬。面对任务重、压力大的现实,早间党支部带领大家迎难而上,用制度树立节目播出的安全尺,人员培养的标准杆。

  早间部根据工作特点和需要,在频率率先制定出“八准八不准”,作为队伍建设的行为准则:其中包括:女同胞在,男同胞不能喊苦;老兵在,新兵不能喊累:只准埋怨主任和领导,不准埋怨同事和嘉宾等。

  同时,早间部制定了《新闻和报纸摘要节目编排标准》、《新闻纵横选稿标准》、《新闻纵横编排标准》、《早间新闻部岗位职责》等规范,以纵横风格提出“十追十问”,细化工作流程、操作规范、值班考勤制度等,细致入微,亲切好记,使早间新闻部这个集体如同精密仪器一般,各个环节实现无缝隙衔接,确保不出差错。

  截至2011年底,早间部《新闻和报摘摘要》、《新闻纵横》平均收听率一直位居中国之声前列。虽然一直站在全国广播节目最高点,但早间节目部居安思危,继续在激烈的媒体竞争中不断创新、不断进取、不断培养新兵。“坚韧能扛,勇于担当”,这句话将继续带领早间人前进。青年,于早间,于中国之声,于中央台,是生机,是活力,是前进的最强动力。

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