长治清华机械厂党委先进事迹

　　长治清华机械厂地处山西上党革命老区，前身系八路军总部黄崖洞兵工厂，是我国第一个航天地面设备研制生产基地，现为中国航天科技集团公司第一研究院骨干企业，占地面积88.5万平方米，资产总额23亿元，在岗职工3725人。近年来，圆满完成了以国庆60周年阅兵装备、载人航天工程、探月工程为代表的各项国家重点型号科研生产任务，为国防现代化建设和航天事业发展作出了突出贡献。先后荣获全国文明单位、全国五一劳动奖状、全国模范职工之家、山西省文明和谐单位标兵、中国航天科技集团公司文明单位标兵等荣誉称号。

　　长治清华机械厂党委隶属中共山西省国防科技工业委员会，下设6个党总支、44个党支部，现有党员1633名，其中离退休人员党员558名。

　　长治清华机械厂党委认真学习贯彻党的十七大、十七届四中、五中全会精神，坚持学习实践科学发展观，深入开展创先争优活动，紧紧围绕保型号成功交付、促企业转型发展中心任务，充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员领导干部的示范表率作用和党员的先锋模范作用，有力地促进了企业科学发展、和谐发展。

　　抓思想、重引导，把党员和群众的努力方向“指”出来

　　深入推进学习型党组织建设，强势开展形势任务教育，引导党员群众形成“让学习成为生活习惯，把学习作为终生需求”的学习观，认清企业面临的形势，认清岗位承担的任务。一是落实党员教育培训规划，着力打造党委中心组和党支部学习小组平台，重点抓好全厂两级领导干部的政治理论武装，促进领导干部深刻把握科学发展观内涵，引领党员群众向书本学习。二是找准制约企业发展的主要矛盾，着力打造引导交流平台，从观念上引导干部职工分析、抓住企业转型发展的历史机遇，从方法上指导干部职工学习“弹箭星”质量理念、实现工作标准大提升，促进干部职工探索民用产业科学发展的新途径，自觉形成向实践学习、向群众学习的好习惯。三是确定企业每季度工作主题，着力打造“参与、体验、分享”三位一体形势任务教育平台，编发《形势任务教育宣传读本》，组织形势任务教育知识答题，举办三句半、快板书、表演唱等文艺宣传活动，确保形势任务教育“进班组、进一线、进社区、进家庭”，“全覆盖、全过程、全方位、全参与”，使干部职工真正认清了阶段形势、明确了岗位目标、统一了思想行动。

　　勤探索、求实效，把组织和队伍的生机活力“显”出来

　　始终把提升党建工作水平摆在突出位置，积极探索以科学的制度体系推进党建科学化的有效途径，增强党组织的凝聚力、战斗力和干部职工队伍的向心力、创造力。第一，建立党员代表大会年会制，以党员代表提案充分表达党员群众广泛关注的热点、难点问题及措施建议，以提案的有效落实切实保障党员群众的民主权利，为企业发展提供了智力支持，被评为山西省2010年组织工作创新项目。第二，探索党支部书记公推直选，选择条件比较成熟的党支部进行试点，认真把握宣传教育、公开推荐、组织预选、直接选举、评价表现等关键环节，充分体现了民主的广泛性，党员群众对新选书记的满意度达99.3%。第三，实施党支部书记任期目标制，引入KPI关键绩效指标考核方法，把支部工作具体化为26项指标，实施百分制量化考核，充分发挥了支部书记在创先争优活动中的带头人作用。第四，完善班子建设和人才培养机制，突出抓好领导班子综合测评、领导干部胜任工作能力和业绩测评，开展“金牌班组”创建、技能月、技术交流、拜师学艺等活动，快速提升了管理人才、科技人才和技能人才队伍素质，厂领导班子多年来在中国航天科技集团公司第一研究院“四好”领导班子评比中名列前茅，全厂中层领导班子被评为院先进中层领导班子者达70%，5人获政府特殊津贴，12人被评为全国技术能手、特级技师，5人获航天奖，7人被评为集团公司学术带头人、突出贡献专家。

　　保成功、促和谐，把发展和稳定的实际成果“亮”出来

　　紧紧围绕企业科学发展这个中心，以党内创先争优带动全员创先争优，把党组织的政治优势转化为推动发展、服务职工、凝聚人心、促进和谐的实际成果。首先，牢牢把握深入学习实践科学发展观活动的正确方向，紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，充分采纳职工群众建议和领导干部专题调研成果，制定突出问题整改措施50条，条条措施落实到位，职工群众满意度达100%。其次，建立健全“公开承诺、双联双评、选树帮带、工作交流、监督评价”长效机制，全面推进创先争优活动，从公开承诺瞄准阶段性创争目标入手，充分发挥党支部主题实践活动创新竞赛、工团组织劳动竞赛等优势，确保了各项国家重点型号成功交付，企业“十一五”期间累计实现总收入78.2亿元、利润总额4.3亿元，比“十五”末分别增长53.0%、71.6%。第三，深化党风廉政建设，把反腐倡廉工作与经营风险管控有机结合，以经营管理监督体系建设有力推动惩防体系建设，形成了体系完备、管控有效、防范有力的监管体系，荣获集团公司纪检监察工作先进单位称号。第四，持续巩固和谐稳定的良好局面，坚持以人为本，让企业发展成果惠及职工群众，充分发挥党政工团优势，大规模组织开展厂务公开、企业文化再塑、“夏送清凉，冬送温暖”、共建美好家园、群众文体健身、爱心献社会等系列文明创建活动，职工人均收入比“十五”末增长53.4%，荣获全国城市体育先进社区、中国企业文化管理示范单位、山西省企业文化建设优秀企业、山西省模范劳动关系和谐企业、山西省纪检监察信访举报工作先进集体、山西省文明和谐社区等荣誉称号。