用青春创出品牌

　　——记青岛港（集团）有限公司大港分公司装卸二队副队长　皮进军

　　信仰坚定，弘扬正气

　　青岛港是具有120年历史的国有特大型港口，多年来，青岛港旗帜鲜明地提出了“一代人要有一代人的作为、一代人要有一代人的贡献、一代人要有一代人的牺牲”的精神，确立了“精忠报国、服务社会、造福职工”三大使命，塑造了“爱党、爱国、爱社会主义、爱港口、爱岗位”为主要内容的企业品格。

　　在青岛港企业文化的熏陶下，皮进军从一个沂蒙老区懵懂无知的青年，成长为新时期海港码头工人的优秀代表、一位基层队的领导干部、一名有着坚定信仰的共产党员。面对港口日新月异的变化，面对“科教强港、科技强港、人才强港”的战略部署，勤奋好学的他积极把握集团为职工创造的学习机会，学政治、学业务、学技术、学文化、学实践，如饥似渴地充实自己。他很快成为装卸作业的行家里手，全队每年创造的生产纪录，有将近一半是由他负责组织完成的。

　　一花独放不是春，百花齐放春满园。皮进军深知：作为一名党员干部，他只有在思想上引、作风上带、工作上帮，才能带出一支能打硬仗、善打胜仗的装卸工队伍。他结合自己在港工作的体会，教育新工人养成“嘴勤、眼勤、脑勤、手勤、腿勤”的工作作风，引导新工人扎根海港，奉献青春。在他的带动下，装卸二队的农民工学习有了方向，干活有了目标，工作有了追求，先后涌现出一大批农民工先进典型和职工品牌，成为全港装卸队学习的样板。

　　从1995年以来，青岛港就一直是全国交通系统的典型和港口行业唯一的示范窗口，在船东货主中享受较高的信誉和形象。皮进军深深懂得：港口的信誉和形象比金子还珍贵。在装卸作业中，他严格遵守港口作业规定，带领队伍始终做到文明装卸、文明生产、文明服务，时刻注意维护青岛港的声誉和形象。一次，有个船东为抢船期，送给皮进军两条香烟，被他婉言谢绝，他说：为船东货主服好务是港口一贯的原则，也是自己应尽的职责，一定按时完成装船任务。

　　创先争优，勇争一流

　　工作中，皮进军响亮地提出：作为一名党员，就要手把红旗不放，排头兵位置不让，在港口科学发展的征程中，永远争一流、夺第一、创品牌。“火车跑得快，全靠车头带。”在工作中，哪里最艰苦，就冲向哪里，哪里最危险，就盯在哪里，他始终像一团烈火在熊熊燃烧，引领大家不断向前。

　　为了保证生产进度，他提出了“两个3点半”的想法，凡是遇到大班，班子成员坚持上早班，凌晨3点半到港；上夜班，下午3点半班到港，提前了解车船动态。每天配完工，他马上到现场，抓安全、抓组织，脏活、累活、险活抢着干、带头干。2009年8月份，正值高温湿热季节，公司12号粮食储备罐有3000多吨大豆严重板结，如不及时倒罐，货物将霉烂变质，会给货主造成巨大的经济损失。皮进军主动请战，带领30多位兄弟接下了任务。高温湿热的天气，使罐内作业条件相当艰苦，温度高达40多度，闷不透风，罐内空气浑浊，戴上口罩就缺氧，摘下后灰尘、土屑就灌满鼻孔。干上一会，很多职工就因缺氧，不得不出罐换口气再干。而感冒刚好的皮进军，却一直坚守在罐内。经过一周苦战，装卸二队提前完成了任务，保证了货主利益，维护了港口的对外信誉。

　　皮进军工作中不仅积极肯干，而且善于钻研。他努力破解装卸生产瓶颈，不断创造和刷新生产纪录。他从每个环节、每道工序、整体流程入手，认真观察，仔细琢磨，不断创新装卸工艺，先后总结出左右开弓“六字要诀”、“四步作业法”，使散货灌包作业从每灌装一包需要12秒降低到9秒，一个班可多干350吨货，单班单箱效率最高达到1306吨。

　　凭着这股钻劲，皮进军带领全队278名农民工，创造了66项绝活，先后4次刷新纸浆接卸世界纪录。2004年10月，皮进军作为唯一的农民工代表，被集团命名为“进军灌装”员工品牌。在此基础上，他又创出17分14秒安全优质装完一节火车的集团最高纪录，被公司命名为“进军装车”品牌。

　　严格管理，关爱职工

　　多年来，青岛港始终秉承“职工的事再小也是大事，再难也要办好”的办事原则，积极构建亲情海港、和谐大家庭。而身在青岛港，享受着这份温馨与关怀的皮进军，更将这一切转化为关爱职工的感情源泉和精神动力。

　　作为分管安全生产的副队长，皮进军始终牢记：抓好安全生产，是基层队长第一位的责任、第一位的标准和第一位的工作。只有安全好，才能生产好，才能全队好。他结合实践经验和队内实际，健全完善了“队为核心”管理的200多项规章制度。在安全教育上，他利用港区平面图，在上面将码头泊位、机械参数、货垛位置、安全重点区域等一一标注，形成“智能型”配工图，使新工人能更快、更形象地熟悉现场布局和作业环境。他还积极组织开展“历史上的今天”安全警示教育，让案例的亲历者或见证人给职工们上大课，用铁的事实教育职工紧绷安全生产这根弦。在安全管理上，他坚持“宁听骂声、不听哭声”，发现违章违纪现象，就严格管理，不留情面。他说：“一个职工连着三个家庭，保证职工人身安全就是对职工最大的造福，最大的负责。”在他的严格管理下，他所在的装卸二队连续10年始终是公司“五个平安”最稳定的装卸队。

　　身在青岛港，皮进军亲身感受到港口“一心为民，造福职工”的浓浓深情。贫困大山里走出来的他，最了解新工人的心理，每次队里来了新工人，他都诚心地交流思想，热心地排忧解难，细心地关照生活，引导鼓励新工人尽快融入港口。他把自己的联系电话告诉每名农民工，只要有什么困难问题，一个电话有求必应。他还发动全队农民工成立亲情互助小组，每人每月拿出2元钱成立“阳光互助基金”，帮助有困难的职工。“互助基金”由最初的2000多元增长到如今的2万多元，成为大家相互关心的桥梁、感受亲情的纽带。

　　每年冬季来临之前，皮进军都要到农民工家里或单身宿舍嘘寒问暖，看看住房条件行不行，摸摸被子暖不暖和。有职工因生产繁忙需要加班时，他都提前向浴室管理人员打好招呼，为加班职工单独准备好热水。他在集团的支持下，组织建起了全港第一个“亲情话吧”，让农民工免费打长途电话。2011年，他所在的装卸二队荣获“亲情家园”品牌，农民工们都真心实意爱上了青岛港，爱上了这个亲情融融的大家庭。

　　皮进军坚持以党员“五带头”标准严格要求自己，勇于向职工承诺“向我学习”、“向我看齐”，加快实现由技能匮乏向又红又专转变、由挣钱吃饭向实现价值转变、由短期务工向当家作主转变、由打工者向新时期产业工人转变，充分发挥了“一名党员一面旗帜”的模范带头作用。